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区分权力----重要事务处理权与常规事务处理权 分配权力----把常规事务处理权分别授予下属 监管执行----例会管理 计划安排、工作总结、业绩通报、工作指导、 专题讨论、经验交流、工作评价、奖优罚劣 有效指导----顾问管理（咨询、协调、引导）

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示范/观察学习 轮岗制度 训练与指导 与专家在一起太忙 失败的培训经历 与自己无关 没有必要 讨厌学习 自满 破罐破摔第一单元第3章 有效的学习 40. **好的目标（SMART）具体 Specific 可以检测 Measurable

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公开市场业务：抛售外汇、黄金 经济政策：提高利率 借外债：外国政府、金融机构、IMF 法定贬值：破罐子破摔 20. 东南大学远程教育国 际 金 融第 十九 讲主 讲 教 师： 虞 斌 21. 3、风险

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