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2015 年 3 月某日晚，王某的儿子甲在饭店就餐时与店主发生纠纷。当时其所在警区的执勤人员、某 市公安局的工作人员杨某去制止，并带甲到值班室处理，甲不听劝阻，杨某遂对甲拳打脚踢，并用手铐 击中甲的头部导致其不久死亡。同年

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现。 第五，明责授权原则。就是明确责任，并根据其所担负的责任授予其相应的权利，从而使每一个层 次的人员都能有其职，尽其责，使其智、成其事。 第六，环境适应原则。首先要求领导者在用人时要审时度势。视环境而定。其次要求领导者要为人

02/2/A 第 6 页 共 94 页 “警告”用于那些可能导致人员伤害或死亡的危险或不安 全的操作。 注意！ “注意”用于那些可能导致人员轻微伤害或产品、财产损 失的危险或不安全的操作。 “注意”也用于那些不当操作，如不正确的使用、或可能

允许重复现事过程的文 1.10 盲 一种使试验的一个或几个部的人员知道治疗的程序单盲通常指对象知道盲通常指对象 研人员监察员以及在某情况数据析人员也知道治疗 1.11 病例告表CRF 用来录试验方案要求向

程序， 具体应用法律处理案件的专门活动。 根据上述定义，下列选项中属于法的适用的是： A.海关工作人员认为张某有走私嫌疑而对其进行查办 B.检察机关根据群众举报对王某的受贿行为进行侦查 14 C.李某

中国包括香港和台湾地区在内的 30 个省、市、自治区已相继创办了临终关怀机构 100 多 家, 拥有近千名从事这项工作的专业人员。总的来 说, 中国临终关怀的发展大体经历了三个阶段 ))) 理论引进和研究起步阶段, 宣传普及和专业培训阶

现 并决定接触他们的步骤。他们会随着情况的变化重新评估他们的计划，并根据需要进行调整。 组织 管理人员通过汇集物理、人力和财力资源来实现目标。他们确定要完成的活动，对活动进行分类， 将活动分配给团体或

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年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随 机招收人员、凭人情招收人员，甚至出现亲情、家庭、联姻等不正常的招收人员的现象，而且持续 3 年 之久。作为已经发展成为国内医药保健品前几名

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护理部全体员工（试用期员工不参选） 三、评选名额： 每个小组由照护长者最终评选出 2 名符合星级评选标准的护理员作为候选人员。 四、评选小组及评选频次： 评选小组：院长、护理主任、综合办主任、护理员代表 1 名。 评选频次

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