HRM工作说明书的范例和说明
HRM工作说明书的范例和说明 岗位名称:人力资源部经理 职位等级:G5 职位编号:AG380023 工作目标:负责公司的人力资源规划,组织人员配备,组织开发和员工关系处理。 工作职责:
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孜猛峭爱瓮役 33 江苏东方建设有限公司 部门职能及岗位职责 (汇 编) 2012年9月 目 录 组织架构-----------------------------------------------
99版《干部履历表》填表说明 1、“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。 2、“民族”要写全称。如“维吾尔族”、“哈尼族”。 3、“出生日期”按公历填写到日。
美丽华实业(南京)有限公司( 二OO三年新组织架构说明书 (讨论稿) 美丽华实业(南京)有限 组织架构概述 2002-6-18 公司二OO三年组织架构说明书 公司组织结构图 公司组织结构图 第1页/共1页 公司组织结构图 总经理(含副总)
**市宣狸路改建工程一标 K0+70.0中桥施工组织设计文字说明 一、编制说明: 本施工组织设计,通过地方材料和现场施工条件的调查,结合我公司的人力、物力资源,依据本项目的招标文件、技术规范、设计图
战、起步就是冲刺的姿态,把贯彻落实会议精神贯穿到全区组织工作的全过程、各方面,奋力推动全区组织工作奋勇登攀。 一、着力突出政治功能,不断提升基层组织“战斗力”。一是以党建领航红色基因传承。依托区内丰富
接待客户的工作程序 受控状态:____受控_________ 发放编号:________________ 生效日期:___2007-04-02____ 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审核 批准
比赛程序 一、比赛进程: 比赛开始:(以比赛时间为准倒计时10分钟)介绍运动员。介绍运动员之后介绍技术官员裁判员。 1、杠铃重量是逐渐增加的。运动员从最轻的重量开始试举,凡已宣布的杠铃重量加重后,并
实习员工转正工作程序 实习员工在规定的时间内,到人力资源部考试。 有关部门给所在的实习员工以考评意见,在员工考试之前,传到人力资源部。 实习员工在公司有关岗位实习满三个月。 人力资源部汇总符合转正条件的员工,通知有关部门。
参考资料 4.1.ISO9002标准(CNS12682) 4.6节 4.2. 品质手册 第六章 5、 作业程序书 5.1.现有交易厂商的合格分包商选择。 (A)、开业至现在,一直有交易,且品质、交期稳定,可直接列为合格分包商。
SBM-QMD-71000 版次:B 密级:□ 保密 □ 通用 实现产品的策划程序 Planning of Product Realization 本程序属SBM公司所有,未经书面许可, 不得以任何形式复印或传播。 版
出纳业务处理程序 □ 收款程序 出纳部门收入现金,须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款,其程序为: 1.应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款
KPI实施程序 一、诊断 以往的绩效管理不够量化,难以调动员工的积极性。 二、建立业绩指标 1. 确定2006年公司战略目标:即:作为一个公司,我们应该完成什么?我们的任务是什么?例如:规模上翻一番,保持良好的社会形象。
火电厂建设程序 ㈠、初步可行性研究 对拟建工程项目的建设必要性、技术可行性与经济合理性进行初步研究,提出初步评价,以便确定工程建设项目能否成立的工作。初步可行性研究报告经审查同意后即可编制项目建议书。
件供应商以外的供应商; 4职责: 4.1集团质量管理部门参与新供方的开发、合格供应商年度评审,负责组织重大质量问题的调查和帮扶。 4.2 技术部门负责战略新产品的新供方开发。 4.3采购部门负责日常供
少先队入队仪式程序 女:下面我们进行的是庆“六、一”活动中第一项 男:少先队新队员入队仪式 合:让我们一起来见证这庄严而又神圣的时刻吧! 男:下面有请少先队代表上台 1、少先队代表上台集合、整队、报告人数
班组生产管理程序 一、班组生产工作管理,要以实现企业生产经营管理的目标为出发点,达到按需生产、经济生产、均衡生产、准时生产、文明生产、安全生产等要求 1、按需生产 按需生产即按照工厂下达的生产计划来
制度名 采购作业标准程序 电子文件编码 GLWA142 页码 11-1 ××公司采购作业标准程序 第一章 请购 第一条 请购部门的划分。 1.常备材料:生产管理部门。 2.预备材料:物料管理部门。 3
出纳业务处理程序 □ 收款程序 出纳部门收入现金,须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款,其程序为: 1.应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款