劳保用品发放标准
劳保用品发放标准 劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准: —、工作服 (1)生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。
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劳保用品发放标准 劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准: —、工作服 (1)生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。
标准评审费发放管理规定条理 第一条 为进一步规范学校专家讲学和各类评审费的发放,根据上级有关规定,结合学校实际,制定本办法。 第二条 本办法所称的专家讲学,是指各类教学讲座、学术讲座、形势政策报告讲
员工年终奖发放标准方案 ==本文档为Word版,下载后可任意编辑修改== 1. 目的 为表达公司对员工一年来辛苦劳作的谢意,旨在令员工对公司产生归属感,知晓自身利益与公司利益紧密结合在一起,能在来年的工作中更加努力、进步。
工资标准与发放办法 一、总则 (一)公司实行效益工资制.公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资. (二)公司职员工资随着公司发展和经济效益的提高逐步增加. (三)公司
奖学金发放标准细则(范文5篇) (篇一) 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针,鼓励学生在德、智、体、美等方面全面发展,表彰和奖励在思想品德、学业成绩、科技创造、体育竞赛以及文艺
年终奖发放标准方案 1. 目的 表达公司对员工一年来辛苦劳作的谢意,旨在令员工对公司产生归属感,知晓自身利益与公司利益紧密结合在一起,能在来年的工作中更加努力、进步。 2. 范围 适应于公司除总监及总监级以上人员。
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劳动保护用品发放标准及管理办法 (2016年修订) 一、目的 为认真贯彻落实《安全生产法》、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》
库区特殊人群占地补偿款发放标准(讨论稿) 为确保水库占地补偿款顺利发放到位,按照国家政策及相关法律法规,坚持以户口为基础,以事实为依据,以是否有常住趋势(在本村有住房并居住,本人户口落入本村)为准则
公司劳动防护用品发放标准表 序号 品名 工种使用期 (月) 工作服 工 作 帽 棉衣 白大褂 毛巾 肥皂 纱口罩 防毒口罩 粗纱手套 短皮手套 长皮手套 绝缘手套 乳胶手套 绝缘鞋 绝缘靴 工作皮鞋
XX镇整治“庸懒散奢贪”、“不担事、不干事”推行事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案 为建立健全科学的激励机制,整治“庸懒散奢贪”、“不担事、不干事”的行为,充分调动广大干部职工的工
考核成绩与标准业绩工资发放率对照表 考核得分 标准绩效工资发放率 副总经理级 经理级 员工级 60以下 30% 40% 50% 60 40% 50% 70% 61 42% 52% 72% 62 44%
关于绩效考核奖金按同一标准发放的申请 集团公司: 经省服务网点协商党总支会议研究,一致同意XXX绩效奖金按照年初制定的绩效奖金方案进行发放,理由如下: 一、 考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短
关于调整失业保险金发放标准的通知(2009) 京劳社就发〔2008〕234号 各区县劳动和社会保障局: 为保障失业人员在失业期间的基本生活,根据《北京市失业保险规定》(北京市人民政府第190号令
文件发放、回收作废记录 序号 文件名称 文件编号 版本 分发号 批准人 发放记录 回收记录 处置情况 部门 签收 日期 签回 日期 销毁/作废留存 执行人期 日期 本文档由香当网(https://www
钥匙发放登记表 栋号: 序号 防盗 铁门 (把) 室内 门 (把) 业户 签名 领取 时间 发放 人 签名 对讲 门 (把) 业户 签名 领取 时间 发放 人 签名 信箱 钥匙 (把) 业户 签名
关于给予职工发放过年费的请示 关于给予职工发放过年费的请示 市粮食局: 过去一年里,在市粮食局的正确领导和支持下,经过我库全体职工的共同努力,各项工作都取得了较好的成绩。 在企业改革
年终奖的发放是否应当公开 企业以年终奖的形式对全体员工一年的业绩加以特殊酬劳,这种做法在国际上已经形成一种惯例,目前国内各类企业也大都有此“规矩”。过去,企业年终奖的发放比较简单,通常是以企
工资发放制度(精选多篇) 第一篇:工资发放制度流程 工资结算及发放标准 一、 总则 1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。 2、 本制度适
年终奖发放时间和流程安排 核心内容:眼前的绩效太沉重,明年的加薪又有点远,员工关心今年公司的年终奖发放时间是什么时候发。本文由小编为你分析公司的年终奖发放具体时间怎么算,整个发放流程又是怎样进行。 1、关于年终奖费用入帐时间问题。