香当网

CONTENTS高新技术企业评审中发现的问题 3. 1高新技术企业申报条件与评审要点●高企申报的条件 在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境

反摩尔定律 一个IT公司如果今天和18个月前卖掉同样多的、同样的产品，它的营业额就要降一半。共存促成科技领域质的进步，并为新兴公司提供生存和发展的可能。创造IT行业不可能像石油工业或飞机制造业那样只追求量变

反摩尔定律 一个IT公司如果今天和18个月前卖掉同样多的、同样的产品，它的营业额就要降一半。共存促成科技领域质的进步，并为新兴公司提供生存和发展的可能。创造IT行业不可能像石油工业或飞机制造业那样只追求量变

反摩尔定律 一个IT公司如果今天和18个月前卖掉同样多的、同样的产品，它的营业额就要降一半。共存促成科技领域质的进步，并为新兴公司提供生存和发展的可能。创造IT行业不可能像石油工业或飞机制造业那样只追求量变

（四）怎样才算是具备团队精神？①团结互助，精诚合作合作合作无处不在自己有没有团队合作的精神？是每个人都要叩问自己的。 今天，个人英雄主义的年代一去不复返，现代社会更需要合作，合作是生存之道。你是独立的个体，你

相应规定，避免面面俱到。三对标国际先进水平，对世界银行营商环境评价的主要指标都力求有所回应，为相关领域优化营商环境提供目标指引。四把握好《条例》作为优化营商环境基础性行政法规的定位，重在确立优化营商环

扶持政策，网购发展环境不断改善 2009 年，中国政府加大对互联网的监管力度，在线音乐、网络视频等领域发展受到一定的负面影响；与之相反，网络购物行业获得政府的大力扶持。国家商务部及各地政府纷纷出台指导

ISO17799信息安全政策 安全组织 资产分类及控制 人员安全 物理及环境安全计算机及系统管理 系统访问控制 系统开发与维护 业务连续性规划 符合性信息安全管理纲要 Code of practice for

21世纪的营销时代 我们每个人都是“推销员” 我们一生都在“推销自己” 4. 课程 纲要冠军销售人员心态四问 冠军销售的四张王牌 冠军成长之道 七项销售心理法则 全方位沟通 销售的心理技巧 沟通谈判非常之“术”

商独立品牌 零部件厂商一般用户客 户 界 面ABCDD从整个汽车产业链来看，进入到汽车服务领域有四个切入领域 13. 国外大的整车厂商的物流业务多数都是全面外包给第三方物流商在美国,大多数企业使用第三方物流服务后可以获得的好处包括：

商独立品牌 零部件厂商一般用户客 户 界 面ABCDD从整个汽车产业链来看，进入到汽车服务领域有四个切入领域 13. 国外大的整车厂商的物流业务多数都是全面外包给第三方物流商在美国,大多数企业使用第三方物流服务后可以获得的好处包括：

小三该纳入刑罚，因为对已婚妇女的调查她们都支持立法处罚。 36. *13种推理谬误之七诉诸权威：利用假权威观点，通常是A领域权威对B领域观点典型案例： 发改委专家表示一定程度通货膨胀有助于经济发展。 专家表示房价高的背后推手是丈母娘。

1. 维思盛世品牌营销顾问有限公司 * 2. 背景研判DIY市场分析1竞争对手分析2营销策略展望3 3. DIY市场分析数据说明 消费意向 消费需求 消费偏好 数据来源：CFAN《网友购买意向调查》（2009

1. 维思盛世品牌营销顾问有限公司 * 2. 背景研判DIY市场分析1竞争对手分析2营销策略展望3 3. DIY市场分析数据说明 消费意向 消费需求 消费偏好 数据来源：CFAN《网友购买意向调查》（2009

所有制划分上主要有中外合资与外商独资物流公司、公有制物流公司、民营物流公司组成。 一、中国物流业发展的三个阶段 20. 据美国美世顾问公司与中国物流与采购联合会的调查，真正的第三方物流企业（指具有运输、仓储、配送、信息处理四种功能以上

商业化运作）3公司层面战略、经营管理公司经营战略，体现公司在行业/区域内的地位及目标企业文化非经营领域的活动（公益活动、人才培养、团队文化）合作层面异业结盟、联合推广等，体现CIKAA的影响力人物专访

5000多名职员，约4000多名专职咨询顾问 在全球三十多个国家设有65间分支机构 在亚洲，我们通过在香港、北京、上海、台北，东京、汉城、新加坡、吉隆坡、雅加达、墨尔本、悉尼和惠灵顿的分支机构来开展业务科尔尼管理顾问有限公司(A.

北京六君桥企业管理顾问中心董事长社会活动： 全国MINI-MBA教育中心人力资源管理专业讲师 CHRP（人力资源管理师）认证特约讲师 受邀参加多家高校企业管理在职班教授 上海泽兰、湖南翰海等企业顾问 为数十家企业提供人力资源管理专业咨询

同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002 Bexcel Management

同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002 Bexcel Management