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 18-讲师授课技巧(布衣公子作品)2012.10.12版@teliss

过度自我吹捧以及虚伪的谈吐; 过度讨好学员或当场斥责学员; 好与学员争辩; 时间管理不佳; 准备不足,态度蒙混; 过度与课程无关的话题。所以,面对一班成年学习者,培训导师的任务即不是“教”别人学,也不是“迫使”学员学习

2011-05-12    26792    0
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 高血压的健康管理服务规范(第三版)

调查人员核实访对象姓名后,按照核查表进行访,并如实记录。根据核查情况,将选项序号填在“回答”栏中。 3.调查访对象的档案,根据访记录和档案记录,核查高血压患者健康管理服务的真实性。同时,根据访记录和

2018-09-06    7474    0
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 联想文化报告1

1. 联想文化报告 访、案例、诊断和体系联想电脑公司文化课题组 2001-2-11智慧接触,网聚精彩-智网http://www.原链接已经失效或不安全 Date1我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www

2010-10-06    21648    0
P76

 《联想企业文化系统工程咨询报告》76页

1. 联想文化报告 访、案例、诊断和体系联想电脑公司文化课题组 2001-2-11Date1 2. 阶段报告 多层访:成功经验、强点、问题; 文化案例:发展阶段、框架、体例; 实证诊断:价值体系、轮廓、效应;

2009-10-19    7513    0
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 联想文化报告

1. 联想文化报告 访、案例、诊断和体系联想电脑公司文化课题组 2001-2-11Date1 2. 阶段报告 多层访:成功经验、强点、问题; 文化案例:发展阶段、框架、体例; 实证诊断:价值体系、轮廓、效应;

2012-04-06    11864    0
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 李翠《钢铁是怎样炼成的》ppt

(三)战场上的搏杀战场上冲锋在前,英勇作战,头部受重伤,右眼失明(手术后到冬妮娅的亲戚家疗养,在共青团大会上,因冬妮娅强烈的个性和小资产阶级情调,二人产生感情上的裂痕,然后从此分道扬镳。紧接着保尔又主动找到

2019-12-18    1432    0
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 五四精神主题班会ppt

1919年1月,获胜的协约国在巴黎凡尔赛宫召开和平会议。中华民国作为战胜国参加会议。中华民国代表在会上提出废除外国在华特权,取消二十一条等正当要求,均遭拒绝。会议竟决定日本接管德国在华的各种特权。 对

2020-03-24    1781    0
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 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型

职业规划。 15. 确定 研究 职位明确 绩优 标准甄选 绩优者 与一般 员工分组进行 行为事件访信息 归类 编码初步形成 素质模型框架由专业人员组成 分析小组对每项 素质进行分析与排序编制 素质

2011-02-13    7178    0
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 激励的果实

且还是美国最伟大的推销人员之一。同时,他也是一位热心公益、兴趣广泛的人——不论是少年棒球运动、赛马会上的演讲活动、小儿麻痹症的募捐活动、肺结核防治团体等,他都热心而积极的参与。然而最为重要的是,他是位

2011-09-01    15907    0
P150

 某著名咨询公司—李宁集团人力资源管理项目综合汇报1120

01-11-202001LINING(BEIJING)-PREZFINAL* 行政总监孙明致开幕辞并主持会议  新华信董事长赵民讲话  新华信项目组汇报  李宁项目组汇报  张志勇总经理总结发言  主持人宣布汇报会结束 今日议程

2010-03-08    24181    0
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 PPT模板-普华永道34页

44. 项目模块评估战略目标主要任务与“XX-XXX”市场销售人员讨论,初步确定未来目标区域市场和主要客户类型 对主要未来目标市场作实地调查了解 进行实地访,对象主要包括建材公司、建筑公司、重大基建

2012-02-25    18339    0
P35

 农村安全饮水心水厂设计汇报材料

1.1 供水范围 xxx中心水厂兴建于2005年,为招商引资水厂,供水范围为xxx街道及周边的xxxxxx自然村部分用户,该水厂原供水2423户、受益居民8480人。 本次拟建xxx中心水厂兼并原x

2019-04-28    2449    0
P16

 快速提升礼仪、气质-16页

出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说:"对不起,打断您们的谈话"。

2012-06-15    3796    0
P23

 腾讯网络编辑员工培训资料

(什么是专题呢?) 3.重大事件采访。当某一事件发生时,跟踪采访,写新闻,拍图片或视频,或邀请专家、当事人做访。 4.组织网站活动及社区管理。 网络编辑的基本工作有哪些? 5. 通常有以下几种来源: (1)与报

2009-06-04    3751    0
P36

 高效沟通技巧

6. 非言语性信息沟通渠道——传递思想、情感 7.  决定信息发送的方法 e-maill/电话/面/会议/信函 何时发送信息 时间是否恰当 确定信息内容 简洁/强调重点/熟悉的语言How?When

2010-01-23    9889    0
P36

 有效沟通技巧

6. 非言语性信息沟通渠道——传递思想、情感 7.  决定信息发送的方法 e-maill/电话/面/会议/信函 何时发送信息 时间是否恰当 确定信息内容 简洁/强调重点/熟悉的语言How?When

2009-11-17    18977    0
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 四年级上册语文课件-24 《延安,我把你追寻》_人教部编版(共21张PPT)

追寻你,/延河/叮咚的/流水, 追寻你,/枣园/梨花的/清香, 追寻你,/南泥湾/开荒的/镢头, 追寻你,/杨家岭/讲话的/会场。 6. 一排排/高楼大厦/像雨后春笋, 一件件/家用电器/满目琳琅;   我们/永远/告别了/破旧的茅屋,    

2019-05-27    2105    0
P16

 关于与人民日报的版面分析PPT

报道采用粗黑或者彩色的大字标题,非常显眼。图片上,宣传意味浓重,头版图片基本都是领导人会见、握手、讲话图。 未完见下页 5. 受众方面,以多数党员为服务对象,内容多为宣传党的方针性政策,不以盈利为目的,政治性显著。整体版面分析

2020-09-14    1766    0
P16

 快速提升礼仪、气质

出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说:"对不起,打断您们的谈话"。

2009-04-05    10030    0
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 文化启动报告

化和人力资源管理体系分析的调查问卷、研究方法的说明 调查问卷设计的思路和主要指标 发放问卷并进行访,对企业目前的企业文化和人力资源管理体系进行审计 企业文化评判指标分析 人力资源管理绩效分析 识别组织对各指标的目标要求

2012-10-05    21497    0
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