如何塑造高绩效团队
团队的角色分配 16. 团队的规模 12人 高绩效团队的特点相互信赖凝聚力忠诚感高效信息交流 高效沟通 高效研讨 17. 管理人员要塑造富有成效的团队，就应该把团队成员人数控制在12人之内。如果一个自
2012-01-10
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P150 P150 企业培训体系的建立
有更多的培训资源可以利用 配合人力资源规划的需要 强调对培训需求的确认 有明确的培训管理目标和职责 多数人有机会参加在职或脱产培训 17. 成熟的培训文化培训与组织目标和战略相结合 培训工作不再只是培训工作者的职责，也成为部门经理的重要职责
2009-05-12
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P38 气象远程教育培训系统建设
远程培训为集中在校培训前的预培训提供了可能。学员在参加在校集中培训前，可以通过远程培训的方式，学习掌握必备的基础知识。远程预培训为在校集中培训打下了较好的基础，使学员可以在校集中精力学习新东西，研讨重点问题，从而提高培训质量和效益。
2009-01-11
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P32 中国扶贫开发协会民工网商业计划书
发展； 2、三至五年内将产生行业领导品牌； 3、职业培训市场必将高速发展； 4、越来越多的人会通过参加职业培训而就业； 5、越来越多的在职人员选择再培训提升技能水平； 6、解决大批人员培训和节约培训成
2012-09-17
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P20 品牌项目签约仪式活动策划方案PPT
持人开场，介绍到场领导及嘉宾17:11-17:20XXX发言 并进行项目介绍17:20-17:23XX导演发言17:23-17:26XXX发言17:26-17:30双方签约17:30-17:32启动仪
2019-06-04
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P67 建设·天波园总体策略方案
展现中华五千年光辉灿烂的历史文明和博大精深的民族文化，寓文于乐，融参观和参与于一体，把展示、参观和交流有机地结合起来。 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 21
2009-03-24
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P13 2012 Keynote-Break the rule Safe end @乌拉拉80
但实际设计和演讲很糟糕,十分震惊.用幻灯片作品说话,不要光靠嘴说话.重要的是你的水平在某条领域算上位10%的时候你绝对有发言权,但实际上位10%的大师很少给你讲理论.除非他真正爱惜你,除非他想营销自己,除非他很无私.这句话也是说给我自己听的
2009-10-19
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P24 新部编版三年级上语文《习作 8 那次玩得真高兴》优质课教学课件
(3)是否正确使用标点符号，语句要通顺， 意思要连贯。评价标准 11. 每个同学发言，其他同学仔细听，说的不好的地方给予补充。相互交流 12. （1）要把想说的事情写清楚。 （2）要把语句写通顺。 （3）把字写端正。习作要求
2019-08-30
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P105 高考病句的辨析和修改ppt
2．昨天，许多代表热情地在休息室里同他交谈。 3．这期培训班是全国职工教育委员会和国家经委联合于今年五月底举办的，来自全国各地的二百多名职工代表参加了这次培训。(应将“有效的”调至“方法”前)(应将“热
2018-11-05
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P15 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
这些因素的变化趋势对集团业务影响分析（尽可能量化分析）的基础上与集团总裁和 事业部总经理保持经常的交流和沟通，提出相关调整建议 4： 能对影响因素保持关注并与集团领导沟通，但在因素对集团业务影响的分析
2012-02-14
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P15 罗兰贝格协信集团KPI考核体系
这些因素的变化趋势对集团业务影响分析（尽可能量化分析）的基础上与集团总裁和 事业部总经理保持经常的交流和沟通，提出相关调整建议 4： 能对影响因素保持关注并与集团领导沟通，但在因素对集团业务影响的分析
2010-10-02
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P15 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
这些因素的变化趋势对集团业务影响分析（尽可能量化分析）的基础上与集团总裁和 事业部总经理保持经常的交流和沟通，提出相关调整建议 4： 能对影响因素保持关注并与集团领导沟通，但在因素对集团业务影响的分析
2012-02-16
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P15 罗兰贝格—协信集团KPI考核体系
这些因素的变化趋势对集团业务影响分析（尽可能量化分析）的基础上与集团总裁和 事业部总经理保持经常的交流和沟通，提出相关调整建议 4： 能对影响因素保持关注并与集团领导沟通，但在因素对集团业务影响的分析
2012-12-26
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P42 中阶管理才能训练系列之四《问题分析与决策》
(台灣)產品科技昇級協會 秘書長 ▲ 全國企業競爭力發展機構 首席顧問 首席資深講師 ▲ 台北市兩岸四地文教經貿交流協會 常務理事 ▲ 上海市政府中小企業服務中心 整體企業競爭力規劃顧問 ▲ 新加坡生產力中心 SPC
2010-02-11
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P42 以件归档对标2015版《归档文件整理规则》专题培训PPT
构成） 6. (本页无文本内容) 7. ◆一次会议形成的会议通知、与会名单、会议议程、领导讲话、交流发言、新闻报道稿等文件各为一件。 ◆ 会议文件归档前已自然成册（本）且装订符合保管要求的，一册（本）为一件。组件（件的构成）
2019-06-16
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P47 和君创业：企业文化建设——项目建议书
的意义。 2002年2、3月间，经浙江南都电源介绍，和君创业与浙江移动双方高层进行了多次接触与深入交流，初步达成共识，邀请和君创业研究咨询公司，帮助浙江移动进行2002年度的企业文化建设。为此，和君创
2009-05-01
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P28 动态-商务汇报-汇报演讲类 (11)
最易、操作最便、互动最强的多媒体。应用领域：工作汇报、企业介绍、会议展示、项目投标、产品推介、课题研讨、竞聘演说、咨询报告、领导讲话、培训课件、婚庆礼仪。年终总结 9. 27%34%39%添加标题添加
2020-02-16
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P43 怎样做好客服人员服务PPT
注意音声表情确认对方 介绍自己 行礼仪能一次就明朗沟通 必要时查对公司名称、部门留给对方第一印象 责任分明 和对方的研讨顺畅说明要事有顺序说重点（5W2H） 避免形成单方面工作能顺利进行 考虑对方的状况 需让对方完成理
2019-07-16
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P150 重点客户与市场营销操作实务
*关于这本教材只用口述 口述+视觉 口述+视觉+笔记 6. *方式：研讨： 公开及小组 作业 ：个人及小组 案例学习 ：笔记 角色： 演习 双向，多向交流 7. *情况介绍姓名： 客户种类： 你在目前的职位工作多久了
2012-02-20
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P66 远卓--国际货运有限公司项目建议书（沟通版）
对海兴公司情况的了解 远卓对双方开展合作的建议 远卓对咨询的理解 远卓的咨询方法和工具的介绍 附录－远卓可能参加该项目的团队成员介绍 3. *引言 首先对上海海兴国际货运有限公司（以下称海兴）提供给远卓管理顾问
2012-12-01
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