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　总　　则国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。08第一章　总　　则 33. 公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。09公务员依法履行职责的行为，受法律保护。10公务员工资、福利

与超前才领风骚，必须学习+思考=研究。长寿型企 业家是研究型企业家。 5、写作与演讲能力：研究有结果，不写也行，有著作辐射更深更 远；不说也行，能演讲影响更大。 6、本人著作：《公司长寿的学问》、《公司复制进化论》、《企

管理技能-管理沟通者管理沟通者 1、沟通目标与沟通渠道 2、有效沟通技巧 3、有效会议管理 4、演讲与呈现技巧Date82 83. 管理技能-团队领袖团队领袖 1、团队成长与团队建设 2、领导风格与领导艺术

作用GOOD好的与PQAS适合的 87. 三、面试人员的培训考官不应该成为的角色： 专业的评论员 演讲家 分析师 等 88. 招聘过程中面试人员容易出现的十大错误1、官场招聘法（3个以上的面试人员）

态度和应变能力，判断是否符合岗位要求，解决疑点。 (二)面试的发展：以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等， “由表及里”的特点，集合了“问”“听”“察”“觉”“析”“判”

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——广博的知识范围 ——较高的知识层次 ——行业的专业知识  表达：交际沟通能力 ——文字组织能力 ——口语演讲能力 （ 语言、语气、语音、语调） 35. 2、新时期员工素质模型一、职业化员工的素质模型能技能专业技能、情商、经营人生

多种宣传方式，大力开展农业标准化及相关知识宣传，营造农业标准化的浓厚社会氛围；通过设立咨询点、巡回演讲、出动宣传车、悬挂宣传横幅，制作宣传展板、宣传海报，印发宣传资料等形式，在标准化生产基地开展宣传活

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音录制系统，它可将主讲人现场录制的影音、现场实况及讲义文字（包括文字、图片、动画、声音、影像等）于演讲结束后快速、自动地整合成一同步的多媒体演示题材，并具有完善的内容编辑、影音剪接、课程出版等功能 。

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金融产品开发和案例分析（可转换债券、定价分析等）。 第十章：实物期权理论及其应用（0.5-1） 其他金融理论问题 考试由研究报告（书面+演讲）+平时表现 8:2 10. 第一章 引言 11. 一、 现代金融概述 二、 金融工程发展概况 12

获奖征文、现场打电话演示、让利抽奖销售及发放如意节（拨号器）消息。 　　主持人要平均每15分钟重复演讲一遍，尤其让利抽奖销售的信息要时时传达。 26. 现场展示的具体活动程序设计结 束 阶 段■有奖问答活动

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