第六章(培训与开发)
的能力。 6. 从不同角度对培训含义的理解:1、培训是为实现组织目标服务的; 2、培训是员工职业发展的推动器; 3、培训是一种管理工具; 4、培训是一种重要的人力资本投资方式。 7. 二、培训的地位
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