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经济管理学院 国际贸易与金融系 朱宝宪 副教授 4. 损益表(income statement)反映的是公司在一段时期内(通常是一年)的盈利能力，它是一种标准化的财务报表。 损益表显示了在统计时段公

按(折价或溢价)摊余后的实际成本反映; 债权性投资中拟5 6. 资产负债表（续3）在到期前出售的部分,按公平市价反映;权益性投资按公平市价反映,但是,若所持普通股对受资公司有显著影响时,须按权益法反映。我国规定,中期及年度末

盈余管理的基础：股票价格=每股盈余×市盈率 如果市盈率不变，则如果每股盈余增长，股价就会随着上升 市盈率在不停变动，力图反映企业盈利质量的变化，如新的企业战略和投资，资本回报率和增长率变化等 在衡量企业业绩和价值时，单纯的每股盈余数量成为可靠程度相当低的指标

1、总结经验类 2、揭露问题类 3、反映情况类 86. 三、格式： 1、标题： 公文式 文章式 正副式 2、前言 3、正文： 总结经验类：成果、做法、经验 揭露问题类：问题、原因、建议 反映情况类：情况、问题、建议

按(折价或溢价)摊余后的实际成本反映; 债权性投资中拟5 6. 资产负债表（续3）在到期前出售的部分,按公平市价反映;权益性投资按公平市价反映,但是,若所持普通股对受资公司有显著影响时,须按权益法反映。我国规定,中期及年度末

绩效控制：无部门绩效考核，对员工个人的业绩考核流于形式，员工薪资基本固定，根本无法反映员工的工作业绩资料来源：访谈、调查问卷现行的薪资体系与考核体系不能正确反映员工的工作绩效，导致上级对下级的绩效控制效果甚微只有40%的员

绩效控制：无部门绩效考核，对员工个人的业绩考核流于形式，员工薪资基本固定，根本无法反映员工的工作业绩资料来源：访谈、调查问卷现行的薪资体系与考核体系不能正确反映员工的工作绩效，导致上级对下级的绩效控制效果甚微只有40%的员

绩效控制：无部门绩效考核，对员工个人的业绩考核流于形式，员工薪资基本固定，根本无法反映员工的工作业绩资料来源：访谈、调查问卷现行的薪资体系与考核体系不能正确反映员工的工作绩效，导致上级对下级的绩效控制效果甚微只有40%的员

2. 第二节 资产负债表 资产负债表是依据“资产=负债+所有者权益”这一 会计平衡 公式编制的，用于反映企业在某一特定日期 财务状况的一种静态报表。 一、资产负债表的重要性和局限性 （一）资产负债表的重要性

教师专业化发展的需要 3.专家倡导与教师的参与 4.新课改推进的需要 6. 三）教育案例实质的探索反映某种观点或思想的教育活动的设计与记述 广义：教案、教学实录、教育教学环节或片段的描述与分析 狭义：一个有关教育情境的故事

是　　　　的函数，若g是连续函数，且g中不含任何未知参数； 5. 2.）常用的统计量它反映了总体均值 的信息它反映了总体方差 的信息 它反映了总体k 阶矩 的信息 6. 它们的观察值分别为： 7. 分别称为样本均值

下浮15%） 确认原则：固定资产购置费按当年购置费用的五分之一计入当期费用额，但在预算书中必须全额反映。折旧期限的最后一年清理时再进行调整。 12. 4）销售利润率 公式：销售利润率＝销售利润总额/销售发货收入×100%

下浮15%） 确认原则：固定资产购置费按当年购置费用的五分之一计入当期费用额，但在预算书中必须全额反映。折旧期限的最后一年清理时再进行调整。 12. 4）销售利润率 公式：销售利润率＝销售利润总额/销售发货收入×100%

为什么企业需要会计报表？ 如果企业运行是有效率的，它为什么还要编制财务报表？答案很简单。企业之所以需要生成信息来反映其从事的经济活动，是因为有好几类“ 用户群体”出于各种原因对企业的财务报表感兴趣。 21. 资产、

2003年12月18日* （一）资产负债表的特点 1、反映一定时点的财务状况（月报、中期报告、年报），因此有被修饰的可能 2、按权责发生制填制，对未来的反映受到一定程度的影响 3、反映资产与负债、所有者权益之间的关系，资产=负债+所有者权益

*******中层以上由党委负责考核 员工由劳人部与企管部共同考核,责任难以明确 考核指标未能充分反映考核对象的业绩 考核对象的参与程度不够 业绩目标的设定为单向,未与考核对象充分沟通 奖惩方案的执行力度急需加强未能起业绩导向作用

资产负债表 反映企业在某一特定日期（月末、季末、年末）财务状况的报表。 （1）格式 ①根据“资产=负债+所有者权益”的会计公式设计； ②资产、负债按流动性排列，所有者权益按固定性排列反映企业在某一特定

*******中层以上由党委负责考核 员工由劳人部与企管部共同考核,责任难以明确 考核指标未能充分反映考核对象的业绩 考核对象的参与程度不够 业绩目标的设定为单向,未与考核对象充分沟通 奖惩方案的执行力度急需加强未能起业绩导向作用

认知过程包括：感觉、知觉、记忆、思维和想象等。 5. 一、感觉1、感觉 是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。 如：眼睛看见颜色、 鼻子闻到花香、 耳朵听到声音等 6. 2、感觉的意义 （1）感觉是人们认识客观世界的开端，是一切知识的来源。

保障机制 预算组织 预算目标 预算编制 预算执行 预算考核 全面预算管理存在的问题 3. 全面预算反映的是企业未来某一特定期间（一般不超过一年或一个经营周期）的全部生产、经营活动的财务计划，它以实现企