宇通人力资源审计报告(new)
1. *通过制定科学的总体发展战略和营造卓越的企业文化来实现企业的持续性增长 第二阶段:企业文化设计和人力资源管理系统优化人力资源管理体系诊断报告(讨论稿)郑州宇通客车股份有限公司 中国,郑州
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1. * 中国化工建筑涂料市场研究报告 2004年9月 2. * 化工涂料行业整体分析 中国建筑涂料市场透视 建涂市场营销方式分析及通路设计 市场竞争的变化及产业演变状况 国内企业的狙击战 建筑涂料的发展方向
1. 皮鞋行业研究报告 2. 导 读市场细分价格趋势市场需求市场竞争状况技术趋势政策、经济因素需求规模渠道皮鞋出口 3. 1985年来我国居民购买的皮鞋数量增加很快,近7年稳定下来,1998年后略有上
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主办单位:某某某教科文卫办 协办单位:中山市某某某某学校中山市教育通讯工作专题会议 2. 中山市某学校教育通讯工作总结报告 主办单位:东升镇教科文卫办 协办单位:中山市东升求实学校 通讯员:某某某 所在单位:中山市某某某某学校
描述事业部的总部职能部分将首先向公司总部相关职能中心领导报告 ( ),然后向所在的事业部业务领导报告 业务部的总部职能部分将首先向事业部相关职能中心领导报告 ( ),然后向所在的事业部业务领导报告 事业部/业务部业务领导的意见将作为考核相关职能中心业绩的重要参考
研究方法:定量面访 调研时间:2002年3月27日-2002年4月9日 被访者要求:盖洛普根据《环球企业家》提供的订阅/赠阅/退订/停赠读者群采用随机抽样的方法邀请符合条件的被访者参加访问 调研城市 北京、上海
过去快速发展的业务对预算制定的准确执行要求不高,目前的公司计划预算更多依赖公司核心层责任心控制,未形成公司保障体系公司业务战略目标不清晰,导致预算制定缺乏指引;使预算难以在公司整体规划下进行 各个部门在缺乏公司要求和预算标准的情况下制定预算,预算的合理性难以保证
1. 青岛乾坤内部管理诊断报告(中期报告)北大纵横管理咨询公司 2002年6月机密 2. 项目进程第1-2天06/06-06/07青岛第3-5天06/08-06/10青岛第6-8天06/11-06/
1. 市场预测 关键目标客户 产品战略 战略合作 渠道战略 品牌战略 组织结构内容科尔尼-给浙江最大的电信运营商的市场预测报告 2. 为了预测集团大客户部未来潜在市场, 我们建立了一个八十页的需求预测
1. 绵阳地区移动通信 市场研究报告委托单位:中国联通绵阳分公司 报告单位:阿佩克思市场营销咨询公司2000年10月30日 2. 报告内容研究介绍 主要研究发现 综合分析 营销建议 3. 研究背景 作
地;新建盈利性养老服务业建设项目用地,可协议出让方式供地;敬老院、福利院等项目用地,减免相关收费;乡村公益性的养老服务项目建设用地,经批准可以使用集体建设用地;新建养老服务项目优先立项和办理规划;建设
1. *天麟公司2002年管理体系最终报告2001年10月19日天图投资管理有限公司深圳 北京 上海 香港北京天麟房地产开发有限公司机密此报告只限用于内部使用。未经天麟房地产开发有限公司或天图投资管理
现有销售分公司成立独立销售分公司 的可行性 备注 3. 综述通过对维维销售组织结构演化过程,现状以及未来公司战略发展要求的分析,我们了解到维维现有结构存在有利的方面,但是其结构中阻碍业务发展的问题也很突出,集中
人力资源管理(HRM)初探(二)人力资源管理的本质:一言以蔽之 ——将“人”作为资源 现代人力资源系统 ——人力资源的战略规划与决策系统 ——人力资源的成本核算与管理系统 ——人力资源的招聘选拔与录用系统 ——人力资源的教育培训系统
1. XX市区房地产调查报告 2. 调查目的:1、青州各开发楼盘的位置、价格与概况,楼盘设计的整体概念,找出楼盘的卖点; 2、通过本次调研,了解青州市的目标消费群; 3、设计楼盘的规划(规划:包括产品导向、环境规划、户型要求、软性规划)
文化研究的基本方法—方法图示战略 (远景、目标)现有的竞争力结构 (GREP分析)企业文化现状 (理念和行为)建立基于竞争力 的企业文化提升企业的竞争力 (GREP改进)战略目标实现认 定 和 改 良文化诊断文化建设认
普通汽车服务组织结构与职位说明(分报告二)2002年11月10日机密本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。组织结构与职位说明报告讨论稿**集团一体化市场物流咨询项目