仓库空间管理和ABC分类法
可针对各种货品的特性作储位的安排调整，将不同货品特性间的相互影响减至最小。 缺点： 1.储位必须按各项货品之最大在库量设计，因此储区空间平时的使用效率较低。 总归来说，定位储放容易管理，所需的总搬运时间较少，但却占较多的
2011-03-01
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P54 P21 物流管理(PPT 21)
配送中心：是从事配送业务的物流场所或组织，应基本符合下列要求：主要为特定的用户服务；配送功能健全；完善的信息网络；辐射范围小；多品种、小批量；以配送为主，储存为辅。 配送中心的根本作用：在于通过高度集中的采购与配送行
2010-05-15
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P83 第四章土壤的水分、空气、热量状况ppt
土壤热量 (Soil heat) 57. 一、土壤热量的来源（一）太阳的辐射能 垂直于太阳光下一平方厘米的黑体表面在一分钟内吸收的辐射能常数），称作太阳常数，一般为1.9k/cm2/min。 99％的太阳能包含在0
2019-04-22
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P83 第四章-土壤的水分、空气、热量状况ppt
土壤热量 (Soil heat) 57. 一、土壤热量的来源（一）太阳的辐射能 垂直于太阳光下一平方厘米的黑体表面在一分钟内吸收的辐射能常数），称作太阳常数，一般为1.9k/cm2/min。 99％的太阳能包含在0
2018-10-08
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P100 房屋建筑学PPT课件
1、居住建筑：供人们休息、生活起居所使用的建筑物。如住宅、公寓、宿舍等。 2、公共建筑：供人们进行政治、经济、文化科学技术交流活动等所需要的建筑物。如托幼建筑、科研建筑、医疗建筑、商业建筑、行政办公建筑、园林建筑、念性建筑等。
2019-04-02
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P65 生命科学和现代医学研究理念PPT
分子医学开辟医学新时代 渗透到医学各个领域 高新技术引领医学新革命 生物技术/生物医学工程/移植 众多新老学科的交汇中心 众多高新技术的用武之地 新学科生长点新技术突破口 10. 1. 2 医学科学的发展及问题1
2019-03-29
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P16 4A公司培训教材－印刷概论
157克 200克210克 250克 300克 350克 400克 450克 500克种类 单面铜版纸 双面铜版纸 胶版纸 新闻纸 哑粉纸 不干胶牛皮纸 灰底白版纸 白底白版纸 瓦楞纸 再生合成纸 特种花纹纸
2009-09-01
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P23 2020幼儿园中小学国庆节主题班会课件
哩哩啦啦，啦啦哩哩 我们心中甜甜的哩。一起学儿歌 18. 祝福祖国一起做手工蛋糕纸花环准备材料：蛋糕纸、剪刀、双面胶 19. 祝福祖国一起做手工蛋糕纸花环把蛋糕纸折好 先压平对折，再对折，再对折，一起对折三次。 20
2020-09-23
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P24 2020幼儿园中小学国庆节主题班会PPT课件二
我们心中甜甜的。 哩哩啦啦，啦啦哩哩 我们心中甜甜的哩。 18. 蛋糕纸花环一起做手工准备材料：蛋糕纸、剪刀、双面胶 19. 蛋糕纸花环一起做手工把蛋糕纸折好 先压平对折，再对折，再对折，一起对折三次。 20.
2020-09-23
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P53 企业培训系统解决方案-长
目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合 3、 氛围营造—缺乏良性的内部学习环境 4、 培训实践—培训设计与执行不到位 5、 成果转化—不重视培训后成果转化推动 7. 以往培训模式的终结以往培训 —现代培训
2010-06-02
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P53 xx—企业培训系统解决方案
目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合 3、 氛围营造—缺乏良性的内部学习环境 4、 培训实践—培训设计与执行不到位 5、 成果转化—不重视培训后成果转化推动 7. 以往培训模式的终结以往培训 —现代培训
2009-07-01
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P53 企业培训系统解决方案
目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合 3、 氛围营造—缺乏良性的内部学习环境 4、 培训实践—培训设计与执行不到位 5、 成果转化—不重视培训后成果转化推动 7. 以往培训模式的终结以往培训 —现代培训
2012-03-11
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P53 企业培训系统解决
目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合 3、 氛围营造—缺乏良性的内部学习环境 4、 培训实践—培训设计与执行不到位 5、 成果转化—不重视培训后成果转化推动 7. 以往培训模式的终结以往培训 —现代培训
2011-11-08
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P53 企業培訓系統解決方案
目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合 3、 氛围营造—缺乏良性的内部学习环境 4、 培训实践—培训设计与执行不到位 5、 成果转化—不重视培训后成果转化推动 7. 以往培训模式的终结以往培训 —现代培训
2009-02-26
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P53 企业培训系统解决方案PPT
目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合 3、 氛围营造—缺乏良性的内部学习环境 4、 培训实践—培训设计与执行不到位 5、 成果转化—不重视培训后成果转化推动 7. 以往培训模式的终结以往培训 —现代培训
2019-04-26
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P53 和君创业-企业培训系统解决方案-53页
目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合 3、 氛围营造—缺乏良性的内部学习环境 4、 培训实践—培训设计与执行不到位 5、 成果转化—不重视培训后成果转化推动 7. 以往培训模式的终结以往培训 —现代培训
2011-02-12
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P97 消防工程知识培训课件
常有效的。对于要求火灾损失小的重要地点，火灾初期有阴燃阶段，产生大量的烟和少量的热，很少或没有火焰辐射的火灾，都适合选用。1.3.3 火灾报警系统主要组成设备简介 14. （2）差定温式探测器 差定温
2020-01-29
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P100 风险分级管控与隐患排查治理体系专题 汇报
5. 汇报目的讲清楚两个体系构成要素及建设方案讲清楚隐患排查方法及分类治理思路讲清楚风险分级管控的设计思路讲清楚危险源辨识、风险评价及分级方法讲清楚几个术语、定义及其逻辑关系坚 定 推 动 信 心奠 定
2019-02-21
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P115 营销战略大纲模版
需求量、特征和机会 未来展望 竞争对手分析 国内、国外 新市场、老市场 确定价值组合 产品、促销、传播价格和渠道设计 品牌塑造和管理 统一的品牌结构 品牌延伸和维护管理 品牌增值管理健全的销售网络（有效覆盖） 高效的销售流程
2011-04-07
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P69 消防安全培训ppt
起火的原因火灾的起因是多种多样,归纳起來大致有以下六类: 1、生活和生产用火不慎. 2、 违反生产安全制度. 3、电器设备设计、安裝、使用维护不当. 4、自然雷击、静电、地震等自然灾害引起. 5、人为纵火. 6、建筑布局不合理
2020-01-31
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