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 PPT制作高级教程_从菜鸟到高手

1. PPT幻灯片制作 高级进阶教程 2. 谨以此书献给谨以此课件献给 每天都要用幻灯片去说服 同事 领导 客户 职业人士们! * 3. 简历说熟练掌握PPT相关技能只会把PPT当word用的家伙我终

2009-10-25    16767    0
P83

 某高级咨询师 作品深度营销操作全流程(实务理论)

1. *深度营销系列 模式介绍与操作实务高级咨询师 隐去此讲义仅供客户内部培训使用。 未经本人的书面许可,其他任何机构 及个人不得擅自传阅、引用或复制。 2. *我们的生存环境市场进入集约化发展阶段,竞争加剧

2011-08-26    21868    0
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 美国科特勒集团高级营销精英研修2

MARKETNG GROUP*加强服务以建立客户忠诚度凌志:提供24小时的服务、提供代用车、免费洗车。邀请客户参加特殊活动以建立起客户社区。 雀巢:沿公路设立的雀巢休息站,为免费育婴咨询提供赞助。 联合包裹公司(

2009-04-12    2841    0
P48

 大客户销售技术之SPIN高级

1. 大客户销售技术--SPIN高级篇2001年新版市场营销管理培训 2. 销售会谈的四个阶段开场白调查研究证实能力获得承诺开始 建立你自己可以问 问题的地位问问题 明了顾客的需求和关心表明你如何可以

2012-04-05    20377    0
P120

 美国科特勒集团高级营销精英研修3

产品种类和目标消费者的购买习惯决定了渠道覆盖的密度 通常,存在三种层次: *密集的:香烟,快餐 *精选的:办公用品 *独家的:高级服饰 贵公司的产品归属于哪一类? 8. 渠道选择:选择怎样的分销渠道?由目标市场的选择决定: ——

2012-10-17    1984    0
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 大客户销售技巧-SPIN高级

1. 大客户销售技巧SPIN高级篇 2. 销售会谈的四个阶段开场白调查研究证实能力获得承诺开始 建立你自己可以问 问题的地位问问题 明了顾客的需求和关心表明你如何可以 帮助顾客赢得继续进行下一 步的许可

2009-01-19    24165    0
P105

 全面预算编制与管理高级研修课程

1. * 全面预算编制与 管理高级研修课程 2. *1.全面科学地把握预算管理的完整内涵1.1预算是什么? 预算是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物人力等资源, 以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标

2009-10-17    25001    0
P95

 美国科特勒集团高级营销精英研修1

打造21世纪营销力 2. 第一天 打造营销力: 实现以客户为中心 3. 当今的世界营销 营销是为了增和赢利 以客户为了中心的营销 竞争性差异 4. 当今的世界级营销 5. 营销是什么?营销的使命: 以客户需求和欲望为中心

2012-06-03    19855    0
P75

 高级投资项目管理和经济效益评价

1. 厦门大学管理学院博士研究生课程报告八 高级投资项目管理和经济效益评价 —— 理论、方法和实践 厦门大学管理学院 吴世农 Advanced Capital Budgeting ——Theory, Methods

2012-06-17    6324    0
P19

 【课件】德勤:高级管理人员薪酬激励理论与操作实务

1. 高级管理人员薪酬激励 理论与操作实务杜福胜 德勤人力资本咨询本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2009-05-11    6095    0
P65

 员工培训

1. 员工培训 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ——

2012-09-20    11547    0
P12

 小班家会PPT

1. 欢迎 小一班家 2. 感谢各位家长在百忙之中抽出宝贵的时间参加本学期的家会,这让我们感受到了您对您的孩子教育的重视以及对幼儿园工作的理解和支持。本学期我们将在现有的基础上,进一步提高保教质量

2020-07-19    1798    0
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 持续增战略

1. 持续增战略汇报人:2024-01-21 2. CATALOGUE目录引言 持续增战略概述 持续增战略的核心要素 持续增战略的实施路径 持续增战略的实践案例 持续增战略的挑战与对策 结论与展望

2024-02-02    1094    0
P23

 14讲长期增

第14讲,长期经济增经济发展的国际比较观察 经济发展过程的决定因素 参考阅读:卢锋《经济学原理(中国版)》 第24章1"经济学原理"第14讲“长期增”卢锋,CCER,2002秋季 2. 长期经济增国际比较从

2010-05-07    16590    0
P54

 报价培训

1. 报 价 培 训 2002.7 质量技经管理部 2. 一、报价类型原则上只执行中高级报价。中高级报价大量使用了符合国家现行标准的新材料、新工艺,并且对定额条目、工程量计算方法进行了调整。 中

2009-03-03    13033    0
P25

 五上 家

1. 真诚沟通,共育未来XXX小学五1班家会 2. 课堂方面情况反馈学生常规表现关于作业情况反馈期中测试分析及后期学习建议目录CONTENTS 3. 课 堂 情 况 反 馈注意力不集中,参与度不高不

2020-03-06    1744    0
P102

 培训管理

1. 企业全面培训体系的建立与执行 2. 课程的主要内容 培训的有关概念 企业内培训体系的建立 有关的专题讨论 3. 培训-教育-学习培训教育学习 4. 培训-教育-学习目的责任时间学习学习新东西自己

2012-06-23    26109    0
P71

 培训师的培训

课程目标本单元结束后,学员将能够 初步了解成人思维和学习的原理及过程 阐明成人学习的特点 明确导师在培训过程中所扮演的角色与任务 简单描绘一名优秀培训导师必备的行业素质 7. 怎样激发学习者的—VHF法所谓“VHF”就是“Very

2011-10-20    31226    0
P150

 提升增导向的组织领导力

1. 提升增导向的组织领导力上海-ARA 2003年12月15-16日 2. 第一节回归基本面 信仰 使命 愿景 组织 战略 员工 3. 关键问题(由因及果地思考)愿景目标战略计划预算差距你的愿景□

2010-07-19    6232    0
P68

 培训培训师-68页

1. 培训师养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?

2010-01-03    17333    0
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