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圣诞节活动游戏、互动游戏参考 　　圣诞节 ，你与你一大群朋友在一起，为了烘托过节的气氛，何不跟他们开个小玩笑，小游戏，让他(她)当众“出丑”。圣诞游戏活动，在整人结束后千万别忘记安抚一下人家啦，否则

培训游戏—团队游戏—核弹头 核弹头 形式：12人一组为最佳 类型：问题解决，团队合作 时间：30分钟 材料及场地：25米长的绳子一条，20米长的绳子2条，水桶一只，短竹2条，砖头1个及空地 游戏目的：

规则如下： 在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。 　　游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在

婚礼现场阿刚老师专用互动 1 开门大吉 猜歌名 谁猜中了领礼品 上台介绍自己 祝福一对新人 2 喝酒游戏（把圆圆满满的祝福化成一杯圆圆满满的饮料，喝完领奖品） 3 DJ音乐 鼓掌最响起的 起立鼓掌的 挥舞双手的

 教练的工作 2 二，热身游戏： 3 1.大风吹 3 2 地球风 4 3.虫虫特工队 4 4.解匙: 4 5.齐心企硬: 4 6.永不底头: 4 7 .瞎子背瘸子——精诚合作 5 8、翻叶子 5 9、好邻居

培训游戏—团队游戏—迷失丛林 形式：先以个人形式，之后再以5人的小组形式完成 类型：团队建设 时间：30分钟 材料及场地：迷失丛林工作表及专家意见表，教室及会议室 适用对象：所有学员 活动目的：通过

[破冰游戏]猜变化 概要：猜出排列顺序有无变化的游戏 方法： 1、十到十五位队员全部排好坐在椅子上，而被选出的两个观察者，花一分钟来记下排列顺序。 2、观察员走出室外，其中留在室内的队员趁机交换位置。

培训游戏—团队游戏—趣味跳绳 游戏名称：趣味跳绳 　　大家都跳过绳吧，在玩的时候会发生很多事，不同的人会有不同反应，为什么呢？这是一个典型的团队活动，需要大家共同配合，怎样取得最佳合作效果？这些问题

外场活动游戏 1、 店面外买手机抽奖活动（凭单页进店就可参加抽奖活动）。外场主持人在有顾客抽奖时，一定要大喊“抽奖啦，抽奖啦，看看中什么奖呀？”“中了，中了”等吸引顾客的话语，在没有人时介绍宣传产品和奖品价值等。

　　 　webhuman，哭笑不得的，接吻，十分钟 　　 　　7、人体克隆 　　 该游戏必须安排1男1女来配合完成，游戏规则：女方蒙上眼，男方按主持人出示的画面摆人体姿势，模仿画面中造型，女方用手摸，凭

拼图游戏 目的：沟通类、团队训练 人数：适合4人~16人 道具：硬纸若干 说明：1、按如图所示制作15张硬纸，将其打乱分拆成5份装入信封。 2、小组内每人得到一个信封，小组的任务将信封内的卡片拼装成相同形状的正方形。

所需时间：30-45分钟，由团队人数及培训者安排 小组人数：无限制 所需物品：“优点与缺点“表格，每人一支钢笔 游戏概述： 此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或一同工作的，或者团队中互相了解的成员。

集团年会游戏抽奖互动环节 节目演出时的小游戏 1. 站凳子：每个分公司一个凳子，看哪个凳子上站的人最多，“站”的规则是脚不能着地，必须在凳子上或空中 2. 屁股写字，通过击鼓传花的方式选出6个人，让

培训游戏—团队游戏—解手链 解手链 形式：10人一组为最佳 时间：20分钟 材料：无 适用对象：全体人员 活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

培训游戏—团队游戏—6盒冰红茶 　　课间休息，林先生在每个桌子分别放上6盒冰红茶，红的、绿的，煞是好看。但是他说：“先不要喝哦，待会儿我们用它来做个游戏。” 　　30名学员分成4个小组，每两个小组又

团队游戏：啤酒游戏 　　啤酒游戏，是 1960 年代，mit 的 sloan 管理学院所发展出来的一种类似「大富翁」的策略游戏。 sloan 管理学院的学生们，各种年龄、国籍、行业背景都有，有些人甚至早就经手这类的产/配销系统业务。

培训游戏—团队游戏—如何建立信任 带眼罩行走，两人一组 第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示； 第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示； 第三阶段

素质拓展小游戏：博弈游戏 　　这个游戏用简单的形式再现了商业领域的竞争关系和定价略策，从而为学员提供了实战演习 的机会。这个游戏是典型的博弈论思想的体现，反映出在“背靠背”的情况下怎样应对和猜测对手的想法。

培训游戏—团队游戏—交通阻塞 交通阻塞 道具：比参加人数多一个塑胶地垫 说明： 1、将塑胶地垫呈一字型在地上铺开，让学员全部站在地垫上，留中间一个地垫不站人； 2、学员分成两边相对而站，通过中间的空格进行移动，

串名字游戏 游戏方法： 小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，