国开(中央电大)行管本科《当代中国政治制度》十年期末考试题库(分题型排序版)
群众团体和企事业单位的干部(A)。[内部资 料]A.由所在组织或单位依照各自的章程或条例进行管理 参加投票的选民不足半数,选举应(A)。[内部资料]A.改期举行 城市居民委员会每届任期(A)。[内部资料]A
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群众团体和企事业单位的干部(A)。[内部资 料]A.由所在组织或单位依照各自的章程或条例进行管理 参加投票的选民不足半数,选举应(A)。[内部资料]A.改期举行 城市居民委员会每届任期(A)。[内部资料]A
说您是一名中国共产党党员,您的感觉是”、“您认为机关事业单位 党员干部进社区报到服务群众的做法”、“您是否经常参加社区所 — 12 — 组织的公益活动”、“您对当前开展的‘联百乡结千村访万户’蹲点调 研活动的看法
2 销售/租赁培训 建筑知识,楼盘背景,建筑设计单位、景观设计公司、建筑风格、各项控规指标、 交工标准、户型卖点,竞争对手比较,付款方式,法律手续,销售/租赁技巧等 方面的综合系统培训 1.3 物料准备
二、活动内容 1、学习先辈先贤 主题:弘扬传统家风 实现追赶超越 时间:2018 年 10 月——11 月 参加对象:全体党员干部职工 主要内容:局属各单位要组织党员干部集中观看《周恩来的家风家 规》等专题片,
社区卫生服务中医药状况及中医药社区资料;社区卫生服务调查采用分层配额随机抽样的方法抽取样本。由经过培训合格的调查员入户询问,对住户成员逐一进行询问调查。利用889名社区卫生服务机构从业人员的意向调查数
立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公 司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个
司带来的实际经济价值是内部均衡的一个重要因素,另一种看法则关注劳动力本身的价值,包括员工的技 术水平、努力程度和所需的培训。 总之,我们难以衡量一个岗位的实际价值,但我们可以把相对价值的研究作为此问题的答案。这就涉 及岗位测评理念。岗位测评(JOB
人力资源规划 招聘 补充新生力量 工作设计 考核 积累工作经验 组织文化 报酬 掌握职业知识 人事决策 培训 培养组织文化 人力资源信息系统 一项建立 三、人力资源管理职能类型 13 人力资源管理业务 使者/使节性活动:
制定抗菌药物临床应用相关技术性文件,并监督实施; 4.1.2 定期对医务人员进行抗菌药物临床应用和规范化管理的培训。 4.1.3 对全院抗菌药物临床应用与细菌耐药情况进行监测,定期分析、评估监测数据并发布相关信息,
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步 与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段?(B)B.演示阶段 纠正系统开发阶段已经发生而系统测试阶段没有发现的问题或错误,这种维护类型被称之为(A)。A
产品、系统或软件的应用手册等。 (5)具有良好的思想道德素质、文化素质、心理素质和身体素质。 三、专业主干课程 高级语言程序设计、数据结构与算法、离散数学、Java 程序设计、操作系统原理及应用、 电路与模拟电子技
探索推行基层党建“四化”建设 提升基层党组织组织力 ........... - 11 - 新形势下高职院校党员教育培训的思考 ......................................... - 13
此时是幼儿期向儿童期转变的阶段,大脑的发育已 达成年人的 90%,但在心理方面却仍保留着幼儿期的状态,想象力十分发达,随 2 着他们参加社会活动增多和知识面的不断扩大,他们对知识的渴求更显著。 这一阶段将融入更多的自然、历史、人文等学科知识,以满足幼儿对知识的
必须是生产经营活动的主要决策人,如:董事会决策→董事长。 2. 必须是实际领导、指挥日常生产经营活动的决策人。如:法定代表 人。 3. 必须是能够承担安全生产工作全面领导责任的决策人。如:董事长 或者总经理长期缺位(因生病、学习等),由其授权或者委托的副职
1、长方体和正方体都是立体图形。正方体也叫立方体。 2、相交于一个顶点的三条棱的长度分别叫做长方体的长、宽、高。 (长、宽、高都各有 4 条,分别平行并且相等) 3、长方体的特征: ① 面:有 6 个面,都是长方形(特殊情况下最多有两个相对的面是
消费者数字化程度高,认知全方位,购物路径全渠道 • 中国消费升级引领全球消费增长 ,新一代价值主张 • 全球实体零售发展放缓,亟待寻找新的增长动力 • 中国实体零售发展处于初级阶段,流通效率整体偏低,缺乏顶级零售品牌
届广交会采购商到会 203346 人,同 比增长 5.3%,为 5 年来最高水平;累计出口成交 1891.97 亿元人民币(折合 300.8 亿美元),同比增长 3.1%,为 4 年来春交会最高水平。面对
度,也可根据需 要编制。 第二十三条 绩效计划与激励计划执行过程中,绩效管理工作机 构应通过会议、培训、网络、公告栏等形式,进行多渠道、多样化、 持续不断地沟通与辅导,使绩效计划与激励计划得到充分理解和有效
HIS),使其促步系统化、完整化,逐 步实施 PACS。 3. 具有高度的责任心,端正工作作风,加强业务培训,提高科室成员 素质。 4. 加强网络设备的维护,使其正常运行。 5. 监控网络运转,保证数据畅通运行,做好数据备份。3
人股份,也不由发行人收购该部分股份。作为股东的 董事赵长水、吕清明、周传升、李维忠、韩光毅,监 事李勇作出承诺:如三十六个月锁定期后,本人仍为 公司的董事/监事/高级管理人员,在其任职期间每年 转让的齐星铁塔的股份不超过所持该公司股份的百分