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1. 第9章 所得税制 9.1 企业所得税 9.1.1 纳税人和征税对象 9.1.2 税 率 9.1.3 应纳税所得额的确定 9.1.4 资产的税务处理 9.1.5 税收优惠 9.1.6 应纳税所得额的计算

直接作出处理。除值班外，车间如有问题，车间主任必须坚守车间，解决问题，不得擅自离开公司。 八、除按制度进行值班外，不定期对各生产岗位进行巡检，对各值班人员进行监督，发现一次未按规定值班者，罚当班值班人

文印制度 　　一、各部门、车间需打印或复印的材料，须经过部门、车间负责人签字后，再经各分管领导签字、批准，方可予以打印或复樱 　　二、总经办对部门、车间送印的文件进行审核，能打印的材料不复印，能手抄的材料不打樱

法制建设报告 2017年，全市检察机关在市委和自治区人民检察院正确领导下，在市人大及其常委会有效监督下，聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标，全面贯彻落实自治区党委反恐维稳系列“组合拳”，忠实履行宪法和

第一章　护理核心制度   护理质量管理制度   一、成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全面督导、检查。 二、负责制定各项质量检查标准，定期组织检查，发现问题及时反馈。

制作花灯 　　活动目标： 　　1.了解民问花灯的制作材料、工具、程序，产生亲手制作的愿望。 　　2.能大胆地提出自己的问题，并积极寻求解决的办法。 　　3.在参与装饰花灯的过程中，丰富审美感受与体验。

 岗位描述 制服室领班 岗位名称： 制服室领班 直接上级： 洗衣房经理 本职工作： 负责制服的收发和修补工作管理 工作责任： 1. 负责制服的设计、制作、换洗、收发、缝补、保管工作。 2. 督导员工

化建设活动；5、做好财务及后勤服务工作。 编办1、做好事业单位非法人向法人过渡工作；2、做好机构编制网站及内网的维护更新工作；3、做好日常性法人变更工作；4、协助公务员管理科做好参照公务员管理登记工作。

人事制度---讨论稿 第一章 总 则 第一条 目的：满足公司业务发展、个人发展，保障激励，特制定本制度。 第二条 范围： 一、 制定本人事管理制度均遵照政府有关规定。 二、 本制度所称员工，指本公司正式聘用的所有从业人员。

公司值班制度 　　值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。 　　值班是保证在工

物流制胜要诀 供应链管理的重点不在于简单地使运输成本达到最小或减少库存，而在于采用系统方法来进行供应链管理。      许多公司发现通过更加有效地计划和管理其供应链，能够大幅度地降低成本。在大多数企

投诉受理制度 1. 食品经营者应建立和保存被消费者投诉的受理记录，包括投诉者姓名、联系方式、投诉的食品名称、数量、生产日期或生产批号、投诉质量问题、企业采取的处理措施、处理结果等。 2. 接到客人投诉后，态度要诚恳、耐心、保持冷静。

发文事由：关于公司问责制度的规定 签发日期：2012 年 5月 30日     为增强公司管理层责任心，降低责任时间的发生率，保证各项违规违纪行为的处理相对公平公正，建立相对可操作性的执行标准，特制订本“问责制度”具体规定如下：

善意取得制度 第一篇：论善意取得制度 论善意取得制度 《政法学刊》第2014-1期第9页 周湘华 善意取得制度是物权法上的一项重要制度，该制度又称即时取得，指财产占有人无权处分其占有的财产，但他将该

技术交底制度 一  总则： 1、 技术交底是设计文件、规范、标准向作业面延伸的重要技术资料，为规范、严格控制施工技术交底工作，提高技术管理水平，根据《煤矿安全建设规范》及有关行业管理要求，特制定本制度。

设计目标工资制 在激烈的市场竞争中，企业经营者越来越意识到企业的销售优势比生产优势更为重要。 　　因此，企业就需要有一支既有良好的工作动机又渴望创造优秀绩效的销售人员队伍。销售人员是否具有良好的工作

强化制度执行，让制度落地、生根       邓小平同志曾经指出:“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了”。邓小平同志的话一语道破了四风问题的根源和症结所在，振聋发聩，发人深省。静坐沉思，我们不禁反躬自省：解决制度问题靠什么？

防损资料 一、防损部的职能 1、控制和维持公司运营损耗在可能的最低水平。 2、监督公司的经营运作，介入每个部门的工作，如收货、收银、营运工作等。 3、维护公司、卖场平安和预防、调查损失。 4、确保公司的政策及运作程序得到正确实施；

员工请假制度 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。

门卫制度 　　1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。 　　2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。 　　3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。不得擅自脱岗、离岗。