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，将继续上诉。 五、公文写作题(25 分) 2018 年 2 月 2 日至 2 月 12 日，某县县委第四巡察组对县政务服务中心开展巡察， 于 2018 年 2 月 23 日向该中心进行了情况反馈，指出了该中心工作中存在的问题和不足，

意识和看齐意识。自治区第九次党代会全面总结了八届区党 委在陈全国书记和吴英杰同志为班长的区党委常委班子的 带领下，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别 是治国必治边、治边先稳藏的重要战略思想和中央西藏工作

月 11 日上午青海省监察委员会领导班子产生，目前 全国 31 个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团监察委员会领导班子已全部按照法定程序产生。省级 监委领导班子全部产生，意味着试点地区监察委员会完成

县情县貌，对分管的工业工作做了深入调 研，撰写了《关于推进 X 县工业经济发展的几点思考》调研 文章提交县委县政府决策。 二、闯新路，立足实际求发展 行程万里，不忘初心。当年毛泽东开辟的“农村包围城 市，武

作创新、精准退出”等 12 类归档。 （（（（一一一一））））政策文件政策文件政策文件政策文件 1.县委、县政府及县指挥部指导性、政策性重要文件 2.县农业部门出具的各村集体经济认定文件、认定前各类 基础资料；

应对网络舆情，要禁止网民发帖。[答案]错 2016 年 7 月试题及答案 20.良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。[答案]对 2016 年 1 月试题及答案 21.领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。[答案]对

关”思想，通过“回头看”，看出不足、找到差距，整装待发、迎头赶上。各单位认 真按照“全员深入学一学、个人先行查一查、班子集体议一议、不足之处补一补”4 个步骤扎实开展“回头看”，及时“回炉”、及时补课，以良好的状态投入到整改落

紧急部署，确保队伍“召之即来”； 精准施策，确保干部“来之能战”； 严明纪律，确保疫情“战之能胜”。 26. 班子成员挂帅，靠前下沉监督； 发挥联组作用，开展交叉监督； 精准约谈提醒，确保履职到位。 27. 全面严格监督和精准强化政治监督相结合；

典型经验交流。党建精神文明建设进一步加强。学习贯彻十六届六中 全会精神，加强党群工作，开展创建“四好班子”、“五 好”党员、“实践、创新在支部”、 党员“政治生日”等 活动，举办党群工作者特训营，实行分组上党课。全面落

门和学校要要压实责任，实行谁主管谁负责、谁分管谁负责、 谁主抓谁负责。学校校长要全面统筹，分管要全面调度，校 级班子要挂包学部，中层干部、学部主任要分级包段，班主 任包班、科任老师包人，要做到人人有事做，事事有人管。

安全事故和预防不法侵害的意识和能力。 3.建好意识形态阵地。做好局党委意识形态工作专题学 习与研究工作，落实局、校两级领导班子谈心谈话制度，及 时掌握干部教师思想动态。强化网络舆情管控，发挥“舟山X 教育”政务微信、网站等作用，做好舆论热点引导与正能量宣

落实领导干部上讲台制度。四是加快检察人才梯队建 设。注重优秀人才培养，优先把条线领军人才选拔进 班子，把条线拔尖人才选拔进中层队伍。推动优秀青 年干警交流常态化，为检察事业培养储备人才。 ( 三) 全面深化改革，着力加强检察队伍职业化建

对照师德师 风承诺书，进行个人检查反思，细致查摆存在的问题，分析原因，制定个人整改 计划。学校领导班子成员对每个教职工的反思报告进行了审核，签署书面意见， 并反馈给教师。同时，学期期末全面开展教师互评、学生评议教师、家长评议教

第 1 页 共 8 页 财务和内控年终工作总结 第一部分年年的主要工作 年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度 财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财 务管理方

7、年龄、工龄、党龄；学历、工作经历；干部身份 8、拟立案、初核、暂存、了结 9、党的各级领导机关和领导干部、各级领导班子主要负责 人 10、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 11、求真务实、雷厉风行、严谨细致、清正廉洁

精神 和要求，成立了由校长任组长，党总支副书记、教学副校长、德 育副校长、后勤副校长任副组长，其他班子成员、处室主任为成 员的“管理水平提升行动”领导小组。领导小组下设办公室，负 责具体工作的统筹、实施、督查和考核。为了保证行动计划的有

术企业培育工作任务目标，细化分解各区培育工作年度任务，研究制 定考核评价办法，纳入当年度《市管党政领导班子绩效考核工作实施 方案》。及时评估全市高新技术企业培育工作，加快完善高新技术企 业培育持续工作机制

小米豪华合伙人团队无法复制。但是，小米寻找合伙人的经验值得借鉴：（1） 股权分配背后对应的是如何搭班子。先得找到对的合伙人，然后才是股权配置。 创业者得去思考，公司业务发展的核心节点在哪？这些业务节点是否都有人负责？

………68 18 员工社会保险管理业务流程……………………………………………………72 19 领导班子考核管理业务流程……………………………………………………76 20 出国派遣人员管理业务流程……………………………………………………79

的相互回报行为，有助于人们相互关心、相互爱护、相互帮助、相互支持，有助于领导班子的团结和人 际关系的和谐。值得警惕的是消极的相互回报行为，轻则产生不正之风，重则导致领导班子的腐败。 (4)嫉妒心理。嫉妒心理是人们相互类比中产