机关办文、办会、办事基本知识PPT
结构型 化结型 廉政型示例 72. 一、常见种类 1、开幕词 2、 闭幕词 3、 会议报告 4、 就职讲话 5、 述职讲话 6、 祝贺讲话领导讲话稿的写作 73. 二、格式 1、标题 公文式 新闻式 2、署名
2019-10-19
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P100 P100 心理健康及自我调适 ——压力与情绪管理ppt
心理健康讲座特别是女职工，工作与家庭的双重责任冲突，可以说，是贯穿于一个职业生涯的中心矛盾。 据一项调查表明：男性就职者平均每天在家务上所花时间不足1小时，而同样有工作的女性却要花3个小时以上的时间。即使一些家务劳动
2019-04-02
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P82 《皓志集团企业文化手册》2008年版-82页
危机意识，实施百年创业。 2、人才文化：搭建成长平台，强化学习培养； 实施大师计划，成就职员价值。 3、经营文化：以需求为导向，以三赢为目的； 以质量为核心，以服务为手段。 4
2012-04-13
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P36 新宪法学习解读PPT模板
20. 宪法第二十七条增加一款，作为第三款宪法条款部分的修改宪法第六十二条宪法第六十三条“国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。”“全国人民代表大会行使下列职权”中增加一项，作为第七项“（七
2020-07-03
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P107 04 GE公司的文化、管理及运作体系
44. 表一：组织名称2000年问题计划、纠正表二：此表主要是对在线人的评价组织部门姓名级别行业职务就职日期是否连带升职潜能业绩表现性别多元化人种 45. 表三：用又红又专的人才显著业绩需求发展要求加速发展红专升职常见的人X
2010-07-06
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P52 游戏商业计划书
)副财务总监6年，参与多个对华投资项目评估，并兼任该公司在辽宁的投资企业、年销售额达1亿美元的北龙钢铁集团有限公司财务总监。 在此之前曾就职于中国银行上海分行10余年，先后任国际金融研究室主任和进出口部襄理，负责上海市对外加工和补偿贸易项
2009-04-06
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P52 久游网商业计划书
)副财务总监6年，参与多个对华投资项目评估，并兼任该公司在辽宁的投资企业、年销售额达1亿美元的北龙钢铁集团有限公司财务总监。 在此之前曾就职于中国银行上海分行10余年，先后任国际金融研究室主任和进出口部襄理，负责上海市对外加工和补偿贸易项
2011-08-21
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P50 化工专业就业前景ppt
80亿元，由浙江省海港集团、摩科瑞能源、舟基集团、浙江寰宇能源投资主体共同建设。 县委副书记、县长周国岭说，建设中国(浙江)自由贸易试验区，是党中央、国务院作出的重大决策，是省委、省政府贯彻落实G
2018-10-08
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P87 网络时代突发事件的舆论引导ppt
案发：5月2日下午，黑龙江庆安农民徐纯合在庆安 火车站内与执勤民警发生冲突，被民警枪击身亡。 发酵：5月3日，庆安副县长董国生慰问当事民警。 高潮：5月8日，网民放出庆安枪击案中由旁观者拍 摄的视频。 持续：5月12日，公安部和铁路总公司责成铁路公安
2018-11-25
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P63 美国行业演变规律下的中国房地产行业特点与规律
撤销李世栋中共嘉禾县委委员、常委、副书记职务，并依法撤销其县人民政府县长职务； 给予李水福党内严重警告处分，责令其引咎辞去中共嘉禾县委副书记、嘉禾县人民政府常务副县长职务； 给予中共嘉禾县委常委、政法委书记周贤勇留党察看一年处分；
2012-12-20
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P108 电信发展战略研究报告
某个竞聘者是否胜任。这是现实竞聘上岗“人人过关、流于形式”的原因。 每个竞聘资格获得者，应该像一个就职者一样对所担当的职务作出承诺；并向每一个评委公开自己的价值主张，履行职责的基本思路，可能采取的措施
2009-06-07
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P108 上海电信战略
某个竞聘者是否胜任。这是现实竞聘上岗“人人过关、流于形式”的原因。 每个竞聘资格获得者，应该像一个就职者一样对所担当的职务作出承诺；并向每一个评委公开自己的价值主张，履行职责的基本思路，可能采取的措施
2011-09-09
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P108 发展战略研究报告
某个竞聘者是否胜任。这是现实竞聘上岗“人人过关、流于形式”的原因。 每个竞聘资格获得者，应该像一个就职者一样对所担当的职务作出承诺；并向每一个评委公开自己的价值主张，履行职责的基本思路，可能采取的措施
2010-10-12
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P54 团队精神及忠诚度
源去研究技术，但是最终将这些技术卖给对手公司为自己谋利，这样的技术人员技术越高明，风评就越差，再次就职的难度也越大。 一个个人品牌中缺乏忠诚度的员工，没有一个企业愿意冒着巨大的风险来雇佣他。 吕布在三
2009-02-01
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P54 公共伦理的制度建设ppt
操作性 1、《大韩民国宪法》、《国家公务员法》、《公职人员伦理法》、《公共事务 条例》 第一、宣誓就职 第二、伦理原则：诚实 第三、与工作有关的具体伦理规范 遵守法律和规章制度的职责 服从上级命令的职责
2019-06-04
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P55 2012-团队精神及忠诚度-（布衣公子作品）@teliss
源去研究技术，但是最终将这些技术卖给对手公司为自己谋利，这样的技术人员技术越高明，风评就越差，再次就职的难度也越大。 一个个人品牌中缺乏忠诚度的员工，没有一个企业愿意冒着巨大的风险来雇佣他。 吕布在三
2011-09-22
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P106 浙江省卫生政策研究报告
二是群众对民营医院存在认识误区，缺乏必要的信任，高素质卫生技术人才和新毕业的大学生不愿到民营医院就职，影响医院的竞争力； 三是民营医院缺少懂管理的人才，医院行政和技术管理比较薄弱； 四是缺乏必要的政
2017-02-15
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P100 公共管理学PPT课件
质，也决定了公共管理者承担与一般管理者不同的角色。 50. 一、执行与捍卫宪法的角色 公共管理者在就职时已宣誓要护宪及行宪，行宪的预期目标是营造一个稳定且有效运作的政治体系，而终极目标则是增加机会，促
2019-04-15
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P66 企业员工思想品德教育PPT
算疲劳，不求有功但求无过”。只要你还工作，企业的利益就永远高于一切。 香港行政长官曾荫权，他在就职演说时说过一句话：“我要打好这份工”。多好啊，一位领导人都这么说，更何况我们啊。这样的心态是一种决
2019-04-02
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P100 部编人教版版初中道德与法治八年级下册全册教学课件
课堂小结随堂训练 3. 导入新课点击图片播放12.4宪法宣誓仪式 4. 宪法宣誓制度是国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。观看视频，想一想宪法宣誓有何意义？ 5. 新课探究目标导学一：
2020-03-17
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