绩效与评估方法5
1. *案例分析流程选择某小组作为主持者 其余三小组在该小组主持下发言，回答问题（每组约为10-15分钟） 主持者对刚才的发言进行总结并提出自己的看法 2. *绩效与评估方法（五） 3. *第六章 绩效评估的主要方法
2011-09-17
27035
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 7096个资源
P12 P57 罗兰贝格—为重庆某摩托车科技集团做的战略咨询报告（立一流摩托
-外资公司进口产品 分析竞争者的业务模型以及品牌策略 分析优势/劣势并且确认成功因素 确认战略差距研讨会 基准比较 SWOT分析 差距分析竞争分析选择世界上摩托车行业领导者的最优品牌策略案例 选择国内主要摩托车制造商的品牌模式，进行分析
2011-12-15
18189
0
P56 麦肯锡：根本性地改善订货-付款流程的业绩（联想科技）
由客户需求驱动，并具有明确的、可衡量的目标5. 致力于实施 – 在组织中创造“拉力”持续的在职培训和研讨会形式的培训12 14. 1.由客户需求驱动，并具有明确的、可衡量的目标外部角度使不同客户群愿意付
2012-07-19
26059
0
P57 摩托车业务品牌战略项目建议书
-外资公司进口产品 分析竞争者的业务模型以及品牌策略 分析优势/劣势并且确认成功因素 确认战略差距研讨会 基准比较 SWOT分析 差距分析竞争分析选择世界上摩托车行业领导者的最优品牌策略案例 选择国内主要摩托车制造商的品牌模式，进行分析
2009-04-15
21139
0
P57 XX集团摩托车业务品牌战略项目建议书
-外资公司进口产品 分析竞争者的业务模型以及品牌策略 分析优势/劣势并且确认成功因素 确认战略差距研讨会 基准比较 SWOT分析 差距分析竞争分析选择世界上摩托车行业领导者的最优品牌策略案例 选择国内主要摩托车制造商的品牌模式，进行分析
2009-12-09
17421
0
P57 罗兰贝格－宗申_建立一流摩托产业集团-宗申集团摩托车业务品牌战略项目建议书
-外资公司进口产品 分析竞争者的业务模型以及品牌策略 分析优势/劣势并且确认成功因素 确认战略差距研讨会 基准比较 SWOT分析 差距分析竞争分析选择世界上摩托车行业领导者的最优品牌策略案例 选择国内主要摩托车制造商的品牌模式，进行分析
2009-11-16
26152
0
P54 发展党员培训课件ppt
申请入党的基本条件和要求年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 13. 申请
2019-05-12
3476
0
P106 嘉里花鼓牌饺子专用粉品牌市场与运作整体企划案
七、辅助品牌运作的广告公司选择艰难——费用指标、合作方式； 八、“花鼓”品牌小组人力资源不足，缺少研讨与开发的平台结构，严重 影响了“花鼓”的市场进程和科学化； 九、在市场运作中，“花鼓”专职且专业的营销组尚待建立或完善；
2011-07-17
4926
0
P74 北京电子控股组织结构培训
客户 竞争基础 股东价值驱动 组织结构正式结构 支持关系 权限层级 共同管理 机制整合领导直接管理与交流 组织动员 标准设置组织文化价值和信念 气氛, 规范, 标志, 哲学 决策与行为 全国和地区文化业务流程产品/服务运作
2009-07-21
17825
0
P49 客户重要性排序子流程
小型会谈或研讨会的形式举行 准备联想IT服务的经验介绍，及时与关键决策人探讨客户业务发展及IT对其业务的影像程度 每月一次的客户款待活动，如晚餐等 每季度与客户关键决策者进行沟通，可通过研讨会或一般会议形式沟通
2012-02-09
5243
0
P80 中华人民共和国公务员法解读课件
重大战略决策部署和重要法规制度。大力开展政策理论、业务知识、科技人文知识等方面培训。持续推进公务员交流工作，积极选派公务员到基层一线培养锻炼，加大对口援派干部工作力度，公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高。
2019-03-25
3491
0
P80 中华人民共和国公务员法解读ppt
重大战略决策部署和重要法规制度。大力开展政策理论、业务知识、科技人文知识等方面培训。持续推进公务员交流工作，积极选派公务员到基层一线培养锻炼，加大对口援派干部工作力度，公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高。
2019-03-19
2969
0
P58 麦肯锡公司协助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例
和公司总部管理的最佳作法 收集主要下属机构的现有财务信息 与新XYZ集团AAA子公司高层管理层召开研讨会以决定公司总部模式以及改善业务组合的战略和目标公司总部模式和目标 初步业务组合方案 中期报告主要
2009-09-10
10926
0
P44 最新部编本道德与法治一年级上册9《玩得真开心》第1-2课时 课件
师：你们放学回家都玩些什么呀？现在，请大家把你们记录的昨天回家后所做的所有做拿出来吧。 2.在小组内交流自己玩的事。 3.师：说一说，你们每天回去玩的事儿有没有相同的地方呢？都有哪些是相同的？ 9. 汇报小结：
2020-09-28
914
0
P78 平衡计分卡与战略地图
态度不友好员工调查学习与发展类个人培训计划的设计与实施Tdp年度10计划周全，100%参加 计划周全，90%以上参加 有计划，75%以上参加 无计划、或计划实施75%以下人力资源委员会依据计划检查结果评分标准客户类Csd=3分客户满意度Csd半年度评估
2010-07-23
18554
0
P78 平衡计分卡与战略地图(重要)
态度不友好员工调查学习与发展类个人培训计划的设计与实施Tdp年度10计划周全，100%参加 计划周全，90%以上参加 有计划，75%以上参加 无计划、或计划实施75%以下人力资源委员会依据计划检查结果评分标准客户类Csd=3分客户满意度Csd半年度评估
2012-03-01
28590
0
P120 245战略性人力资源管理
们又会抱怨本部门的人力成本太高，导致利润率下降。 1、画出组织机构图 2、分析主要问题与解决途径 研讨 8. 第二部分：战略性人力资源管理体系 1、我们的思考： 战略性人力资源管理体系 2、我们的观点：
2009-03-07
19303
0
P120 战略性人力资源管理
们又会抱怨本部门的人力成本太高，导致利润率下降。 1、画出组织机构图 2、分析主要问题与解决途径 研讨 8. 第二部分：战略性人力资源管理体系 1、我们的思考： 战略性人力资源管理体系 2、我们的观点：
2012-11-22
25535
0
P20 共好——团队合作精神
1. 欢迎各位参加学习 2. 共好-团队合作精神 3. 破冰游戏 4. 培训目的1、通过培训让学员了解共好的团队精神2、通过培训增强团队的凝聚力，达成共好 5. 团队合作精神讲析 *团队合作含义及重要性
2009-08-20
12141
0
P86 xx地产碧水晴天品牌广告与营销
say ?碧水晴天品牌广告与营销 29. 对谁说？ Whom to say ?总结 汉阳准中产阶级（中青年）的价值观念包括 努力工作，追求体面的生活，但一定是物超所值的 积极寻找价廉物美的每个机会 他们比
2009-02-05
16631
0