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22. 严格执行招聘流程应招者前来应聘初步筛选勉强合格者合格者不合格者人力资源部面试必要测试按工作规范 进行评估，体检勉强合格者合格者不合格者上报审批不合格者合格者决定录用是否接 受录用办理手续，试用不予

人力资源管理人员只要掌握了每个体系中的所有内容，并按照体系中的要求和标准进行规范化管理，就可实现“人人有事干，事事有规范，办事有流程，做事有工具，执行有表单，工作有方案”，这样才能提高企业的整体人力

18. 企业文化？最高目标 基本信念 价值标准 行为规范 ……企业文化:企业员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范等的总和. 19. 三个层次：精神层面：企业理念形态文化

二、案例研究：案例的开发与形成案例撰写的规范： 案例三： 教学案例 H:\让学生在数学实验中学数学——借助现代信息技术建构椭圆概念的教学案例.doc H:\学生体会.doc 13. 二、案例研究：案例的开发与形成案例撰写的规范： 1、使用过去时态；

影响电话接听质量的因素语调的高低 语调速度 电话措词 双方环境 电话线路 双方的态度 12. 如何规范接听电话问候 道歉 留言 转告 帮忙 直接回答（解决） 回电话 13. 接听电话前准备笔和纸 停止一切不必要的动作

组织内所有权和对关键任务的控制权集合作为整体才能使企业成功，两者都可以看作一种机制，用以在组织内部规范控制权和协调投资。独立董事的引入，正好起到了规范控制权和协调专用性投资的作用，促使所有权与控制权进行有效的配置，实现帕累托

00km30°东北西南100kmA市30°B市C市.200÷40=5（小时）答：5小时后到达B市。规范解答 18. 探索与发现根据方向和距离的描述，怎样在平面图上确定点的位置？在平面图上确定点的位置:先确定方向

宝。 10. 小篆又称秦篆——它的笔画首尾匀圆，结构对称；给人以刚柔并济，圆浑挺健的感觉，对汉字的规范化起了很大的作用。泰山刻石 11. 隶书（汉）字形扁方， 左右伸展； 左波右磔， 蚕头燕尾。曹全碑

有成熟的激励及升迁系统 重视团队精神 23. 成功企业的职业观强调人才与企业互相选择 互相遵守法律及行为规范 互相了解企业及职业人的发展之道 遵守企业伦理及纪律 考虑短期激励 专业及职业化的管理与工作质量 24

目录/contains7、什么是“四害”？9、什么是健康生活方式？6、怎样管好厕所卫生？5、怎样做好个人卫生？8、居民“十不”规范指哪些？4、怎样搞好家庭卫生和公共场所的卫生？3、为什么要搞好环境卫生？ 2、爱国卫生月是哪一个月？1、爱国卫生月活动的意义

（一）护士心理契约的内容--从员工角度出发组织责任发展机会、物质激励、环境支持3个维度16项内容员工责任规范遵循、组织认同、自我实现3个维度15项内容 6. （二）护士心理契约的结构维度二维结构三维结构 7

绩效标准 工作条件 工作规范(有时单独列出) 12. 编写工作说明书的准则清楚明了（有区分度） 指明范围（工作关系） 专门化（标准化的词汇） 简单化（易懂） 13. 编写工作规范的准则以受过训练的工作承担者为主要对象

为什么要进行员工的职业素质塑造 4. *员工职业素质塑造 企业的职业化管理 企业的职业化管理 管理规范化 员工职业化 为什么要进行员工的职业素质塑造 5. *员工职业素质塑造 一. 为什么要进行员工的职业素质塑造

修订应以科学为依据，进行必要的讨论。 手册的内容能迅速推广相应的具体措施。 手册中必须是标准的预防规范内容。 具体的院感对策及职业感染对策的内容。 6. 医院感染管理委员会：（制度）各相关科室的医院感染管理制度。

坚持诚实信用有什么意义？ 18. 坚持市场交易原则的原因重要性：是保证市场交易活动有秩 序，按规则进行的基本条件 ；对规范经营者和消费者的交易活动有至关重要的作用。 必然性：建立健全社会主义市场经济体制的重要内容；社会主义精神文明建设的题中之义。

绩效标准 工作条件 工作规范(有时单独列出) 12. 编写工作说明书的准则清楚明了（有区分度） 指明范围（工作关系） 专门化（标准化的词汇） 简单化（易懂） 13. 编写工作规范的准则以受过训练的工作承担者为主要对象

王健－对外经济贸易大学（http://jianwang.126.com） 3. 外贸企业面临困境内部的因素（可控）： 业务运作尚待规范和优化 对业务各环节的监督措施不得力 缺乏维系国内外客户的有效手段 业务有很大的任意性 公司业务与人同在

有成熟的激励及升迁系统 重视团队精神 23. 成功企业的职业观强调人才与企业互相选择 互相遵守法律及行为规范 互相了解企业及职业人的发展之道 遵守企业伦理及纪律 考虑短期激励 专业及职业化的管理与工作质量 24

呢？增（增添残缺成分，使句子完整） 删 (删去多余字词，使句子简洁） 调（调整字词顺序，使句子合乎规范） 换（对误用、搭配不当、指代不明的词语，进行改换） 原则：无论使用哪种方法，都不能改变句子意思。

6专群结合、民主管理的原则 6. 物业管理的特性 物业管理职能的社会化 物业管理组织的专业化 物业管理形式的规范化 物业管理过程的商业化 物业管理关系的契约化 7. 物业管理的性质物业管理管理的对象----物业