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 平衡計分卡

Business Consulting CO.,LTD. 2. 內容第一部分:平衡的系統 第二部分:如何管理組織整策略? 第三部分:平衡事業策略的衡量與管理系統建構? 3. 第一部分:平衡的系統 4. “If you

2011-03-09    16759    0
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 056安达信-科龙项目培训6-沟通培训

我們說溝通如此重要?Effective Communication 有效溝通為什么社 多方位的信息分享 WTO ,文化融合 組織 減少組織層次 關心客戶 速度個人 競爭力 職業机 樂在工作 8. 為什么我們說溝通如此重要 ? 對組織來說

2010-02-23    13219    0
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 应用数学系简介

1. 應用數系簡介 -多元化發展-配合相關領域發展之需求 培養相關領域基礎數人才 資訊工程 航太工程 財務金融 基礎教育 1 2. 應用數系簡介 -未來展望-應數系系友軟研發工程師公務員資

2010-08-03    18990    0
P75

 商务中的物流业问题

1. 商務中的物流業問題── 運籌電子化 eLogistics 國立中央大.資訊管理系 范錚強 Tel: (03)426-7250 mailto: ckfarn@mgt.原链接已经失效或不安全 http://www

2012-02-04    7233    0
P7

 电脑教学管理

電腦教室教管理XX市XXX國中XXXXX年X月X日 2. 一、前言: 本校上電腦課時,最令任課老師傷腦筋的莫 過於:老師利用教廣播系統教完成後,切回 生端,開始讓生操作練時,經常發現生 底下的狀況百出,尤其以【上網】最為嚴重,老

2012-09-24    21713    0
P27

 二十一世纪成功企业

Relationship Management, CRM) 7. 企業內知識管理架構◎ 外部資訊 經濟、政治、社及自然環境 市場 新科技發展 客戶 競爭對手◎ 內部資訊 專業知識的傳承 經驗累積及分享 經營理念的傳播

2012-06-22    5623    0
P14

 【课件】平衡計分卡之個案研究~服務業

(2)個案公司目標管理與平衡計分卡程序之比較 (3)個案公司之SWOT分析 (4)個案公司之策略與使命 (5)個案公司之整策略與營運對策 (6)個案公司之策略與平衡計分卡 (7)個案公司實施平衡計分卡 (8)個案公司之平衡計分卡之發展

2012-07-14    22578    0
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 知识管理专题报告

網站、資訊平台等資料可以不受限制,同時出現在許多必要的地方只有專家能處理複雜的工作專家系統、群組軟通才也可以做專才的事上位決策者了解所有狀況,並作一切決定決策資源工具(資料庫、模式庫和使用者介面)輔

2009-09-06    8844    0
P34

 个人时间管理

職:國立台灣科技大 工管系教授 歷:美國賓州州立大 工業工程博士 2. 經歷、著作 經歷 國科 工業工程與管理門 召集人(現任) 台灣科技大 管理院 院長 台灣科技大 管理研究所 所長

2011-03-07    15821    0
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 2018年职业卫生警示标识培训课件

1. 职业病危害告知与警示标识 管理规范培训2018年7月30日 2. 1法律、法规2主要内容3危害告知类型及内容4警示标识类型及内容5设置规范6维护更新 3. 根据:《中华人民共和国职业病防治法》、

2020-01-10    1513    0
P8

 人本主义心理学与教学

1. 人本主義心理與教 2. 人本主義心理何謂人本主義取向humanistic approach? 3. Rogers的現象理論Client-centered therapy vs. directive

2012-05-06    16561    0
P100

 【课件】翰威特-万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

万科 2001年11月 2. 背景情況八个月的信息收集与分析万科內部資料翰威特數據庫及其他資料訪談与議 万科均衡計分卡 3. 均衡計分卡培訓目的瞭解均衡計分卡的基本概念 瞭解均衡計分卡的發展流程 瞭解成功使用均衡計分卡的核心因素

2010-06-16    18610    0
P100

 翰威特:万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

万科 2001年11月 2. 背景情況八个月的信息收集与分析万科內部資料翰威特數據庫及其他資料訪談与議 万科均衡計分卡 3. 均衡計分卡培訓目的瞭解均衡計分卡的基本概念 瞭解均衡計分卡的發展流程 瞭解成功使用均衡計分卡的核心因素

2011-02-26    22405    0
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 万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

万科 2001年11月 2. 背景情況八个月的信息收集与分析万科內部資料翰威特數據庫及其他資料訪談与議 万科均衡計分卡 3. 均衡計分卡培訓目的瞭解均衡計分卡的基本概念 瞭解均衡計分卡的發展流程 瞭解成功使用均衡計分卡的核心因素

2010-03-15    10329    0
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 均衡计分卡培训

万科 2001年11月 2. 背景情況八个月的信息收集与分析万科內部資料翰威特數據庫及其他資料訪談与議 万科均衡計分卡 3. 均衡計分卡培訓目的瞭解均衡計分卡的基本概念 瞭解均衡計分卡的發展流程 瞭解成功使用均衡計分卡的核心因素

2012-08-12    20883    0
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 國內人力資源管理

香港人力資源管理 中國人力資源管理委員委員1TDC SME Marketing Day 2. 國內的人力資源充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才 國有企業和政府制的改革締造了流動性

2009-09-25    22603    0
P16

 114國內人力資源管理

香港人力資源管理 中國人力資源管理委員委員1TDC SME Marketing Day 2. 國內的人力資源充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才 國有企業和政府制的改革締造了流動性

2011-12-20    18070    0
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 如何写一份好的企划案

想。 企劃就是一齣有趣的戲劇。企劃人是編劇導演,企劃案就是劇本。 企劃就是企業的策略規劃,為企業整性與未來性的策略,它包括從構思、分析、歸納、判斷、一直到擬訂策略、方案實施、事後追蹤與評估過程。 3

2011-07-16    11843    0
P44

 培训讲师培訓教材之-內功修煉-44页

3. 編演導表達魅力課程設計教技巧培訓師的三種角色 4. 培訓師的四種風格 教士風格 教練風格 演藝風格 者風格 5. 培訓師的六大能力六大能力制作能力應變能力能力表達能力激勵能力專業能力 6

2011-06-10    13243    0
P72

 人才招募與甄選

人力資源管理策略研究 指導教授:劉興郁 博士  報告組員:黃莉純 9217611 日企研一 游政穆 分班成員 謝孟芳 9257614 在職專班 2. 課程大綱人力資源規劃 員工的招募 員工的甄選 3.

2010-01-20    19777    0
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