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5、X线胸片 6、肺通气/灌注显像 7、螺旋CT、电子束CT 8、选择性肺动脉造影(CPA)和数字减影血管造影(IVDSA) 9、磁共振成像(MRI) 10、其他…3 4. 肺通气/灌注显像是简单而安

理 3. 3、结构施工方法：现浇； 预制安装。 4、特点： 多工种合作，需密切配合； 材料品种、规格多，地方材料用量大，需严格检验、试验和管理； 需必要的间歇。 4. 第一节 钢 筋 工 程一、概述 （一）钢筋的种类：

t分布的临界值对于给定的T~t(n)及概率a>0 ，我们称满足条件 的数值 为分布t(n)的概率为α的双侧(尾)临界值； 称满足条件 　　 的数值 为分布t(n)的概率为α的单侧(尾)临界值。5第四章　　抽　样　分　布

KeV）对管状骨做横行单线式扫描，将碘化钠探测器置于对侧同步移动，测量射线透过骨质后，由于骨矿物质吸收而减弱的程度，由计算公式自动计算出骨骼矿物质含量。 优点：重复精度好、辐射量小。 缺点：由于SPA不能消

1. 各种各样的 2. 我有一双小小脚， 不穿衣服不戴帽。 编制小船避风寒。 猜谜游戏谜底：鞋 3. 你知道从古至今鞋有什么变化吗？ 4. 原始人裹脚布这是仿制品，它反映了远古居民兽皮裹脚的原始形态。

等。 9. 《优化营商环境条例》基本介绍三是优化市场环境《条例》对压减企业开办时间、保障平等市场准入、维护公平竞争市场秩序、落实减税降费政策、规范涉企收费、解决融资难融资贵、简化企业注销流程等作了规定

渐变型光纤的最佳折射指数分布 如果选用合适的n(r)分布，就有可能使纤芯中的不同射线以同样的轴向速度前进，从而可以减小光纤中的模式色散。 24. ① 子午线的自聚焦 在渐变型光纤中，不同射线具有相同轴向速度的这种现

7、附录A、B、C 7. 三、术语和定义-1 预包装食品：预先定量包装或者制作在包装材料和容器中的食品，包括预先定量包装以及预先定量制作在包装材料和容器中并且在一定量限范围内具有统一的质量或体积标识的食品。 8. 术语和定义-2

） 《2014年烟草行业质量管理体系建设工作要点》（国烟运〔2014〕138号） 《重庆市烟草行业双核集整管理体系建设方案》（渝烟局办〔2013〕35号）1实施背景2013全国烟草行业企业管理现场会2014全市烟草局长经理座谈会

每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。限制钢管的长度与重量是为确保施工安全，运输方便， 一般情况下，单、双排脚手架横向水平杆最大长度不 超过2.2m,其它杆最大长度不超过6.5m截面尺寸最大长度外径壁厚横向水平杆其他杆483

每根钢管的最大质量不应大于25.8kg。限制钢管的长度与重量是为确保施工安全，运输方便， 一般情况下，单、双排脚手架横向水平杆最大长度不 超过2.2m,其它杆最大长度不超过6.5m截面尺寸最大长度外径壁厚横向水平杆其他杆483

日中午12:00许突然出现右下肢无力，尚可行走。1月5日晨起觉四肢无力，能自行站立，走路困难无力，双上肢不能持重物，可自行进食，可抬头。1月6日患者症状加重，无法自行站立，双手抬起费力，在市三院就诊，

烧伤急救是烧伤治疗过程的第一个环节，为使伤员尽快脱离现场、尽量减少污染、抢救生命打下基础。 烧伤早期处理包括现场急救、后送转运、入院后的初期处理。一般情况下，正确早期的急救处理可以减轻烧伤损伤的程度，降低并发症的发生率和死亡率。

的目的加以分类再进行加工整理的办法。 经常同质量管理中的其他方法一起联用。1、分层的标志：操作者；机器设备；原材料；操作方法；时间；其他方面。2、分层时应注意的事项：数据分层与收集数据的目的性紧密相联系，目的不同

-项目经理/领导准备最新的计划和活动，并向有关各方传达 -会议很好地作出安排和进行 驱使他人作出承担/建立紧迫感（例如：工作汇报，工作节奏快，如何使他们感到压力） -举行正式的项目进度汇报，由上而下施加压力，清楚每排各人负责的工作

独立性需求库存是指将被消费者消费或使用的最终产品或服务的库存。 从属性需求问题 从属性需求库存是指将被用来制造最终产品的原材料或零部件的库存。 3. 物料需求计划（MRP）MRP是一个计算机信息系统，用来辅助对从属性需求的库

1. 第八章、遗传重组: 习题解 1. 解释下列名词 位点专一性重组 异源双链DNA Chi结构 负干涉 基因转变 半染色单体转变 插入序列 转座激活因子 极化子 题解: （略） 2. 脉孢茵的重组通常限于在于囊中8个子襄孢子中的4个

心源性休克，经内科治疗病情无法控制，需急诊手术治疗者 5.陈旧性心肌梗死并发室壁瘤，临床上有心功能减退，严重心律失常及心绞痛者 6.不明原因的心脏扩大、心律失常、心功能不全者 7.评价冠状血管重建术后冠状动脉通畅情况

1. 第六章 激励理论及其应用 2. 重点内容： 激励的原理 马斯洛需要层次理论 双因素理论 期望理论 ERG理论 成就需要理论 公平理论 目标理论 3. 第一节 激励的原理 一、激励的相关概念 激励

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