省“双创计划”项目申报政策解读ppt
企业创新类 高校创新类 科研院所创新类 卫生创新类 文化创新类 高技能双 创 团 队科技 战略性新兴产业 软件与互联网 教育 现代农业 服务外包 卫生双创计划：双创人才、双创团队、双创博士 3. 龙城英才计划
2019-01-16
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P50 P36 企业核心竞争策略之动态发展方法
的变化和企业内部能力的变化，来动态地调整企业竞争策略。 主要的方法是透过企业外在环境的分析，找出该产业中之关键成功因素（Key Success Factors, KSFs），再转换为企业之关键需求因素（Key
2011-12-21
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P14 赴通州、宿城学习考察情况汇报PPT
动创业园快速发展。 加快新建创业载体，建议区政府对创业大厦周边空闲楼宇进行整合，打造创业园区，同时鼓励工业园区、乡镇街道建设创业孵化基地。对达到一定规模的，区财政给予补助，可聘请“第三方”市场化运营管理。（三）建议整合建设人才创业载体
2019-06-04
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P68 竞争战略研究报告
括客户和采购系统）、更小的生产批量和更低的库存（包括成品和原材料）。 这种竞争压力通过采购系统沿着产业链向后端传递，并逐级放大，即所谓“派生需求的摆动效应”。在市场前端传递过来并经放大的竞争压力下，渠
2012-07-17
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P68 某丝印企业竞争战略研究报告
括客户和采购系统）、更小的生产批量和更低的库存（包括成品和原材料）。 这种竞争压力通过采购系统沿着产业链向后端传递，并逐级放大，即所谓“派生需求的摆动效应”。在市场前端传递过来并经放大的竞争压力下，渠
2010-02-07
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P36 习近平的七年知青岁月学习解读模版ppt
知青岁月的艰苦磨练 12. 习近平的七年知青岁月的艰苦磨练22岁，离开梁家河之时，习近平看着那些哭成泪人的熟悉面孔，泪眼闪现，转身迈向了更大的舞台，投身到更大的为人民服务、为群众谋福祉的伟大事业。习近
2019-03-23
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P37 劳动法与劳动经济学
2．劳动法中劳动者的权利 劳动法指出，公民有就业、获得劳动报酬、休息、安全健康、享受社会保险、接受职业培训、组织工会、参与等项权利。 7. 四、我国劳动法的基本原则 1．基本原则 劳动既是权利又是义务的原则；保护劳
2012-03-02
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P130 培训资料
员工以及部分下属公司中层以上员工。 5. 相当比重员工认为主营领域缺乏明确的竞争战略 6. 超过6成的员工认为开发公司与政府的关系较好，但需要加以合理利用 7. 超过一半的员工认为集团公司对子公司的日
2010-07-14
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P100 《珠海市城市规划技术标准与准则(2017版)》宣讲会ppt
调、绿色、开放、共享”五大发展理念。 落实“优化城市布局，提升城市功能，完善城市治理体系，不断提升产业竞争力、交通枢纽地位和城市可持续发展水平，率先全面建成小康社会，加快建设开放型创新型珠江西岸核心城市”的总体部署和各项要求。
2019-05-15
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P94 紫金宏图项目收购建议书
司（上市公司），在完成了对上述两大集团的重组之后，使××集团的信息产业形成一个具有一定产业规模的完整体系，其中将包括项目培育基地、产业化基地以及资本运作的平台。 3. *目 录收购计划整体方案 收购重组的意义
2009-08-09
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P27 国际服务贸易与技术贸易
进入服务经济时代，服务业成了国民经济的主要产业，与此相适应，在国际贸易中，服务贸易将逐步赶上并最终超过商品货物贸易而居于主导地位。 经济服务化从宏观上说，是指第三产业（即服务业）成为国民经济的主要产业部门；微观上则是指在工
2010-09-04
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P67 伊利集团 岗前培训手册 67页
现有员工：8000余人 企业地位：列为国家520户重点企业之一、内蒙古自治区41家重点企业和国家八部委确定的151家农业产业化龙头企业之一。 资产情况：2000年资产已达11.6亿元，主营业务收入15.05 亿元，利润总额1
2010-11-12
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P67 伊利集团岗前培训手册
现有员工：8000余人 企业地位：列为国家520户重点企业之一、内蒙古自治区41家重点企业和国家八部委确定的151家农业产业化龙头企业之一。 资产情况：2000年资产已达11.6亿元，主营业务收入15.05 亿元，利润总额1
2012-01-15
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P67 ××集团岗前培训手册
现有员工：8000余人 企业地位：列为国家520户重点企业之一、内蒙古自治区41家重点企业和国家八部委确定的151家农业产业化龙头企业之一。 资产情况：2000年资产已达11.6亿元，主营业务收入15.05 亿元，利润总额1
2011-12-16
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P51 自信演讲训练
课程目录第一单元：自信讲话训练——破冰运动 第二单元：为什么需要讲话训练？ 第三单元：发言前的准备 第四单元：自信公众讲话功略 第五单元：行之有效的沟通策略及模式 3. 为什么需要讲话训练上课的目的？ 期望从训练中获得的结果？
2011-08-04
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P69 执行培训教材
」长期下来，我观察到相同的模式，从而领悟到关键问题在于执行。 5. p *在执行的过程中，一切都会变得明确起来，你会更看清楚产业界的全貌。 6. p *第一章 跨越策略与现实 之间的巨大鸿沟 7. p *领导人丢了饭碗 v仅在
2009-02-10
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P100 现代人力资源管理与组织文化
公司关键性的能力。 Toyota汽車公司人力资源副总裁 5. 许多年來，人們一直說资金是一個发展中产业的瓶颈，我的看法则略有不同。事实上造成生产瓶颈的是人力，关键在于无法雇用和保有良好的人力资源。我从
2011-05-24
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P22 软件企业的生产流水线
软件企业培训机构科技园区培训人才13影响的机构 20. 1开发的目标2现存的问题3框架的特点4我们的想法5影响的机构6推广的步骤 21. 培训机构 企业 学生 科委 发改委 园区 企业意向 培训机构意向
2009-08-01
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P144 【课件】绩效管理(PPT 144)
中央电视台《焦点访谈》有一档节目，题目叫“挤掉统计中的水分”。把湖南省常德市武陵区的“数字造假”说成“挤掉水分”，不确切，因为当地上报数字所含的水分太多，在一半以上。比如，2000年该市乡镇企业总产值
2011-07-17
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P144 绩效管理(PPT 144)
中央电视台《焦点访谈》有一档节目，题目叫“挤掉统计中的水分”。把湖南省常德市武陵区的“数字造假”说成“挤掉水分”，不确切，因为当地上报数字所含的水分太多，在一半以上。比如，2000年该市乡镇企业总产值
2010-01-01
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