阿里巴巴销售培训
*产品知识测试一个简单的测试 需要20分钟 33. *客户心理学知识客户需求分析 初级需求 中级需求 高级需求 客户欲望分析 个人欲望 组织欲望 34. *影响购买的个人因素消费者为何购买？ 老鼠夹的例子
2009-12-23
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P150 P150 阿里巴巴动力销售培训-225页
需要20分钟 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 33. 客户心理学知识客户需求分析 初级需求 中级需求 高级需求 客户欲望分析 个人欲望 组织欲望 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 34. 影响购买的个人因素消费者为何购买？
2012-04-23
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P117 经理人基本素质培训
1. 经理人基本素质培训 杨文星 2. 水的哲学 水，很普通，很普通，我们天天见它，天天用它。但伟大出自平凡。水不仅是万物的起源，活力的象征，它也是人类的老师，它的许多特点值得每个人思考、学习和效法。
2009-06-01
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P69 日立环球存储科技（深圳）有限公司新员工入职培训讲义-69页
1. 服务追求卓越 专业成就价值日立环球存储科技（深圳）有限公司新员工培训课程本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到
2010-10-12
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P47 “三个为什么”主题讨论课党员培训课
1. 入党积极分子发展对象培训“三个为什么”主题讨论 2. 入党为什么？ 现在做什么？ 将来留什么？ 3. 1、你想清楚了吗，为什么要入党？ 2、你了解中国共产党吗？ 3、一名党员比普通群众多了哪些责任和义务？
2019-07-07
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P32 企业实施目标管理培训
1. 企业目标管理实施培训2003年6月 ——赵磊 高级咨询师1商业培训文件，未经赵磊先生批准，请勿传播 2. 实施和学习目标管理的作用和意义实施目标管理的好处作用和意义有效的和 规范的目标管理1、可以有效实现企业
2012-10-13
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P92 CRM客户关系管理知识培训的目的
内容提要客户关系管理知识培训的目的CRM的含义变化的原点CRM的核心价值CRM的发展趋势CRM成功实施的关键要素案例分析：宝供CRM发展历程1 2. 客户关系管理知识培训的目的通过这次客户关系管理知识培训，使各位与会者能够…
2009-02-02
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P88 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt
1. 目标与绩效管理 （华润超市专题培训课程） 2. 企业导入HR系统 的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么： 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？ 为什么： 中国
2019-04-24
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P88 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程
1. 目标与绩效管理 （华润超市专题培训课程） 2. 企业导入HR系统 的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么： 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？ 为什么： 中国
2011-12-05
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P56 《工艺材料》培训纲要
1. 《工艺材料》培训纲要（一） 第一章 施工材料 第二章 施工工艺及质量标准 2. 第一章 施工材料一．木材类 1．大芯板 2．三厘板、五厘板、九厘板、十二厘板 3．密度板 4．饰面板 5．木线条 6．木龙骨
2009-04-25
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P45 Mckinsey-组织咨询培训手册
1. 组 织概述与基本框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用
2010-12-03
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P58 B11标准品培训文档ppt
息。 自生成报表: 可以根据设置自己生成简单考勤报表，不依靠考勤管理软件。 管理员分级：管理员分为高级管理员和普通管理员，增加管理灵活性。 中文姓名输入，语音报姓名： 采用拼音输入法，直接输入中文姓名。语音合成报中文姓名。
2018-10-16
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P23 北师大数学第十一册《圆的周长》PPT课件之二
1. 圆的周长 2. 教学目标1.知识目标： 通过大家自主探究，理解圆周率的意义，理解圆的周长的计算公式。 2.能力目标：能应用公式解决生活实际问题。 3.德育渗透：结合祖冲之的故事，对同学们进行爱国主义教育。
2019-05-10
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P73 宏观经济问题--经济增长与经济周期
宏观经济问题第十讲 经济增长与经济周期宏观经济学第十讲1施祖麟 2. 第十讲 经济增长与经济周期 第一节 经济增长的含义与特征 第二节 经济增长的决定因素 第三节 哈罗德——多马模型 第四节 新古典经济增长模型 第五节
2010-10-19
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P24 低年级期中考试家长会课件ppt
1. 期中考试家长会沟通 理解 关注孩子成长中小学生 2. 家长寄语孩子的健康成长，有赖您精心的呵护、正确的教导。 学生的成功=40%（学生的自身努力）+30%（教师的力量）+30%（家长的推动力） 3
2019-05-15
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P51 如何创建企业的培训体系
如何创建企业的培训体系 Training and Development 2. 讨论主题企业战略与培训 培训面临的挑战 如何制定企业培训计划 培训路径图的设计 培训计划的制定 如何制定培训预算 如何进行培训的组织实施
2010-11-13
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P51 如何创建企业的培训体系-51页
1. *如何创建企业的培训体系 Training and Development 2007年5月本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，
2009-07-06
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P100 销售人员培训课程(完整篇)
1. 销售人员培训课程 2. 17′04″超速行销法则的启示30分钟4 秒17分钟30分钟自我准备第一印象4秒内形成17分钟内激发客户兴趣销售无技巧，功夫在“磨刀”——积累和修炼 3. 正确的心态＋专业的修炼→积极的心态通用
2019-04-26
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P30 大班幼小衔接班家长会课件模版ppt
1. 大班幼小 衔接家长会 2. 第一部分衔接流程介绍The user can demonstrate on a projector or computer, or print the presentation
2019-05-23
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P29 平安咨询-员工培训（麦肯锡）
1. 员工培训方案1 2. 培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而
2009-05-11
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