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天，还是秋天，无论在白天、傍晚，还是深夜，乡下人家都有着它独特的、迷人的美。（出 示课件） （2）师指名朗读。 （3）生分小组讨论下列问题。 课件出示：  “独特”“迷人”是什么意思？你怎么理解这句话？  这句话在课文中起什么作用？

腐败是一种____异化的社会现象。 公权力 11.人民政协的监督实质上是一种有组织地反映____各方面的意见的民主监督。 统一战线 12.人民政协通过____、检查等途径对国家机关及其工作人员履行职责情况实施的监督是监督

工作中得以运用，作为园长助手，我既站在分管工作的角度 思考问题，又能站在园长的位置上设身处地为园长着想，做 到补台不拆台，助手不甩手。这一年，在全体教职工的通力合作下，幼儿园硕果累累，各方面都有了长足的发展。作为 幼儿园的业

创建文明乡村(六合区大泉村) .............................. 7 3. 整合发挥资源优势 推动农村产业融合发展（溧水区石头寨村） ............. 11 4. 做美生态环境

权、监督权、诚实纳税推定权、 最低生活保障权等新型的纳税人权利受到人们的关注。 ②对于“课税根据”问题，主要有如下几种观点，如公需说、保险说、义务说和经济调节说等。日本学者金子宏说：这些理论与 “如何

1向长寿命居住和绿色住宅产业化方向发展 世纪之交全人类对于可持续发展的追求，促使人们探索从节能、节水、节材、节地和环保 等方面综合统筹建造更“绿色”的建筑，而“长寿命居住”是最大的“绿色建筑”。 对 我国而言，“绿色建筑工业

子之间的相互作用。 B． Shelford 耐性定律： 生物的生存与繁殖要依赖于某种综合环境因子的存在，只要其中一项因子的量(或质)不足或 过多，超出了某种生物的耐性限度，则使该物种不能生存，甚至灭绝。应作几点补充：生物

系统智能服务机器人的开创者。 三、荔枝宝宝解决的主要问题 当前，中国进入老年化趋势越来越明显，再加之我国各大医院优 质资源稀缺，群众出现“看病难、看病贵”现象日渐突显。医患关系 持续紧张，普遍存在“因病返贫、因病致贫“的困难家庭。

1.邓小平关于权力监督的思想主要包括以下方面(ACD)。 A.党的监督 C.群众监督 D.民主党派和无党派民主人士的监督 2.胡锦涛的权力监督思想主要体现在以下方面(ABD)。 A.注重加强教育，树立正确的权力观

生阅读教材第4 页“阅读角”。 问题：故事中，同桌晓宁带给主人公哪些香甜呢？ 2 读案例，议一议：我们每个人都渴望交朋友，但有些人却很难 交到朋友，这是为什么呢？问题：你愿意跟玲玲、小华、小丽、张明成为好朋友吗？为什么？

主持人语: 关于粤港澳大湾区的文化，一般强调的是其同源性和相似性，这当然是有道理 的。但是该地区的文化同时也存在异质性、差异性和互补性。《差异，多元共生与粤港澳大湾 区的文化建构》一文通过重返历史现场的方式，分别考察了粤港澳大湾区的多种文化形态，强

指解放军攻势凌厉，不可阻挡。 溃退：溃败后退。三、自主学习：析新闻 1. 阅读课文，找出这则新闻的“五要素”。 明确：（该问题检测学生对新闻“五要素”知识的掌握情况） 教师明确：在这条消息中，何时，是 1949年2月 10 日午夜开始的不到二十四小

果 连锁理论、系统安全理论等事故致因理论和方法，辨识 和分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和 问题，根据事故预防的基本原则，制定相应的事故预防 措施。 6 7 第一节 安全生产管理基本概念 考试内容：

大学生心理资本对创业意向影响的实证研究 ① 柯江林 冯静颖 邓建光 摘要: 如何激发大学生创业意向是现实热点问题，本研究从心理资本角度对该问题进行了全新 的诠释。通过配对调查发现，大学生事务型心理资本( 自信勇敢、乐观希望、奋发进取、坚韧顽强)

能力，为我们党不断发展壮 大、从胜利走向胜利提供重要保证。习近平强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命 运和事业兴衰成败。我们所要坚守的政治方向，就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、

、 药事管理、血液透析管理等方面进行督导检查，并提出了 监督整改意见，院领导高度重视，立即成立了以业务副院 长为组长的工作小组，对照监督意见书，认真梳理检查中 存在的问题，制定出相应整改措施，具体如下：

到了很到的提醒和促进作用。 此外，为了提升自己在会务接待方面的理论知识，更 好的带领好会务接待组这支队伍，在工作之余，我毫不放松对自己的要求，我会通过翻阅相关书籍、上网等途径去 学习会务接待方面的礼仪知识。我还会坚持每周组织一次

具有良好的品行 D.具有良好的相貌 5.行政合理性原则基于(B)产生。 A.行政合法性原则 B.自由裁量权的存在 C.依法行政 D.法律的灵活性 6.以下说法中，不属于行政程序合法内容的是(C)。 A.任何人不能成为审理自己案件的法官

新招 来的员工，工资高于原有该岗位上的老员工。这反映了现有的薪资水平，存在外部均衡上的失调。 再有，关于本案例反映的薪酬保密问题。 理论上讲，薪酬保密会导致薪资机制不能产生激励作用。因为员工无法评价工资水平与个人价值或业

共同需要/互利 合作的前提 互利性、自愿性 分岐性、融合性、创造性 让步，发现并融合各方利益 解决问题 谈判的关键 利益分岐 达成共识 冲突矛盾 谈判成功 谈判的原因6世联版权 所有 世聯地産 世联版权