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通过空气污染：空气中的微生物，随着灰尘的飞扬或沉降将微生物附着在食品上。此外人体带有微生物的痰沫、鼻涕与唾液的小水滴在讲话、咳嗽或在打喷嚏时，可直接或间接的污染食品。第二节 食品微生物、预防异物混入的基础知识 15. 细菌污染食品中的主要途径

国际化与高科技的三个接轨 跻身国际知名企业行列资料来源: 王东升总裁“2000年12月26日在BEHC系统工作会上的讲话” BEHC”未来3-5年产业发展规划纲要(2001版)“, 企划部提供53中团国际管理顾问有限公司

表现出专心和有兴趣的样子，让别人愿意为你敞开心扉。 1. 巧用语言的艺术与对方沟通，最佳策略是先不讲话只倾听，而且必须放下手边的工作，眼睛看着对方，点头微笑并表示了解（并非认可），因为倾听，有时候问题就解决了一半。

出入房间的礼貌：进入房间，要轻轻敲门，听到应答再进。进门后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会，而且要说：“对不起，打断您们的谈话”。

上司如不接电话，应该设法圆场，不让对方感到难堪和不安； 通话时如果有他人进来，不得目中无人，应该点头致意。如果需要与同事讲话，应讲“请您稍等”，然后捂住话筒，小声交谈； 接听时，一般由最低职位的职员接听。 注：同一时刻应对

内在品德修养比外在形象更重要2品牌即人品，个人品牌必须以内在的品德修养为基础。不管是在公司里还是在家里，凭一个人在电话里讲话的方式，就可以判断出其教养水准。在“透视”个人品牌时，需要记住一句话：“路遥知马力，日久见人心”。

切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习,加强对中国特色社会主义理论体系的学习,加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信,做到虔诚而执着、至信而深厚。 28. 延迟符管住自己

光艺术； -图画世界：产品作为明星出现台前； -声音世界：喜气洋洋，古典韵味，精选佳品，声音深厚，讲话规范； -风格世界：精华抽象，艺术归纳，谈笑风生。案 例 30. 让你们公司的品牌占据最好的产品性

成立台塑明志工业专科学校、长庆工学院、长庆医学院及长庆管理学院等。在一次对高雄台塑训练班新进人员的讲话中，王永庆发出“人生就是吃苦，团队必须锻造”的名言，这正是他40余年不断锤炼台塑团队的真实写照。

上司如不接电话，应该设法圆场，不让对方感到难堪和不安； 通话时如果有他人进来，不得目中无人，应该点头致意。如果需要与同事讲话，应讲“请您稍等”，然后捂住话筒，小声交谈； 接听时，一般由最低职位的职员接听。 注：同一时刻应对

这种态度是令人反感的 当通话时间较长时，应先礼貌地询问对方是否方便之后再开始交谈。比如“请问您现在讲话方便吗？我可能需要占用您五分钟的时间！” 假如自己要找的人不在，对方又问是否需转告时，不要一声“没

段■活动开始　0--5'　 　　播放广告和娱乐带的整合带，以吸引围观者。待围观者达一定数量后，把音量放低，主持人开始讲话。 ■主持人向观众讲演　5--15' 　　说明活动内容，介绍联通公司及193产品，并告知有奖问答、

引发人们的爱心，在您不经意之间，让您了解了许多许多······ 仪式瞬间造势 立马银球啤酒领导代表讲话，感谢市政府对银球啤酒的关心，并努力为濮阳市的啤酒产业作出突出贡献，以优异的成绩回报社会 。 在音

A、建立彼此信任的相互关系，形成有利的 面谈气氛； B、清楚说明考核和面谈的目的是培养和发 展员工自己； 122. C、鼓励对方讲话，考核者要多听，不要打岔或 只顾表达自己的看法； D、注意对方的感情，避免发生对立情绪和产生冲突；

众生命财产安全。 17. 习近平总书记在十八届中央政治局常委会第150次会议上关于安全生产工作重要讲话摘要（2016年7月14日）第三，加强城市安全运行管理。这起事故最大的讽刺是像深圳这样现代化的城

改革开放，恢复高考使25-39岁人群收益，成为所有人群中收入最高的一代。经济持续发展1992年南巡讲话后的经济持续大幅发展，使18岁-24岁人群生长在良好的经济环境里，接受过良好高等教育，成为超前消费关的新人类。

业规模也在5000万上下徘徊。 [1] 参见上交所举办的“中国上市公司治理国际研讨会”上刘鸿儒的讲话，《财经时报》2000.11.07。 18. 3、外部因素 提及企业的外部因素，不能不提及企业的法

摸清底细设想 弄清情况 留出时间来思考 探求信息 探求金字塔 12. 摸清底细 1、大多数下属不愿意在和老板讲话时显得愚钝，往往采用类似“我明白您的意思，我会妥善安排这个新的任务”这样得表达方式，而不会提出一大堆潜在得近乎愚蠢的问题；

恨之入骨。各地开展扫黑除恶专项行动，还社会安宁。2019年是建国70周年，认真深入贯彻落实习总书记讲话指示精神和党中央，国务院的决策部署，是一项重要任务。只有坚决维护党中央的集体领导，坚决和黑恶势力作

■建立彼此信任的相互关系，形成有利的面谈气氛； ■清楚说明考核和面谈的目的是培养和发展员工自己； ■鼓励对方讲话，考核者要多听，不要打岔或只顾表达自己的看法； ■注意对方的感情，避免发生对立情绪和产生冲突。 ■集中绩效本身而回避性格问题；