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 海尔管理模式

“要么不干,要干就要争第一”——追求卓越的企业文化。 “明天的目标比今天更高”——日清日高的素质管理。 “人人是人才,赛马不相马”——重在行动的人才观念。 “先谋势,后谋利”——高屋建瓴的品牌方针。 “否定自我,创造市场”——以变治变的创新策略。

2011-04-17    14657    0
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 信息化建设

排3500万元,在山区一级通过资源整合,形成信息网络服务中心,在镇一级全部配上计算机并能连上互联网,在村一级基本建立起信息采集、发布点,实现"网络到镇、信息进村";建立和健全、镇、村三级综合信息服

2009-07-19    15690    0
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 某地产事业部项目建议书

来越高,优胜劣汰将成为行业发展的一个必然趋势 8. **努力改善公司自身的经营管理,吸引、凝聚优秀人才,是地产业务未来生存并做大做强的基础。行业的了解逐渐加深、对行业机会的把握能力增强业务流程建立、优化,提高业务运作能力

2011-12-14    15287    0
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 公文写作培训讲稿PPT

顺德区 第一批低碳示范项目名单的通知 各镇人民政府、街道办事处,区有关单位: 为推进建设省低碳试点(区)工作,按照《印发顺德区建设省低碳试点工作实施方案的通知》(顺府办发〔2012〕64 号)、《关

2019-02-12    2189    0
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 新时代文明实践中心课件模版ppt

部门以及学校、党校(行政学院)的在职人员,志愿者所在单位要创造必要条件支持志愿者开展活动。乡土文化人才、科技能人、科技特派员、律师、“五老”人员、退休文化工作者、先进人物、吉林好人、文艺志愿者、大学生

2019-05-14    10696    1
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 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计

经营成果,监督各项财务收支和使用,发现问题及时上报 定期向总部财务部提交书面财务报告和财务执行情况汇报 30. 完善内部审计、稽核体系,保障业务单元健康经营发展 数据信息的真实可靠性规章制度的执行情况

2011-03-07    17320    0
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 《新闻采访与写作》全套课件

校长创抗震奇迹:安桑枣中学师生无一伤亡 (记者朱玉、万一、刘红灿) 他矮,胖胖的。(导语) 他所在的中学,是四川安桑枣中学,是一所初级中学,在绵阳周边非常有名。学校因教学质量高,连续13年都是全中考第一名

2019-03-14    2894    0
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 乡村振兴战略解读

1. 新时代三农工作总抓手——乡村振兴战略解读中共宁委党校 王军伟 2. 习近平总书记的三农思想:农民与土地的关系;农民与市场的关系要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,加大推进新形势下

2020-07-09    2270    0
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 红色消防及泄漏应急方案预演PPT模板

应急演练方案全/民/关/注/消/防 生/命/安/全/至/上 消-防-安-全-人-人-有-责汇报人:xxx 汇报时间:20XX 2. 01.消防器材使用方法02.化学品泄漏应急处理03.本次演习内容及流程04

2020-11-16    4965    0
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 公司党支部“主题党日”活动ppt

,引导学生掌握前沿、开阔视野、活跃学术思想,打好坚实专业基础,培养的49名博士,多人成为业界的领军人才。他始终将研究创新融入生命,立时代之潮头、发思想之先声,对于党的重大纪念活动,他均著文参会,正面发

2018-09-13    3601    0
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 建立成功的財務管理體系

指导业务单元发展方向的规划程序 指导业务单元日常经营活动的经营预算计划程序 建立业绩至上企业文化的人才考核激励程序保证交易安全的客户资信管理程序 保证资金安全和被有效利用的资金管理程序严格的内控程序2http://www

2011-07-16    29783    0
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 高新技术企业创业的模式与战略

构想极富创新,具有很大竞争力  ITTI公司认为邮电科学研究院具有程控 交换机开发的丰富经验和大批人才  双方共同认为通过建立一个合资的现代   企业,按新机制运行将更有成效高新技术企业创业的模式与战略

2009-08-22    21466    0
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 高中历史人教版必修二 第二单元 资本主义世界市场的形成和发展复习课件(共52张PPT)

关于探究新航路开辟原因阅读材料归纳新航路开辟的原因 材料一:1500年左右,随着欧洲商品经济的日益发展和资本主义生产的萌芽,货币日益取代土地成为社会财富的主要标志,货币成为普遍的交换手段。 材料二:贵金属黄金成

2019-06-23    1838    0
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 北大纵横:阳光丝业企业文化宣言

以人为本,人才致胜 员工是颗颗沙粒,堆积成阳光之巍巍山峦,员工是缕缕光线,汇聚成阳光之七色光环。阳光看重员工的个人价值,尊重员工的辛勤劳动,注重员工的培育发展。 阳光视人才为资本。人才是引擎,推动阳

2010-10-04    16858    0
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 人力资源典范(麦肯锡)

机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。讨论材料2001年5月10日人力资源管理最佳典范概览中集集团 2. 总结出的三点经验人才战略应围绕业务战略而制定最佳典范具有普遍的适用性角色与行动是关键所在1

2009-01-02    9607    0
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 项目管理给企业带来的经营活力

西安华鼎项目管理咨询有限公司 总经理白思俊 2. 企业发展中的几个问题1)企业发展靠的是什么? 资金 技术 人才 2)企业发展中缺乏的是什么? 项目:项目是企业扩张的主要载体 3. 企业发展中的几个问题3)企业发展中的主要问题是什么?

2010-08-10    24700    0
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 《惠普公司员工职业发展的自我管理》-32页

美国惠普公司员工职业发展的自我管理 第三组 2. 1.惠普公司的特点有自己的核心文化“惠普之道”。 高度重视技术人才 有独立的培训机构 重视群体作用 归纳式的活动方法 权利距离小 3. 员工部门经理自我评估自我发展目标学习职业发展

2012-07-24    17670    0
P30

 创新产品研发战略

1. 创新产品研发战略汇报人:2024-01-22 2. 目录contents引言 创新产品研发的核心概念 创新产品研发战略制定 创新产品研发战略实施 创新产品研发战略支撑体系 创新产品研发战略案例分析

2024-02-02    1172    0
P77

 祁建华-目标管理与绩效考核

提供业绩与问题之间的双向反馈 明确培训和开发的需要 建立和强化沟通 充分发挥员工潜力 为企业的长远规划提供人才储备与信息 保持组织竞争力 激励员工士气绩效管理的优点1,平衡记分卡 介绍 4. 讲师:祁建华*平

2011-08-01    17701    0
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 家庭装饰装修工程业务流程

3、准确定位:根据客户的经济承受能力及消费取向,主动为其推荐相应价位。准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。确定装修级别、设计风格、主要材料,收取量房服务费,安排好量房时间。 7. 4、承诺谨慎:不向客户笼统报价(客户不说出

2011-12-24    23105    0
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