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钨极的许用电流: 钨极的许用电流主要由直径、电流种类和极性决定，当焊接电 流超过钨极的许用值时，会使钨极强烈发热、熔化和蒸发，电 弧不稳，影响焊接质量，导致焊缝产生气孔、夹钨等缺陷，同 时焊缝的外型粗糙不整齐。在许用电流允许的情况下应选用细

科技企业家”。中央领导纷纷视察巨人。 1992年，38层的巨人大厦设计方案出台。后来这一方案因头脑发热等原因一改再改，从38层到54层，再到64层，后来又蹿至70层。 1993年，巨人推出M—6405

拟行手术治疗的冠心病患者 11.心脏移植术后冠状动脉血流情况 4. 禁忌症没有绝对的禁忌症，相对禁忌症有 1.发热及未治疗的感染性疾病 2.血红蛋白＜80g/L的严重贫血 3.严重的电解质紊乱 4.严重的活动性出血

雷管，并使火雷管在火焰作用下传爆引发爆炸的材料。 ②电雷管：它是用电线传输电流，使装在雷管中的电阻发热而引起雷管爆炸。 ③塑料导爆管与非电雷管：塑料导爆管是用来传递微弱爆轰给非电雷管，使之爆炸的传爆材

此时电动机继续旋转产生的转矩T与n反向-----制动. 2)特点:制动时的机械能转变为电能使外接电阻发热而消耗,称之为“能耗”; 稳定性好,电动机不可能反向起动. 3)应用:要求迅速准确停车的场合;重物恒速下放

惠阳房地产业的景况是惠州经济发展见旺的真实写照。多年来，惠阳房地产业一直处在90年代初那场房地产开发热的阴影中。2003年称得上是惠阳区房地产转折的一年。6月上旬，惠阳城区曾经最棘手的烂尾楼——29层

骑自行车 跳舞 打太极拳、打球等 运动强度的估计运动中保持心率： 脉率＝170－年龄 感觉： 周身发热、出汗，但不是大汗淋漓 气喘吁吁，能说话，但不能唱歌 31. 口服降糖药 32. 口服降糖药物是糖尿病防治的重要组成部分

像宣言书，贴吧社区可以通过复制代码，粘贴自己的城市微映像宣言。SNS、社区 (讨论、分享)向用户派发热爱城市的T恤，汽车贴， 将城市微映像发展到线下， 吸引更广泛人群关注。 50. *宣言书的风靡，也

液化石油气—炼油厂的副产品（丙烷和丁烷）。 煤气--以煤为原料加工而成的可燃气体。其主要成分为甲烷、一氧化碳、二氧化碳、氧气、氢气等，发热量可达1.46万KJ／M3。 天然气--从油气藏中开采的可燃气体。大多数天然气中烃类组分含量最高

司机在驾驶机车运行时要时刻注意前后方的情况，以及操作台上的各种仪表和显示灯； 25. 由于电线的烧损和轴、轴承发热都可产生异味，要特别注意任何不正常的声音和气味，如有异常，及时停车处理，并报告有关负责人； 机车在

雷管，并使火雷管在火焰作用下传爆引发爆炸的材料。 ②电雷管：它是用电线传输电流，使装在雷管中的电阻发热而引起雷管爆炸。 ③塑料导爆管与非电雷管：塑料导爆管是用来传递微弱爆轰给非电雷管，使之爆炸的传爆材

55. 二、粮谷的特质 1、吸湿性 2、呼吸作用 3、吸附性 4、易霉变 5、易受虫害作用 6、发热性 7、陈化性 8、散落性和下沉性 56. 食盐 一、盐的种类 二、盐的成分：氯化钠、其他杂质。

3、室外灯带、霓虹灯光照度不够问题： （1）、其一室外灯带尤其是地面灯带因防水未处理好造成灯带损坏率高，原因是地面积水和灯发热的蒸汽导致短路。其二，室外路灯、绿篱内的景观灯应选择靠近道路侧，防止后期绿篱生长过密，导致景观灯光线受阻，影响夜间照明。

碍，宜限制饮水，否则造成水肿和体温降低，会导致水中毒。但并不排除特定情况下某些人可多量饮水。如人体发热、腹泻、呕吐、多尿或昏迷以及炎热出汗时，都会失去大量水分，这就要补充水量；早晨，人的血液凝固度比晚

44. （2）渠道连接方式区域保护制度 制定了《反倾销与市场保护多边协议》，规定，全国统一批发价，统一指导零售价。为防止冲货，华帝在国内率先实行产品编码制。  产品身份证制度 华帝发明了“产品防伪身份证”

取2次读数的平均值。若舒张压读数相差>5mmHg，则相隔2分钟后再次测量，然后取3次读数的平均值 门诊偶测血压仍被视为最基本的指标 既往有明确高血压病史、现在正在服用降压药物治疗者，即使血压正常亦应诊断高血压

第三步：促销终端工程 1、在终端，凡是三蛇胆的老顾客重新登记资讯，均获赠 礼物一份。 2、在终端开展清火专家坐堂门诊。 3、在终端展开新形象的宣传攻势，包装终端： A、将固定宣传品建设到位（如灯箱、立牌、横幅）。

第十二条　门（急）诊病历首页内容应当包括患者姓名、性别、出生年月日、民族、婚姻状况、职业、工作单位、住址、药物过敏史等项目。 门诊手册封面内容应当包括患者姓名、性别、年龄、工作单位或住址、药物过敏史等项目。 7. 病历书写基本规范

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在集团和主要业务单元中建立一流核心团队人员结构得到比较彻底的优化 员工的薪酬水平与市场水平相匹配，人员培训和再学习形成制度，个人价值得到充分发挥和提升 企业文化整合完毕，集团新的核心价值观得到普遍认同注释1）：先进人力资源管理体系说明见13页