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 广告策划与营销亮点

柴油车(环境) 慈善(不交邮寄费) 百威啤酒(狗) 浩宏物流 海南岛 优本 娃哈哈 三九 驿站——CBD 濮阳信息报纸 7. 互动:对号入座差 中 好好酒不怕 巷子深有专业的广告 代理公司卖不动了就打 8. 第一节课作业写出你现有企业的广告词

2009-10-04    15336    0
P83

 电信企业级数据模型项目阶段成果(EDM 1.0) 报告(PPT 83)

(EDM) 的意义描述一个组织在运营时所必需的业务信息和业务规则。 为应用系统数据模型的设计提供了定义和标准。基于EDM可以开发出高质量的应用系统,更好地满足企业信息处理的需要,为企业管理者、业务用户和开发人员提供了一个一致的业务模型。

2010-01-26    2965    0
P131

 OTC销售代表综合培训(huxi)

销售代表综合培训OTC 背景和基础信息 OTC代表基本工作技巧 需要补充和调整 5. OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点 我国OTC基本现状 世界及我国OTC市场发展 6. OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点

2010-09-09    30520    0
P130

 医药公司-OTC销售代表综合培训- 130页

销售代表综合培训OTC 背景和基础信息 OTC代表基本工作技巧 需要补充和调整 4. OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点 我国OTC基本现状 世界及我国OTC市场发展 5. OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点

2009-02-23    2325    0
P60

 人力资源第二章

思维具有四个特性:即社会性、间接性、概括性和与语言的不可分割性。 正是基于上述特征,才使思维超越感觉、知觉、记忆等提供的材料、信息,认识那些没有直接作用于人的种种事物,并预见事物的发展进程和结果。 39. ※想象想象是人们对感觉

2010-05-11    28989    0
P72

 【课件】绩效管理体系设计-72页

以业绩为导向的管理程序,引入创造价值的业务计划,具挑战性的关键业绩目标和严格的管理层评估程序 3.及时准确的信息技术系统支持业绩目标的设定、审核和评估 4. 绩效管理体系对实现组织战略目标的意义推动个人在组织中的成长及其价值的实现

2009-05-18    13477    0
P72

 绩效管理体系设计

以业绩为导向的管理程序,引入创造价值的业务计划,具挑战性的关键业绩目标和严格的管理层评估程序 3.及时准确的信息技术系统支持业绩目标的设定、审核和评估 4. 中国在职教育网 绩效管理体系对实现组织战略目标的意义推动个人在组织中的成长及其价值的实现

2010-06-14    4768    0
P72

 绩效管理体系设计-p72

以业绩为导向的管理程序,引入创造价值的业务计划,具挑战性的关键业绩目标和严格的管理层评估程序 3.及时准确的信息技术系统支持业绩目标的设定、审核和评估 4. 绩效管理体系对实现组织战略目标的意义推动个人在组织中的成长及其价值的实现

2011-01-21    17427    0
P56

 聚焦两会今年要干好100件大事PPT解读

资安排6000亿元。第45件大事加强新型基础设施建设,发展新一代信息网络,拓展5G应用,建设充电桩,推广新能源汽车。第46件大事提升城公共设施和服务能力。扩大投资方面 27. 延时符(正式讲课时请删除)第7件大事新开工改造城镇老旧小区3

2020-05-30    1043    0
P100

 华润集团品牌管理手册修订稿PPT

具,将品牌属性规划;而定位又是来源于消费者大脑中的位置的确立; 为保证将品牌属性和品牌定位要传达的信息传达给消费者,必须用品牌识别,以使消费者接受到统一的品牌认识。 16. 第二节 CRB对品牌的定义

2019-06-25    1202    0
P100

 华润集团品牌管理手册ppt

具,将品牌属性规划;而定位又是来源于消费者大脑中的位置的确立; 为保证将品牌属性和品牌定位要传达的信息传达给消费者,必须用品牌识别,以使消费者接受到统一的品牌认识。 16. 第二节 CRB对品牌的定义

2019-05-18    4126    0
P68

 155人本理念与人力资源管理

人本理念与人力资源开发第二部分 讨论与思考 15. 外来 1、整个社会市场经济改革的进一步深入,形成对教育系统的一系列影响: 2、事业单位人事改革的总体精神与要求: 3、私立学校和转制学校大量涌现,形成对公办学校人才的有力争夺:

2010-01-05    10092    0
P53

 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

以客服为导向的服务宗旨。总 经 理 室 办公室 组织人事部 财务部 电脑部 企划部 监察审计部 郊发展部 营销培训部 客户服务部 契约部 团险后援部团险营业部 营销部 保费部 三线部门 二线部门 一线部门

2009-07-10    15095    0
P53

 机密:组织与岗位设计

以客服为导向的服务宗旨。总 经 理 室 办公室 组织人事部 财务部 电脑部 企划部 监察审计部 郊发展部 营销培训部 客户服务部 契约部 团险后援部团险营业部 营销部 保费部 三线部门 二线部门 一线部门

2010-09-16    21420    0
P53

 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

以客服为导向的服务宗旨。总 经 理 室 办公室 组织人事部 财务部 电脑部 企划部 监察审计部 郊发展部 营销培训部 客户服务部 契约部 团险后援部团险营业部 营销部 保费部 三线部门 二线部门 一线部门

2011-01-19    13341    0
P26

 2020年第31个国际减灾日主题学习PPT模板

减灾积极性,认真组织开展今年国际减灾日各项活动。 11. 2020年国际减灾日Part 202健全信息共享机制,着力提升灾害风险监测预警水平 各地减灾委员会要指导督促各有关成员单位充分利用本部门的监测

2020-10-14    4775    0
P48

 315消费者权益讲座(3)

1983年,IOCU确定3月15日为国际消费者权益日 12. 我国的消费者运动 1983年,河北新乐成立了全国第一个消费者组织 1984年12月26日,中国消费者协会成立 1989年,消费者基金会成立

2023-05-24    4113    0
P39

 47普华永道为国内某著名国企所作的集团化管理方案

业务,财务公司战略总体管控模式和组织结构 集团管理模式,组织, 岗位责任业务运作管理系统 投资,资产管理,财务,绩效,人力资源信息技术管理 信息管理策略,系统选择,系统实施,系统维护管理,升级 企业业务管理框架资料来源:IBM方法论完善

2012-03-24    22857    0
P81

 投资银行培训基本知识篇

**红股到底扣不扣税?案例 上海汽车股份有限公司2003年度分红派息公告: 上海汽车股份有限公司2003年度派息、送股实施方案为10送3派1.5(含税)(税后派1.2) 股权登记日:2004-06-08 除权除息日:2004-06-09

2010-09-15    7219    0
P88

 上海市全民羽毛球大赛计划书

项目范围本次活动是面向所有上海市民的一次全民健身活动,参加人员可以是任何年龄段,不论区。 本次活动中初赛的裁判由市民自愿报名。 本次活动的场馆由各区体育场馆提供。 6. 1.3 可行性分析(1)上海经济发达,企业众多,具有举办大型活动的经济条件。

2012-01-13    2767    0
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