【课件】新华信-基于企业战略的绩效考核-74页
由客观公式计算得出 侧重考察当期业绩 侧重考察最终结果 侧重考察对经营成果有直接控制 中的工作定性衡量主要工作不易量化的效果 由管理者主观打分得出 可以考察长期性工作 可以考察工作的过程 可以考察对经营成果无直接控制中
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由客观公式计算得出 侧重考察当期业绩 侧重考察最终结果 侧重考察对经营成果有直接控制 中的工作定性衡量主要工作不易量化的效果 由管理者主观打分得出 可以考察长期性工作 可以考察工作的过程 可以考察对经营成果无直接控制中
医药知识:常识和自己做过的产品知识 营销常识:营销的一些常见知识 推销知识:说服顾客技巧、 其它社会知识: 考察其能力与素质、价值观的问题。 2、试题类型 问答题 选择题 论述题:设计一个具体的工作故事,让其谈看法。
目前,比较主要的城市发展战略类型是按照城市发展的不同内容来划分的: (1)城市经济发展战略。 (2)城市社会发展战略。 (3)城市建设发展战略。Date6 7. 第一节 城市发展战略概说2.城市发展战略的基本特征 (1)全局性。 (2)长远性。
(周末) 23. 2月区域市场推广节奏2月3月线下线上哈尔滨车展等3.22-3.28区域总部经销商参观北盛工厂2.24-3.31影院合作(大连、东营)2.1-3.31威朗带感车库活动(济南、青岛)1.25-3
主办单位在地市车展前开始组织不低于五台车辆巡游宣传一周 太平洋论坛加精置顶车展看车报名帖,主办单位根据报名情况 进行登记,并向当场参观的网友发送礼品。 现场文艺演出、车模走秀等2010太平洋汽车网地市巡展 16. 车展宣传进程车展前10天
870万种生物是个什么概念?假如我们能活100岁,假如我们从一出生就开始每天不间断地参观各种生物,那么每天需要参观200多种生物。 地球上有许多荒无人烟的地区,那里的生物鲜为人知,还有地表之下也生活着许多生物,大海深处的生物更是难以了解。
报送临床研究资料及其他变更和补充的资料新药生产的审批省级药监局形式审查、组织对生产情况和条件进行现场考察、抽取样品(30日)药检所检验样品(30日)国家药监局受理(5日)药审中心技术审评(120/100
莫言三个故事妙手回春PPT作品2013年9月4日1之号作品39 2. 上世纪六十年代,我上小学三年级的时候, 学校里组织我们去参观 一个苦难展览, 我们在老师的引领下 放声大哭。 3. 我看到有几位同学 悄悄地将唾沫 抹到脸上冒充泪水。你说我怎么
向客户讲解产品 向客户讲解过程中的主要技巧 常用的示范方法 :有对比、体验、表演、展示、写和画、让客户参观工厂等 10. 第五步 处理异议 客户异议的几种类型 客户异议的主要根源 处理客户异议的基本策略 处理客户异议的方法
第二节 旅行社协作网络与旅游服务的采购一、与交通部门的合作二、与住宿部门的合作三、与餐饮部门的合作四、与参观游览部门的合作五、与购物商店的合作六、与娱乐部门的合作七、与保险公司的合作八、与相关旅行社的合作 5
155×5=775(棵) 答:今年栽了775棵松树。 11. 7.实验小学的678名同学分五批去参观科技展。148×4=592(人) 678-592=86(人) 答:最后一批去了86人。 12. 8.在
16、为父母购买合适的保险 20. 17、常跟父母做交心的沟通 21. 18、带父母一起出席重要的活动 22. 19、带父母参观你工作的地方 23. 20、带父母去旅行或故地重游 24. 21、和父母一起锻炼身体 25. 22、适当参与父母的活动
建立与维持文化 焦点 * 能量 :太阳,纸,高度,坚持 23. 山东睿智管理顾问有限公司*中层主管的任务建设与领导团队 :中西经理人的区别 建立程序与标准 :将来的项目及时达标,不能让 高层主管多次过问. 实施管理与考核
建立与维持文化 焦点 * 能量 :太阳,纸,高度,坚持 23. 山东睿智管理顾问有限公司*中层主管的任务建设与领导团队 :中西经理人的区别 建立程序与标准 :将来的项目及时达标,不能让 高层主管多次过问. 实施管理与考核
的境界。 26. *中国移动建设BOSS系统 BOSS系统(Business&Operation Support System,业务运营支撑系统)。 中国移动的BOSS建设原则和目标是: 按照两
善,工作有序开展 4. 1、村通工程取得阶段性成果以解决农村通信普遍服务为目标的“村村通电话”工程建设取得阶段性成果,提前超额完成了十五规划所确定的95%行政村通电话的任务 截至2005年12月,村通
********** ***** 2. 意识形态建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。
误区 5. 企业培训的误区一、重培训课堂效果,忽视训后应用和绩效改善 二、重课程选择,忽视课程体系建设 三、重专业技能,忽视通用技能培训 四、重员工个体技能提高,忽视企业组织能力提升 五、重短期目标,忽视长期目标
财务分析、财务预算编制 人力资源管理 高中级管理人员的人力资源发展、业绩考核 员工的业绩考核和激励机制设计 人力资源体系建设 投资管理投资项目的决策 具体项目信息的收集、研判项目管理 具体项目拓展、营销策划、规划设计、工程
8万亿元,再开工一批重大水利工程,加快川藏铁路规划建设,加大城际交通物流、市政、灾害防治、民用和通用航空等基础设施投资力度,加强新一代信息基础设施建设。今年中央预算内投资安排5776亿元比去年增加40