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4．图表式:回答者在图表上表示自己的意见 排序式：重要程度的排序如环境、交通、人口、治安、物价等。 20. 三）问题设计的常见错误 1．双重装填：一个问题包括了两个问题：指一个问题包括了两个或两个以上问题 2．含糊不清：使用了专业用语或俗语，不易理解

就说明公告的信息改变了投资者的期望 事项研究的关键:精确定义事件,排除其他信息的影响 事项研究不可避免是双重联合检验: 会计信息是否引起市场反应; 市场能否有效反应会计信息 13. 事项研究(续)事项研究的变量:

2、与独资企业或合伙企业相比，______是公司型企业的优点。 A、容易筹集资金 B、容易改变所有关系 C、有限责任 D、消除双重税 30. 3、股东财富最大化目标和经理追求的目标之间总存在差异，理由是________。 A、股东地域分散

？ 3，论述与传统人事管理相比，HRM在管理方式上有什么不同？ 4，为什么工作生活质量是现代企业的双重目标之一？2001年9月24人力资源管理第一讲 25. 思考案例 “福临汽车配件股份有限公司”2001年9月25人力资源管理第一讲

繁殖，具有强烈的传染性处于潜伏期的感染者没有症状，体表外观等一般状况正常，与常人无异。对早期发现及预防造成很大困难。 18. 发病期早期：一般无特殊症状，有的患者出现持续性全身淋巴结肿大 19. 发病期

1. 防治肺结核 2. 结核病简介什么是结核病结核病的传播途径肺结核的治疗肺结核的预防123456肺结核的诊断方法目录CONCENT 3. 肺结核简介世界防治结核病日 有关结核病，你知道多少？ 我国目前结核病情况01

以人为本的管理思想人本管理的基本含义（基础知识145） 人本管理的基本原则（基础知识145） 人本管理的机制（基础知识148） 2. 人力资源管理的基本理论基础知识（137）一、人的管理哲学——人性假设 1、人性内容：自然属性和心理属性

发展在适当的指引下又可以促进一般发展”。 25. 4、教学必须担负起使学生掌握知识和个性得到发展的双重任务 一方面，在学生的发展上取得良好的结果，是使学生掌握多方面的、深刻而牢固的 知识的可靠基础；

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（3）不同类型的企业管理水平分析 国营企业——优势、体制与人才流失 三资企业——战略眼光、先进机制、抢滩中国 民营企业——家族化与转型期的瓶颈 2、中国加入WTO与信息资讯时代 （1）Internet网络经济与信息革命

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呼吸功能不全或过度通气可致酸碱失衡 机体内产生或者丢失的酸碱过多而超过机体调节能力,或者机体对于酸碱调节机制出现障碍时,就会导致酸碱平衡失调 9. 代偿：当过度通气，出现呼吸性酸碱失衡，机体试图通过肾脏排出或保留H+，以纠正原发失衡。

法制司司长吴浩认为，我国当前面临着对 外维护国家主权、安全、发展利益，对内维护政治安全和社会稳定的双重压力，各种可以预 见和难以预见的风险因素明显增多， 非传统领域安全日益凸显， 因此， 制定一部综合性、全

3-1-1问题的界定-问题=决策方法 -问题的概括与抽象化 -问题的具体化Date20 21. -洗发水的香味 -面试与招聘 -激励机制 3-1-2案例Date21 22. 步骤： 1、三大类因素的确定 2、筛选核心因素 3、确定变量