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 股骨颈骨折 小讲课

生股骨头却学坏死的可能性也越大 19. Pauwels分型头下型经颈型基底型骨折类型及移位骨折线与侧髂嵴连线(水平线)所成的角度 角度越大,剪式应力越大,骨折断端间接触面积越小,骨折越不稳定。外展型中间型内收型

2020-03-19    1892    0
P69

 股骨颈骨折的护理ppt

/组,2~3组/天以促进下肢血液回流,少深部静脉血栓发生机会并保持肌肉张力增加肌力。 上肢做屈伸、外展及深呼吸运动,预防并发症发生 45. 指导病人三 点支撑引体抬臀运动,方法:健侧下肢屈曲,健足及肘关节用力支撑,也可以利用牵引架拉手上拉抬起臀部,

2019-03-29    1559    0
P69

 股骨颈骨折的护理PPT

/组,2~3组/天以促进下肢血液回流,少深部静脉血栓发生机会并保持肌肉张力增加肌力。 上肢做屈伸、外展及深呼吸运动,预防并发症发生 45. 指导病人三 点支撑引体抬臀运动,方法:健侧下肢屈曲,健足及肘关节用力支撑,也可以利用牵引架拉手上拉抬起臀部,

2019-05-19    2440    0
P21

 解读新型冠状病毒模板

、终末消毒等工作在进行中 。据武汉市卫健委网站消息,2019年12月以来,我委开展呼吸道疾病及相关疾病监测,发现不明原因的病毒性肺炎病例,病例临床表现主要为发热,少数病人呼吸困难,胸片呈肺浸润性病灶

2020-03-20    1260    0
P100

 高血压2018新ppt课件

resisitance,IR)胰岛素抵抗高胰岛素血症交感神经活性亢进肾脏钠水潴留高血压 26. 大动脉弹性退致使外周血管压力反射波提前是单纯收缩期高血压的主要机制。 总之,高血压是一组异质性疾病,病因发病机

2019-05-02    3006    0
P32

 管理薪酬

薪酬制度的类型P468(一)公平理论 (二)因素论 (三)期望理论 (四)代理理论基本内涵 指导作用2、公平分为两类: 绝对公平 相对公平投入 / 收益  常数1、公平感是员工努力工作的保证 5. 员 工学 历月

2012-09-08    18872    0
P100

 制造业职业病危害因素识别

职业病危害因素各行业职业病 危害因素识别职业病危害防治 原则与措施 2. 1职业病概念 3. 广 义:由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起的疾病。 狭 义:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动

2020-05-19    1530    0
P101

 物料需求计划

MRP的好处增加产品的销售 降低成本 少库存(40%) 改进用户服务水平 对市场需求作出较快的反应 具有改变主生产进度计划的能力 少非生产时间停工损失 少空闲时间 8. MRP的好处(续)给管

2011-11-14    31001    0
P128

 财务风险管理---企业内部控制

即使企业完全知道如何建立结构,但是如果缺乏可行的操作细节,缺乏可行的实施方案,缺乏具体的落实环节,这个框架将成为导致灾难的魔鬼;只有有了符合实际的可行的实施方案,方向正确的框架才能够变为可行的. 27. 对许多企业

2011-11-14    19397    0
P128

 财务风险管理专题2

即使企业完全知道如何建立结构,但是如果缺乏可行的操作细节,缺乏可行的实施方案,缺乏具体的落实环节,这个框架将成为导致灾难的魔鬼;只有有了符合实际的可行的实施方案,方向正确的框架才能够变为可行的. 27. 对许多企业

2010-01-18    15374    0
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 装配式混凝土结构项目工程管理PPT

《关于大力发展装配式建筑的指导意见》 2017年2月 国务院常务会议部署深化建筑业“放管服”改革推动产业升级发展节能排老龄化社会产业升级推广动力 5. 上海市预制率40%装配率60%5000平米以上、高度100米以下的新建居住建筑,应全部按

2019-04-29    1524    0
P100

 扣件式钢管脚手架规范PPT

每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。限制钢管的长度与重量是为确保施工安全,运输方便, 一般情况下,单、排脚手架横向水平杆最大长度不 超过2.2m,其它杆最大长度不超过6.5m截面尺寸最大长度外径壁厚横向水平杆其他杆483

2019-04-24    1527    0
P100

 扣件式钢管脚手架规范PPT

每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。限制钢管的长度与重量是为确保施工安全,运输方便, 一般情况下,单、排脚手架横向水平杆最大长度不 超过2.2m,其它杆最大长度不超过6.5m截面尺寸最大长度外径壁厚横向水平杆其他杆483

2019-05-30    1041    0
P56

 疼痛的评估与护理PPT

5×1012/L,Hb:109g/L,PLT:120×109/L。尿常规见红细胞(++),余正常。 侧肾脏及输尿管B超示:右侧输尿管腹段见一1.0cm×1.2cm高密度影 4. 问题:1、患者最可能的诊断?

2019-08-23    1861    0
P41

 员工健康指南 41页

公室保健、饮食睡眠与健康、体育锻炼与健康、心理健康等方面,供大家参考。针对我们平台的销售服务人员的工作特点如经常需要饮酒应酬、熬夜加班,我们还提供了常用醒酒方法、熬夜恢复技巧等,希望对大家有所帮助。祝

2010-10-02    15708    0
P76

 项目建议书模板2

xxx教育集团管理现状描述 7   A3 组织和流程——yyy的咨询经验 17               项目内容与工作计划                            37    C. 项目组织和拟参加本次项目主要成员简介

2012-01-16    17019    0
P62

 管理学__激励

质性激励产生的动力来自于行为者自身,表现出来的是一种主动的力量。物质性激励所产生的激励作用是边际递的。 2.精神性激励 精神性激励来自于对高级生活质量的需要,也是一种发自内心的、主动的力量。一般而言

2011-09-11    7377    0
P40

 《新型冠状病毒预防措施培训》宣传讲座

、腺病毒、传染性非典型肺炎(SARS)和中东呼吸综合征(MERS)等呼吸道病原。病原鉴定和病因溯源工作仍在进一步进行中。为病毒性肺炎/肺部感染。 2020年1月12日,世界卫生组织正式将造成武汉肺炎疫

2020-03-31    1897    0
P66

 甲状腺结节的评估与处理ppt

最高的方法。B符合手术适应证的良性甲状腺结节患者可选择手术治疗。A手术治疗良性甲状腺结节后如发生甲,应及时给予L-T4替代治疗。 4. 主要内容背景甲状腺结节的评估良性甲状腺结节的处理特殊人群甲状腺结节的评估与处理4

2019-03-22    1138    0
P27

 羊水过少的护理查房PPT

日,行径如常。预产期:2014年6月28日。停经30+天自测尿HCG(+),孕40+天感恶心及食欲退等早孕现象,症状持续至孕4+月消失,孕早期无感冒服药史、无毒物及放射性物质接触史,无阴道流血、流液史。停经4+

2018-12-18    7617    0
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