罗双平－胜任素质
《从岗位胜任到绩效卓越 ——能力模型建立操作实务》 罗双平编著 3. 能力模型与任职资格 中国人事科学研究院 罗双平 4. 能力模型与任职资格的区别 能力模型包括了任职资格所有项目。任
2012-01-07
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P143 P34 安全生产双控体系建设PPT
1. 安全生产“双体系”建设运行与提升2018年6月19日 2. “两个体系”来源于哪？安全生产“双体系”是我们的习近平总书记首先提出来的。2016年1月初，习近平同志在中共中央政治局常委会会议上发表
2019-05-24
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P20 双软评估培训资料
1. 目录一、指导文件 二、双软评估的意义 三、受理单位与申报时间 四、软件产品申报条件 五、软件产品申报需要的资料 六、软件企业申报条件 七、软件企业申报需要的资料 2. 一、指导文件1、《中华人民
2019-10-08
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P47 双态运维解决方案双态运维的一整套管理解决方案PPT
1. 双态运维解决方案双态运维的一整套管理解决方案 2. 数据中心发展现状和趋势 数据中心双态运维解决方案 数据中心整合认证解决方案 2Agenda 3. 第一平台 (1970)应用架构：大型机+终端
2019-02-26
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P50 省“双创计划”项目申报政策解读ppt
1. 省“双创计划”项目申报 条件解读常州市委组织部人才二处 杨仕喜 2. 龙城英才计划双 创 人 才创业 企业创新类 高校创新类 科研院所创新类 卫生创新类 文化创新类 高技能双 创 团 队科技 战略性新兴产业
2019-01-16
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P17 2020中秋国庆双节PPT模板
1. (本页无文本内容) 2. 目录双节活动方案概述民俗活动体验传统文化表演环节安全保障方案Overview of the two-section programme of activities Folklore
2020-09-18
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P100 风险分级管控与隐患排查治理双体系PPT
1. 风险分级管控与隐患排查治理双体系 2. 构建风险分级管控与隐患排查治理体系，目的是要实现事故的双重预防性工作机制，是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”
2019-05-02
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P24 喜迎中秋国庆双节同庆主题PPT课件
花 团 锦 簇 月 正 明 。 五 谷 丰 登 堆 满 墙 ， 后 庭 家 宴 桂 飘 香 。 国 运 昌盛 民 富 强 ， 何 须 奔波耕 织 忙 。 祖 国 江 山 无 限 好 ， 爱 国 不 分 老 与 少 。 举 国 欢 腾 庆 国 庆 ， 鲜 花 献 给 我 祖 国 。 祝 伟 大 的 祖 国 ， 繁 荣 富 强 ， 国 运 永 昌 ！
2020-09-11
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P100 校园招聘规划PPT
前言15届规划9月20xx年3月9月秋季校园招聘春季校园招聘20xx年8月14校招规划7月校招生报到15规划汇报20条招聘线路院校宣讲135次招聘1984人补招152人10月前期筹备规划招聘2115人关键事件：
2019-04-22
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P22 小升初招生管理平台操作培训ppt
要随意申请仲裁。回户籍居住地、随迁功能变更 15. 流程介绍 16. 新生报到注册学生家长凭借录取通知书到初中学校报到初中学校【新生报到确认】中操作未报到学生区县级【新生报到确认】中操作未报到学生注册时间：9月1日-9月10日17:0
2018-10-24
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P58 186人力资源管理手册3
总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并办理体检手续。 5、体检合格后，人力资源部通知应聘者报到，所有应聘人员的材料由人力资源部统一存档备查。 6、部门经理以上人员应聘要经总经理面试通过。 D、人员录用审批权限
2009-04-03
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P65 66《人力资源管理与组织发展》
的合理，也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些
2012-09-11
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P65 24 人力资源管理－组织发展
的合理，也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些
2012-07-02
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P68 人力资源策略与组织发展
的合理，也才能与公司其它部门齐头并进。 18. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些
2009-10-12
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P65 193人力资源管理与组织发展
的合理，也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些
2011-12-18
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P65 《人力资源管理与组织发展》
的合理，也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些
2009-10-18
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P65 人力资源管理与组织发展
的合理，也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些
2009-06-08
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P25 管理激励
次的需求，起到激励的作用，然后逐步满足员工较高层次的需求。 5. 2、双因素理论 著名心理学家赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论，又称激励——保健因素理论（motivation—hygiene
2009-08-05
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P100 管理学基础课件
由于某种原因，报到实际人数没有达到理想状态，章总在培训报到现场，果断指示将两个班合并为一个班举办，以节省开销。尽管前期已经安排妥当，培训讲师林教授也强调培训对象不同，培训内容侧重点不一样，最关键报到时间也不
2019-03-01
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P77 普通话测试辅导讲座纲要PPT
普通话水平计算机辅助测试 应 试 指 南 上海市语言文字水平测试中心 44. 一、测试流程及应试注意（一）测试流程简介 报到室→准备室→测试室→离开考区 45. （二）应试注意事项 1.注意验证信息 2.携带相关证件 3.按时参加考试
2019-04-27
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