香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 15904个资源

P67

 建设·天波园总体策略方案

1. 建设·天波园总体策略方案 深圳尚美佳广告有限公司 2002年7月 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 金灿灿的南开福地——【市场描述】http://www

2009-03-24    23436    0
P89

 营销人员薪酬设计方案

1. 营销人员薪酬设计方案 2. *薪酬体系设计整体思路 固定薪金变动薪金职位分析/ 能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/ 职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略人力资源策略薪酬理念薪酬组成/市场比较薪酬

2012-03-25    25380    0
P47

 开放式基金推广方案2

在广东区域,工行、招行、建行都早于中行推出此项目 中行易方达基金就产品本身并无特别优势通过传播建立品牌形象区隔,形成品牌偏好,从而达至后制人 3. 第*页我们说什么?——确定传播的核心概念 我们怎样说?——确定传播的核心表现 我们用什么形式说?——确定传播的载体

2012-02-13    31408    0
P38

 江宁江南智能小区方案

南京江宁江南 智能小区方案 我国住宅小区智能化系统功能、技术、实例第三部分 实 例(1) 2. 一 基本情况: 1 所在城镇的经济展水平 小区位于江苏省南京市南郊——江宁县江宁经济技术开区内,紧靠南京国

2012-06-05    29276    0
P49

 东莞常平别墅项目整合推广方案

1. 东莞·常平·别墅项目 整合推广方案 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 目录 一、市场篇 二、产品篇 三、客户篇 四、定位篇 五、形象篇 六、推广篇

2009-01-22    25274    0
P51

 科尔尼给方正作的咨询方案(1)

1. 新世纪挑战下的突破性业务展 方正奥德中长期展战略和项目管理第一阶段工作报告:现行项目管理体系评估 2000年4月18日  北京 2. 项目进展回顾 项目管理的现状评估和差距分析 项目管理改进的重点和方向

2011-05-20    26594    0
P120

 三蛇胆整合策划方案

1. 三蛇胆整合策划方案 2. 目 录 一、分析与思考 1、市场障碍点分析 2、三蛇胆SWOT分析 3、产品分析 4、消费者分析 5、策略思考 二、营销策略 三、整合传播 3. 一、市场分析与思考 4

2010-04-01    3094    0
P95

 绩效考核方案设计

1. 绩效考核方案设计 主讲:郭京生 教授 2. 讲师简介 郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。 主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与管理》。

2011-06-18    28657    0
P94

 绩效考核方案设计

1. 绩效考核方案设计 2. 第一节 员工绩效考核的几个问题 3. 一、绩效考核的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。 绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。 前者反映“做

2019-05-24    1393    0
P23

 置业薪酬管理方案

1. 首创置业薪酬管理方案 (讨论稿)2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2010-05-17    5463    0
P23

 XX置业薪酬管理方案

1. 首创置业薪酬管理方案 (讨论稿)2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2009-01-26    27936    0
P23

 长河地产薪酬管理方案

1. 长河地产薪酬管理方案 (讨论稿)2008年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2010-04-06    13189    0
P12

 染的危害ppt

1. 染的危害 2. 许多爱美人士,为了更加漂亮,喜欢经常去理店去染一染,好使自己在家人和亲朋好友面前精神点。但中央电视台《每周质量报告》2006年4月16日报道了一位姓韩的中年女性染致癌死亡

2019-02-26    1515    0
P77

 PDS绩效展系统指南

可以促进雇员的绩效表现和个人展 PDS – 有效管理绩效表现,为优秀的人员提供更广阔的展空间 一个共同的系统,可以帮助我们资源共享,鉴定人才,保持一致性 4. 绩效展系统绩效四级评估系统 杰出表现

2009-08-09    31186    0
P30

 培训与

1. 企业的【可持续展】 和【培训体系】培训与展 2. 为什么称之为“T+D”没有培训功能的管理展规划,什么样? 没有管理展规划的培训体系,什么用? 什么是【人员规划】、【接班人规划】? 【人员规划】对学历、经验、人的定义

2012-11-06    11285    0
P23

 卓越团队的

1. 欢迎各位参加学习 2. 卓越团队的展 3. 培训目的1、通过培训了解卓越团队展的阶段2、通过互动游戏体验团队的精神 4. 破冰游戏 5. 团队展阶段*开始阶段 *摸索阶段 *稳定阶段 *挣扎阶段

2010-01-20    15198    0
P23

 农业的展历程

1. 农业的展历程 2. (一)农业的端:原始农业时代 人类以石器和木棍进行渔猎采集已有二百余万年历史。 史学家认为,农业的端是在距今1万年左右的新石器时期开始的。农业的产生是人类历史上最大的转折点,是人类社会历史上的第一次革命。

2012-07-26    9645    0
P21

 兰芝新彩妆上市推广方案

1. *EVERYDAY NEW FACE*EVERYDAY NEW FACE兰芝新彩妆上市推广方案 2. *EVERYDAY NEW FACE*企划背景市场背景 顾客需求 商品结构企划背景 3. *EVERYDAY

2010-02-18    8024    0
P28

 内部讲师的开与训练

1. 内部讲师的开与训练(一) 2. 课程目标课程结构: 讲稿讲义的准备 授课技巧 形象及心理的准备使内部培训更有效, 使您工作更成功! 3. *经理应该上讲台 优秀/熟悉/培养/激励 *经理上讲

2012-05-20    7992    0
P15

 试点项目现状与

1. 试点项目的现状与展 \ XXX XX年X月X日 2. 一、试点项目概况 二、试点项目的展趋势 三、关于终结性评估 3. 一、试点项目概况1、招生专业 本科15个,专科21个,共计36个 4.

2010-03-22    22490    0
1 ... 10 11 12 13 14 ... 50