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 某绩效管理制度培训教材(2003)

09.24 工作目标和衡量标准提交HR部 2003.09.16—2003.09.30 向HR部提交考评 统计汇总: 2003.10.08—2003.10.20 考核成绩反馈: 2002.10.20—2003

2010-12-13    22158    0
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 【实例】EVA第二年度绩效评估-45页

09.24 工作目标和衡量标准提交HR部 2003.09.16—2003.09.30 向HR部提交考评 统计汇总: 2003.10.08—2003.10.20 考核成绩反馈: 2002.10.20—2003

2009-07-21    17374    0
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 口才训练与电话技巧

口才训练与电话技巧广东众行管理顾问有限公司提供 1 2. 课程程序电话口头达训练 电话基本技巧 十大电话情景应对技巧2 3. 一 电话口头达训练3 4. 1. 言语目的要明确,主题要集中,观点要鲜明 陈述事实要简洁,说明要点要有条理

2012-07-21    27936    0
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 ISO9001:2000文件编写培训

activity, including technical know-how海量营销管理培训资料下载) 6. 记录 RECORD 阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件 document stating results

2009-03-12    4994    0
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 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程6ppt

1.1数据库类型 1. 纯文本数据库 纯文本数据库是最原始、最简单的数据存储方式,它是只用空格符、制符和换行符来分割信息的文本文件。在Linux世界里也仍然经常使用纯文本数据库,型应用,对于大中型应用来说它存在诸多限制 l       

2018-10-23    1444    0
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 心电软件培训资料ppt

建议在杀毒软件和安全卫士中将本软件目录加入信任名单(白名单)。 加密锁插入USB 端口,加密锁绿灯常亮示正常工作。 红外适配器插入USB (如果产品包含),其驱动正确安装(“设备管理器—端口”中检查是否有“Silicon

2019-06-17    1820    0
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 国家免疫规划疫苗管理考核流程ppt

一致得3分,不一致不得分。 3. a使用剂次数是查阅疫苗出入库记录获取数据 ; b接种剂次数是查阅信息系统接种记录获取数据; c报告剂次数是查阅常规接种情况报获取数据。 4. 操作流程 (以考核某接种单位2018年8月白破疫苗为例)

2019-06-03    1815    0
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 Bearingpoint-行政后勤管理流程

设施采购计划书 设施资产记录 后勤行政部统一的有计划的设施采购有助于控制预算,降低成本 记录设施资产以便于统一管理 设施维护需求 设施服务记录后勤行政部每次维护都要有文档记录 4. © 2002 BearingPoint

2010-08-18    16373    0
P61

 人力资源胜任能力模型讲义

美国国务院选拔外交官。美国国务院感到以智力因素为基础选拔外交官的效果不理想。许多面上很优秀的人才,在实际工作中的现却令人非常失望。 麦克里兰 (McClelland) 博士应邀帮助美国国务院设计

2012-11-22    29615    0
P63

 胜任素质(Competency)简介

美国国务院选拔外交官。美国国务院感到以智力因素为基础选拔外交官的效果不理想。许多面上很优秀的人才,在实际工作中的现却令人非常失望。 麦克里兰 (McClelland) 博士应邀帮助美国国务院设计

2012-10-12    14965    0
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 文献与医学文献基础知识

信息、知识和情报哲学含义特有性质流动强度机密程度量化难度揭示事物深度主客体关系信息客体的属性征性极强弱较小揭示事物外在特征与面联系主体对客体被动反映知识客体带有主题烙印有序性不流动较弱(诀窍除外)较大揭示事

2011-11-20    12301    0
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 人事薪资子系统培训

(条)。 2.提供出勤统计。 3.四金异动管理。(一)、系统功能 6. 1.提高员工薪资发放的效率与正确率。 2.加强对员工出勤与请假记录的掌握。 3.确实掌握员工的人事及薪资异动记录。 4.强化人事管理作业。(二)、系统效益

2009-07-14    26475    0
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 员工薪酬与激励制度设计

员工的职位等级、工作现、劳动力市场状况、员工的潜力等是决定员工个人工资的依据 外部劳动力市场的工资水平是确定公司工资标准的重要参考依据 根据不同岗位的特点,制定不同的工资结构,以最大限度地激励员工的现 反对平

2010-06-03    29074    0
P54

 【课件】员工薪酬与激励制度设计

员工的职位等级、工作现、劳动力市场状况、员工的潜力等是决定员工个人工资的依据 外部劳动力市场的工资水平是确定公司工资标准的重要参考依据 根据不同岗位的特点,制定不同的工资结构,以最大限度地激励员工的现 反对平

2010-01-22    6885    0
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 008咨询公司整体运作流程

咨询运作整体流程项目管理项目总结计划管理角色管理驻点管理质量管理业绩管理客户满意 度管理项目评审经验总结模版制订文档立宗经验发市场开发客户开发客户拜访客户提案客户签约知识库建设 3. 市场管理流程公司服务项目的界定和包装 (核

2010-12-08    20170    0
P56

 咨询公司整体运作流程

咨询运作整体流程项目管理项目总结计划管理角色管理驻点管理质量管理业绩管理客户满意 度管理项目评审经验总结模版制订文档立宗经验发市场开发客户开发客户拜访客户提案客户签约知识库建设 3. 市场管理流程公司服务项目的界定和包装 (核

2010-03-09    14622    0
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 党员发展工作辅导ppt

步骤6:下发《入党积极分子培养考察登记》 步骤7:指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人 步骤8:入党积极分子每季度向培养联系人、党支部汇报思想,培养联系人每季度填写《入党积极分子培养考察登记》。 步骤9:党支

2018-11-06    2705    0
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 [人力资源]企业人力资源规划ppt

三是按地区划分的管理机构 这种组织结构模式把产品事业部经理、地区经理和总公司专业职能参谋部门很好地统一协调起来,由三方代共同组成产品事业委员会,对各类产品的生产与销售进行领导。它主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司。

2019-04-01    1381    0
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 基本公共卫生服务服务项目-妇幼保健ppt

1. 基本公共卫生服务服务项目-妇幼保健 2. 主要内容 1、项目内容 2、档案的管理及报上报 3、存在的问题 3. 项目内容孕产妇健康管理服务规范 0-6岁儿童健康管理服务规范 4. 孕产妇健康管理服务规范

2019-05-22    2150    0
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 负数思维导图

人教版小学数学六年级下册 第一单元负数第三课时 复习课 山海天旅游度假区实验小学 秦翠雪 2. 负数产生示生活中相反意义的量(如零上温度、零下温度)含义及读写如:零下3摄氏度:在数字3前加“-”(负号),

2020-02-19    4233    0
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