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 防火防暑培训

而湿热过盛又是诱发皮肤发生疮痈肿毒的病因,若大量饮白酒,更会助热生湿,无异于火上浇油。 17. 饮食不宜过于清淡。夏天人的活动时间,出汗多,消耗大,应适当多吃鸡、鸭、瘦肉、鱼类、蛋类等营养食品,以满足人体的代谢需要。 18. 忌受热后“快速冷却”。炎夏

2020-10-06    2204    0
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 管理报表培训资料

III. 样表设计及编表说明原材料/产成品库龄分析表说明:1、此表由采购部库房部保管员编制 2、对于库龄的原材料/产成品应及时分析、及时采取措施19 20. III. 样表设计及编表说明 存货(原材料/产

2012-02-21    17989    0
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 培训讲师的26个训练课程-46页

1. 培训讲师的 26 个训练课程T26PINGAN本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-09-03    6139    0
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 HP客户满意度培训

1. 欢迎参加 客户满意 研习班客户满意 2. 课程内容 第一章.目标与介绍 第二章.客户满意概论 第三章 三五三模式 第四章.建立专业形象 第五章.为客户解决问题 第六章.体谅情感 第七章.电话技巧

2011-10-03    4552    0
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 【课件】安达信-国泰绩效管理分析培训

安达信公司 二零零二年四月二十日国泰君安证券股份有限公司 绩效管理体系培训 2002年安达信版权所有 2. 目录绩效管理培训的目的 安达信绩效管理体系介绍 案例分析 后期工作安排 附件:绩效管理的若干概念

2012-07-22    2961    0
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 双软评估培训资料

软件产品可抵扣进项税额 当期软件产品销项税额=当期软件产品销售额×17% 3、软件生产企业的工资和培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。 4、对经认定属于新办软件生产企业同时又是国务院批准

2019-10-08    1905    0
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 54 人力资源盘点培训讲义

填写、汇整人才评鉴窗体,建立人才数据库,绘制组织人才质量分布图。 49. 人力资源盘点结案作业质量盘点结果:做成人员培训发展建议、接班人选建议、员工职涯发展建议。 数量盘点结果:纳入人力资源规划作业。 作业环境重新调整

2011-08-06    16167    0
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 螺纹攻牙现场质量培训

1. 螺纹攻牙工序现场质量培训 2. 攻牙工序质量要求:生产操作人员的检验要求: 1.操作人员生产使用材料的检验: 攻牙机作业时其所使用的日报表和产品和丝攻、牙规标准要求相符。 2.每班开机前,操作员必须确认:

2020-05-04    1231    0
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 人事薪资子系统培训

1. 部门: 讲师:人事薪资子系统培训 (PAL)易飞管理软件 2. 一. 前言 二. 人事薪资的系统架构 三. 上线程序 四. 基本信息设置及信息字段说明 五. 人事薪资异动管理 六. 出勤管理 七.

2009-07-14    26470    0
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 全面预算管理培训——毕博(2006)

发计划服务计划生产/供应计划库存计划采购计划品推计划品质管理计划物流计划IT计划ISO9000计划培训计划人员计划公关计划大客户计划 14. 全面预算制定步骤销售预算战略目标分解应收帐款预算生产预算库

2009-10-06    22167    0
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 车辆保险及事故培训PPT

1. 车辆保险及事故培训 2. 车辆保险险种构成1主要保险责任范围2主要保险除外责任3新交通法规定6发生事故处理办法4注意事项和所需单证5常用救援联系电话及案例7目录 3. 车辆保险险种构成基 本 险交通强制责任保险

2019-12-29    1706    0
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 产品认证培训教材

1. 产品认证培训教材资料编写:weken 时间:2001年11月20日 2. CE标志 3. CE标志 CE一词为 Conformity of European 的缩写。 CE 标志是制造商和供应商对其产品符合欧盟标准的自我宣告。

2012-02-08    7363    0
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 医院新冠防控培训

无症状的感染者也被列为可能的传染源。足以说明新型肺炎防控形势依然严峻!作为医院对“新冠感控”强化再培训,该给大家讲点什么呢? 2. 新型冠状病毒(2019-nCoV)2 3. 新型冠状病毒流行病学特点3

2020-05-06    2726    0
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 5S培训教材

污染环境的物品,不能一扔了之,要按行业规定进行深化处理。 l         处理是短痛,而长期持有却是痛。 7. 2.   全员按照以上基准进行整理。 ①       全公司(工厂)统一行动,大家一起动手。

2009-09-19    17077    0
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 新教师教学常规培训ppt

(六)、学生评价常规要求。评价遵循科学性、民主性、开放性原则。评价方式要多样化。(观摩、调查、访问、作业、档案、自我评价、家评价等)课堂教学中的评价要富有激励性。综合素质评价要全面、客观、公正。 24. (七)、教学研究常规

2019-09-09    3291    0
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 沟通技巧培训1

做事要周到精细、准备充分要知道他们敏感而容易受到伤害 提出周到有条不紊的办法 具体实践诺言 更细致、更精确和理智 列出任何计划的、短处 务实 不要越轨、遵循规章制度 整洁是非常必要的 36. 与力量型一起行动 讲究效率和积极务实承认他们是天生的领导者

2009-05-17    14429    0
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 新华信-三木集团--绩效考核实务培训

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成

2010-02-12    24304    0
P38

 新华信-绩效考核实务培训

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成

2010-01-08    15894    0
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 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训

1. 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训 二零零三年十月 We realize the value of peopleTM 2. 培训议程第一部分:9:00-9:40 人力资源管理战略明晰 绩效管理激励理论的发展历史和不同理论对比分析

2009-02-13    3011    0
P97

 消防工程知识培训课件

1. 消防工程知识培训 来源EHS微社区 2. 目 录CONTENTS1234火灾自动报警系统 5火灾报警系统联动控制 报警系统安装质量通病自动喷水灭火系统 室内消火栓系统 6消防水系统安装质量通病 3

2020-01-29    1344    0
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