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工作对人的要求过滤人才测评业务存在的理由 6. 通过多种评价技术了解人“知人知面不知心”——缺乏必要信息心理测验 面谈 情境模拟技术 360度评估 履历调查了解人才测评业务存在的理由 7. 测评分析报告通过项目运作中沟

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通的方向和内容。例如，在交谈过程中，讲话者应把目光集中在听话者身上，尤其是面部，意思是“我在跟你说话”。而听话者也应不时地注视一下讲话者，表示“我在听者呢”。讲话者在快讲完时，总是抬起眼望着对方，示意

终导致不孕，遗憾终身。 9. 失恋少年自杀 体内鲜血流出一半 2003年9月26日傍晚，沈阳市康平县第一中学校园内发生一幕惨剧，一名高二年级男生因恋人提出分手，用尖锐的玻璃碎片扎破自己胸口，造成严重的心脏破裂，裂口长达1

（2）  书写美 （3）  色彩美 3．新颖、灵活的原则 4．适时、适用的原则 32. 三、板书的类型1．提纲式板书 2．比较式板书 3．趣味式板书 4．图文式板书 5．表格式板书 33. 板书佳作欣赏 34

室外夕会（特别夕会） 业务员轮流主持的夕会5. 3—228 29. 一个成功的会议必须有“经”－－有计划的主题来提纲契领，有“纬”－－众多的人员参与进来，形式多样。这样才会形成一张网，将业务员的心网进来，使关键会议经营收到更好的成效。6

40% 20% 10%开场白、引入主题、阐述主题、集合、结尾 33. 演讲技能语言 仪表 嗓音 体语 提纲 教具 问题解答 34. 会议 35. 会议失败的原因组织不当 理解不透 备忘录有误 议程安排不当

1. 事业部 月份经营计划执行分析汇报提纲 2. 月份经营计划执行分析经营计划完成情况 问题与对策分析 财务计划执行分析 3. 月份经营计划执行分析月度经营计划完成指标（台/万元）项目计划数当

目录管理文案常见问题 6. 好文案是怎么炼成的明确需求在平时多积累素材，多写，是成为高手的不二法门提纲 讨论 动笔按客户 逻辑写寻求 反馈改进找好模板选个好环境阅读指引和摘要文案1234567 7. 演示能力即说服力，

在明确自己习作方向的基础上，回顾本组课文通过情节塑造人物形象的方法。迁移练习用起因、发展和结果，来丰富自己构想的情节内容，列出提纲。 8. (本页无文本内容) 9. 第三步：尝试环境描写和人物心理描写 比如，丁香花开满校园，可在

注意细腻的心理描写。 11. 你想让读者从故事中感受到什么？你从哪一个角度来写？按照故事的发展顺序列出提纲的情节。给故事拟一个有意思的题目吧习作构思 12. 我们可以拟个什么好题目呢？《弯道丽影》 《人鸭共舞》

强调某一点 相互交错的提出观点 选择结构方式： 16. 培训准备 –选择培训方法 使用叙述法 使用提纲 要明确并分清一个观点结束与下一个观点开始的界限 ！ 17. 成功的开场 联系和总结 运用重复 难忘的结尾（强调观点）

1. 经济纠纷及其法律解决（提纲）主讲人：中山大学法律系教授 中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员 周林彬 中山大学管理论坛 2. 一、经济纠纷的经济实质是利益冲突：1、  经济纠纷是经济关系领域中当事人的利益冲突：

放互动的平台，就是搭建幸福的温床 2、对未来的生计，进行系统性的策划 3、夫唱妇随，专业互补 4、提纲挈领，策略即是创意过日子：苟日新，日日新蜜月期：搭窝建棚，谋划幸福 15. 四、甲方和乙方 ——

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storming 定决策型 指派工作型 分担责任型 说服鼓励型 会议笔记系统——记要点/提建议 会议记录——提纲勰领，及时完成。 20. 第18招：咨询专人、专线专人 好朋友（可交心的朋友） 顾问 专线 中央图书馆。

40% 20% 10%开场白、引入主题、阐述主题、集合、结尾 33. 演讲技能语言 仪表 嗓音 体语 提纲 教具 问题解答 34. 会议 35. 会议失败的原因组织不当 理解不透 备忘录有误 议程安排不当