IT人力资源规划实例
员工奉献度 10% 提高一倍×%(全球均值为×%) 绩优员工流失率 < ×％发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 ×% ×%×%GM有后备5;50%总监有后备
2011-08-14
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P45 P70 有效的增员管理
A取得名单 B面谈 C参加考试 D任用 B÷A C÷B D÷C 成功率 ( ) % ( ) % ( ) %增员的成功比率请填写自己的增员比率 10. 54 18 2 1 取得名单 面谈 参加考试 任用 100%
2009-10-15
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P70 有效果的增员管理
A取得名单 B面谈 C参加考试 D任用 B÷A C÷B D÷C 成功率 ( ) % ( ) % ( ) %增员的成功比率请填写自己的增员比率 10. 54 18 2 1 取得名单 面谈 参加考试 任用 100%
2011-03-07
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P24 新时代党的组织路线PPT
时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚
2019-06-18
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P24 新时代党的组织路线ppt
时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚
2019-06-22
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P36 2020建党99周年共产党保持恒久韧性ppt
922年脱党），旅日小组的周佛海（1924年脱党）。参加会议的还有武汉小组的包惠僧（1927年脱党，他是在广州与陈独秀商谈工作期间，受陈个人委派参加会议的）。中国共产党第一次全国代表大会（1921年）的各地代表(13人)
2020-06-24
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P20 【新】新时代幼儿园教师行为十项准则ppt
师德违规行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒等失职失责问题，造成不良影响或严重后果的，要按照干部管理权限严肃追究责任。 7. 《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》广大教师贯彻党的教育方针，教书育
2019-12-23
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P58 085HR管理者能力素质全新攻略
的应聘人应聘人管理库受到应聘信空缺内部/外部 广告 45. 招聘过程应聘人挑选广告通知应聘人暂时不予考虑招聘收到应聘信通知应聘人 参加面试通知应聘人落选 46. HRPR追踪系统过程管理输入输出 用户 招聘需求 候选人标准招聘经理/专员
2009-01-07
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P28 学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》学习解读ppt
下同)应当认真履行全面从严治党主体责任,纪委监委派驻纪检监察组应当认真履行监督责任。 党组对其管理的党员干部实施党纪处分,应当按照规定程序经党组集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。党纪处分
2019-03-25
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P96 乳品市场调研报告--演示版
产品分析 产品定价 营销渠道 促销活动 组织管理 建 议目录 67. 红星奶粉半年销量地区分布图浙江 福建四川河南华北地区黑吉区广西湖南 湖北江西江苏广东辽宁山东安徽500吨以上300—500吨200—3
2009-10-15
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P105 康缘战略规划报告－标杆企业分析-final-1123
分公司、陕西子公司、广东子公司、北京子分司。另外在上海、天津、重庆、浙江、江苏、河北、河南、湖北、福建、安徽、辽宁、山东、湖南、甘青宁、云南、贵州、黑龙江、四川、新疆、广西、吉林、江西、晋蒙等地共设二
2012-01-23
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P90 维维豆奶市场营销策略计划书
上海市居民的人均奶类消费量一直雄居全国榜首，北京则名列第二。 其次是重庆、天津、广州、南京等市，福建、江苏、浙江、山东、河北、西藏、新疆、青海、内蒙古等地的奶类消费量也较多。 奶及奶制品支出的增长速度要较同期食品支出的增长速度高出近16
2011-09-12
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P90 xx—维维豆奶营销战略报告
上海市居民的人均奶类消费量一直雄居全国榜首，北京则名列第二。 其次是重庆、天津、广州、南京等市，福建、江苏、浙江、山东、河北、西藏、新疆、青海、内蒙古等地的奶类消费量也较多。 奶及奶制品支出的增长速度要较同期食品支出的增长速度高出近16
2012-01-03
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P90 ××北京营销策略
上海市居民的人均奶类消费量一直雄居全国榜首，北京则名列第二。 其次是重庆、天津、广州、南京等市，福建、江苏、浙江、山东、河北、西藏、新疆、青海、内蒙古等地的奶类消费量也较多。 奶及奶制品支出的增长速度要较同期食品支出的增长速度高出近16
2009-08-04
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P29 学习延安精神 重温红色岁月PPT
么是马克思主义”，如何正确地“对待马克思主义” 5. 一、开展学习运动的原因时局变化干部现状现有干部队伍人数不足干部队伍文化与理论素质亟待提高党建要求理论素养不高与中共在此前的错误没有真正搞清楚“什么
2019-12-18
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P29 筑牢思想防线严守纪律底线PPT课件
可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部不廉洁，都在理想信念这个总关口上出了问题。 6. 李真34岁当上省局局长，36岁时被中央纪委立案查
2020-08-14
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P31 述职述廉报告ppt
认真落实上级部门文件精神，严格履行自己的工作职责，以经济建设为中心，以思想政治工作为重点，带领部门干部、职工扎实工作、奋力拼搏，借助今年体制改革、天帮忙人努力的大好机遇，使XX的各项工作稳步发展，呈良
2019-01-16
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P44 【实例】东莞市志成集团－2007年度人力资源战略规划-44页
10% 提高一倍20%(全球均值为15%) 绩优员工流失率 < 12％发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 5% 3%×%GM有后备5;50%总监有后备
2009-02-21
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P29 某市述职述廉报告ppt
神，我就个人一年的学习工作向各位领导和同志们作汇报；一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉
2019-04-15
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P12 公共行政学案例分析ppt
员的可靠消息，该地的一位会计就贪污了400多万，一名干部更贪了上千万。在事情败露以后，村民很愤慨，将涉事干部告上了法庭。为应对村民的起诉，A地干部便动用关系对起诉村民代表人员的工厂进行了断水断电的威胁
2019-01-07
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