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 投资项目可行性研究

财务评价的基本报表的编制一、现金流量表 反映项目计算其内阁年的现金收支,是进行项目财务盈利能力分析的主要报表。 编制现金流量表用以计算财务内部收益率、净现值等反映项目财务盈利能力的指标 根据投资计算基础

2017-04-26    17611    0
P33

 清华曲庆素质及其特点

术知识与工作技能个人特征组织特征才能、工作习性、人际关系知识和操作技能 17. 技术知识、操作技能反映到组织特征层面就是组织的核心竞争力和组织潜能。 核心竞争力是组织所独有的技术知识和操作技能的结合,

2009-12-04    27904    0
P51

 企业如何设计绩效评估制度

企业绩效评估指标 财务指标 市场指标 个人/团队 客户指标 企业战略 贡 献 管 理 反映当前 反映市场 反映内部 反映外部 反映未来 股东利益 竞争力 竞争力 竞争力 股东利益 41. 讨论:动态绩效评估法的基本理念

2011-10-20    9900    0
P32

 2003年净水器报告

广告监测数据库为依托,对2003年度中国大陆家电市场的综合调研结果,是全年市场研究成果的精华,直接反映中国大陆家电市场的整体发展情况。为便于各界读者能够深刻、详实、充分的理解研究报告的撰写思路、数据来

2012-07-16    14796    0
P34

 054素质模型与HRM

术知识与工作技能个人特征组织特征才能、工作习性、人际关系知识和操作技能 18. 技术知识、操作技能反映到组织特征层面就是组织的核心竞争力和组织潜能。 核心竞争力是组织所独有的技术知识和操作技能的结合,

2011-07-10    30857    0
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 宗教场所档案管理ppt

的重点。从个人方面讲,单位主要领导、办公室主任、机 要收发人员,内部机构负责人等是收集的重点。从 文件内容讲,记述和反映本机关主要职能活动和历史面貌的、方 针政策性强、科研价值高、凭证作用大的文件材料,是收集的重 点。

2019-10-24    2412    0
P32

 2003年中国大陆电饭煲市场综述分析报告

广告监测数据库为依托,对2003年度中国大陆家电市场的综合调研结果,是全年市场研究成果的精华,直接反映中国大陆家电市场的整体发展情况。为便于各界读者能够深刻、详实、充分的理解研究报告的撰写思路、数据来

2012-11-12    3908    0
P100

 会计控制和组织系统的设计

管好资金提高资金使用效率,把费用的支出与规定的资金定额费用计划挂起钩来,严格按计划控制使用18 19. 准确地反映资金使用情况,及时提供考核成本和费用指标完成数据 办理本厂内部结算单位的经济往来结算业务,以及收支结算

2010-02-25    31731    0
P72

 【课件】绩效管理体系设计-72页

基于对公司战略目标的分解,并随公司 战略的演化而被修正 是能有效反映关键业绩驱动因素的变化 的衡量参数 是对业绩结果中可、影响部分的衡量 是对关键重点经营行动的反映,而不是 对所有操作过程的反映 是由高层领导决定并被考核者认同的,

2009-05-18    13491    0
P72

 绩效管理体系设计

基于对公司战略目标的分解,并随公司 战略的演化而被修正 是能有效反映关键业绩驱动因素的变化 的衡量参数 是对业绩结果中可、影响部分的衡量 是对关键重点经营行动的反映,而不是 对所有操作过程的反映 是由高层领导决定并被考核者认同的,

2010-06-14    4773    0
P72

 绩效管理体系设计-p72

基于对公司战略目标的分解,并随公司 战略的演化而被修正 是能有效反映关键业绩驱动因素的变化 的衡量参数 是对业绩结果中可、影响部分的衡量 是对关键重点经营行动的反映,而不是 对所有操作过程的反映 是由高层领导决定并被考核者认同的,

2011-01-21    17432    0
P45

 建立一流的经营业绩管理体系

神州数码现有业绩考核系统面对的挑战对考核体系的新要求 新的公司战略及事业本部战略需要考核标准进行调整,以反映不同业务的发展重点和在公司中的定位 新的组织结构需要为事业本部、事业部等新设机构制定相适应的考核标准现有考核体系暴露的问题

2012-08-21    4791    0
P45

 【咨询报告】麦肯锡-神州数码-建立一流的经营业绩管理体系 44页

神州数码现有业绩考核系统面对的挑战对考核体系的新要求 新的公司战略及事业本部战略需要考核标准进行调整,以反映不同业务的发展重点和在公司中的定位 新的组织结构需要为事业本部、事业部等新设机构制定相适应的考核标准现有考核体系暴露的问题

2010-08-12    2570    0
P79

 平台KPI培训(张博)

个人考核标准制定的完全放权,使考核标准各异,缺乏公司的整体一致性 对考核体系的新要求 新的公司战略及事业本部战略需要考核标准进行调整,以反映不同业务的发展重点和在公司中的定位 新的组织结构需要为事业本部、事业部等新设机构制定相适应的考核标准

2011-06-24    28408    0
P45

 麦肯锡KPI资料0414

神州数码现有业绩考核系统面对的挑战对考核体系的新要求 新的公司战略及事业本部战略需要考核标准进行调整,以反映不同业务的发展重点和在公司中的定位 新的组织结构需要为事业本部、事业部等新设机构制定相适应的考核标准现有考核体系暴露的问题

2012-11-17    12253    0
P79

 【实例】神州数码-沈阳平台KPI培训 79页

个人考核标准制定的完全放权,使考核标准各异,缺乏公司的整体一致性 对考核体系的新要求 新的公司战略及事业本部战略需要考核标准进行调整,以反映不同业务的发展重点和在公司中的定位 新的组织结构需要为事业本部、事业部等新设机构制定相适应的考核标准

2009-01-06    7243    0
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 2019广东一模地理文科综合模拟试卷(一)ppt

但这一比率仍高于主要发达国家8%~9%和新兴经济体11%~13%的水平。这既与我国产业结构、人口和产业空间布局有一定关系,也反映出我国物流“成本高、效率低”的问题。图1a示意2008—2017年中国社会物流总费用占GDP的比率变化

2019-04-14    2987    0
P59

 薪酬理念、体系设计及管理

一名正式员工可以获得的全部现金收入 薪资构成:固定薪金、浮动薪金及税前薪金总额相互间比例关系,可以反映一名正式员工的收入构成情况 薪资架构:公司整体薪资水平在市场上的定位战略及每薪等员工的薪资范围确定情况

2010-06-22    28251    0
P48

 中国古代的财政状况

主题内容认知——前言(1)  “经济是最大的政治”。财政与税收可以说是一个政权或朝代兴衰的晴雨表,能比较突出地反映治国方针:是否采取措施发展经济;是否实行合理有效的税收政策;是否能保持收入与支出的平衡等。 ………………(略)

2012-09-22    24874    0
P26

 从六个视角读懂治国理政第三卷学习解读课件模板

文集按照文稿时间顺序排列的惯例,所有文稿先按专题排列,各个专题内的文稿再按时间排序,用以相对集中地反映中国特色社会主义事业各个方面的新思想新进展新成就。 二是所选文稿大都是重要时间节点或者具有创新性、标志性、代表性的篇目。

2020-10-15    1557    0
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