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 会计核算业务培训

及时记录、计算和报告单位各种资金的增减变动及其结果。 2、依法实施会计监督,严格审批程序,抑制铺张浪费,提高资金使用效益。 ………………(略) 4. 会计集中核算单位报账员工作规则根据财政部《会计基础

2011-01-17    31085    0
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 201x新部编本二年级下册语文第6课《千人糕》第1-2课时教学课件6

1、千人糕是由这么多人做出来的,你想对这些劳动人民说些什么? 2、你应该怎么做? 3、引导学生珍惜劳动人民的劳动成果,勤俭节约,做到不浪费 。 55. 糕( ) ( ) ( ) 蔗( ) ( ) ( ) 售( ) ( ) ( ) 劳( )

2019-03-31    1181    0
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 2010-成功项目经理的四大修炼-@秋叶语录

专注一次只做好一件事情关于时间管理的七个建议之三 65. 80%一件事情做到一个无法倒退的点 不要因为20%不重要工作浪费你80%的时间关于时间管理的七个建议之四 66. 预测未来经常预测未来会发生什么,并提前准备关于时间管理的七个建议之五

2012-07-02    14033    0
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 读书笔记ppt《当众讲话的艺术》

演讲超出了所有听众的理解范围。会让听众觉得你是在卖弄你的知识选择有意义的主题,不要把你或听众的时间浪费在无关紧要的细枝末节上缩小范围,找出主题的焦点 ,才有足够的时间阐明你想要表达的观点恰当性复杂程度意义范围

2020-01-10    1387    0
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 复兴路口方案设计汇报ppt

方案比选:方案一占地较小,能充分利用老路,但交通组织比较复杂; 方案二占地较多,调线距离较长,原老路存在较大的浪费,但是交通组织简单。 6. 二 道路工程—路面结构设计车行道路面结构为沥青混凝土结构,机动车道按中

2019-07-31    1333    0
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 033《时间投资法》@青之空2013

高紧急度 低重要度 高重要度 低消费时间 必须在当天完成的重要事情投资时间 不需要马上做的重要事情浪费时间 马上要完成的事情闲耗时间 可做可不做的事情领导交办的紧急任务 共:2.5小时,占25%工作计划、小结、运动

2009-07-05    22719    0
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 生产现场管理能力

能 2、生产现场的基本管理方法 4. 生产管理与现场管理生产管理: 为了满足顾客要求,采用适宜、不浪费、经济的方式,生产已开发和设计的产品并提供给顾客而实施的各项计划、管理工作。 现场管理 最大限度地

2011-06-11    28671    0
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 制造业生产类型和计划方式

单1、物料清单的重要性:控制文件,核心 文件 2、物料清单的准确性:98%以上 物料清单不准确的后果: 增加库存,浪费资源 生产率低,成本增加 交货期得不到保证 部门协调困难 23. 物料清单3、子项类型 普通物料 工具

2009-07-26    25663    0
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 流程优化系列培训之流程优化的程序

缩短时间,测试产出量是否也相应的经常减少 依据上述变动调整程序简化计划。 程序简化可用最少的资源去执行和监控程序,减少资源浪费 将程序置于自动运作状态,通过周期性检查提示是否出现问题 15. 程序监控: 进行周期性回顾以保证方法是清楚的

2011-07-11    2269    0
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 深圳市绿色建筑考察2018ppt

从概念上来讲,绿色建筑主要包含了三点,一是节能,这个节能是广义上的,包含了上面所提到的“四节”,主要是强调减少各种资源的浪费;二是保护环境,强调的是减少环境污染,减少二氧化碳排放;三是满足人们使用上的要求,为人们提供“健康

2019-05-03    1742    0
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 压力情绪与时间管理

什么是“时间管理”?“时间管理”所探索的是如何克服时间浪费,以便有效地完成既定目标。 “时间管理”并不是指以时间为对象而进行的管理。“时间管理”的正确涵义应该是面对时间而进行“自我管理”。 所谓时间的浪费,指对实现目标毫无贡献或贡献的时间消耗。

2010-06-07    20535    0
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 日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工入职培训讲义-69页

违反工作场所纪律或扰乱公共秩序; 破坏公司环境卫生或公共设施; 没有事先通知也无正当理由迟到或旷工; 浪费公司资源(水电、办公用品、生产物料); 违反员工行为准则; 公司认定的其他违纪事项。 41. 员工

2010-10-12    4494    0
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 成本计算与管理

改进作业动因ABM成本视角成本视角作业分析成本动因分析业绩分析 52. ABM从业务流程的角度消除浪费作业,达到消减成本、改善经营状况的目的。 依据ABM进行经营革新: 对所有的活动进行筛选, 按照顾

2010-05-02    17865    0
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 市场营销战略

“节约”与“集约”上的好 处。避免资源与力量的分散, 避免资源的过占有,避免组 织功能在低层次上的重复和 浪费。37 38. H&J和君创业研究咨询有限公司确定经营领域(续) 明确经营领域 要明确企业经营的是什麽事业,而不是“经营范围”或

2011-09-07    28461    0
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 罗兰贝格-绩效管理培训

重要的是计划和评估, 实施是员工自己的事情; 实施就是监督、检查,时刻关注员工的工作过程; 花时间纪录是一种浪费。绩效实施误区绩效实施的过程是一个沟通的过程沟通目的 有助于绩效计划的调整; 使员工了解更多的信息;

2009-06-19    27760    0
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 【课件】绩效管理培训-44页

重要的是计划和评估, 实施是员工自己的事情; 实施就是监督、检查,时刻关注员工的工作过程; 花时间纪录是一种浪费。绩效实施误区绩效实施的过程是一个沟通的过程沟通目的 有助于绩效计划的调整; 使员工了解更多的信息;

2011-01-16    23120    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

重要的是计划和评估, 实施是员工自己的事情; 实施就是监督、检查,时刻关注员工的工作过程; 花时间纪录是一种浪费。绩效实施误区绩效实施的过程是一个沟通的过程沟通目的 有助于绩效计划的调整; 使员工了解更多的信息;

2009-10-24    7756    0
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 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

重要的是计划和评估, 实施是员工自己的事情; 实施就是监督、检查,时刻关注员工的工作过程; 花时间纪录是一种浪费。绩效实施误区绩效实施的过程是一个沟通的过程沟通目的 有助于绩效计划的调整; 使员工了解更多的信息;

2010-12-12    19099    0
P44

 绩效管理培训

重要的是计划和评估, 实施是员工自己的事情; 实施就是监督、检查,时刻关注员工的工作过程; 花时间纪录是一种浪费。绩效实施误区绩效实施的过程是一个沟通的过程沟通目的 有助于绩效计划的调整; 使员工了解更多的信息;

2012-05-08    3828    0
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 新华信-管理层评价要素基本模式

审查报告正确认识工作意义,努力取得最好成绩 工作方法正确,时间与费用使用得合理有效 工作成绩达到与其目标或计划要求 工作总结汇报正确真实 优 良 中 可 劣 14 12 10 8 6 14. 高级管理人员薪酬结构高级经理人员薪酬结构基本工资短期奖励

2010-02-12    25473    0
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