公共室内空间设计PPT
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等级进行设置,二是按照考核目标进行设置。下面的表是一个按照考核目标(年净利润任务额)设定年薪总额的案例:序号年净利润任务额/万元年薪所占比例年薪总额/万元120015%30250015%7538001
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