【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页
人事部门与用人部门沟通形成初步方案并上报总经理室审批在总公司编制政策的指导下总经理室审批编制方案送有关部门并执行,人事部门对方案的执行进行跟踪以确保方案适合业务工作需要人力资源委员会主持召开编制工作会
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★人力资源部: 负责职位描述的组织指导工作,支持服务于各业务专业部门职位描述全过程,帮助建立职位描述文件---并审核《职位说明书》及建档。 ★各职能专业部门: 负责职位说明书的日常使用管理,修改以及后续职位说明书的编制工作。
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渠道建设的层层推进,代理商和经销商逐步进入企业的营销体系,信用管理也逐渐成为在商务洽谈中必须面对的问题 6. 鸿达信用管理的关键成功因素信用管理的关键成功因素系统流程方法组织指定最终决策人(如,总经理)
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1. 崇正电子有限公司部门职责管理手册(2008年10月)批准审核拟稿, 2. 总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制(350人)技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部
1. 崇正电子有限公司部门职责管理手册(2004年2月)批准审核拟稿, 2. 总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制(280人)技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部
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引言作为一个非财务管理人员,你害怕财务吗? 为什么很多管理者怕“财会” 工作中还是要与财会打交道 会计的管理职能是什么? 财务的管理职能是什么? 3. ——作为一个非财务管理人员, 你怕财务吗?观点
结构组织定位权限划分组织设计部门设置岗位编制管控模式的范畴 4. 4具体的管控模式必须清晰的回答以下问题管控模式的关键内容总部/项目公司定位组织结构与职能设计分项管控与 关键流程设计运作模式与集分权设计
5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 3. 国家统一会计制度进程与框架会计准则财务通则会计核算会计人员会计工作管理内部会计控制国家统一会计制度会计准则会计制度办法规定从业人员继续教育基础工作规范档案管理基本规范具体规范3http://www
2003年01月10日★机密 2. 现阶段以鲁艺公司为主体的组织结构总经理总经济师董事会总工程师副总经理监事会总会计师股东会预算委员会审计委员会薪酬考核委员会战略投资委员会董事会秘书开发部工程管理部材料设备部财务部
ISO/TS16949:2002系列培训教材之十二内部过程审核 2. 目录1. 体系审核、过程审核和产品审核的关系 2. 过程审核的规定 3. 审核流程 4. 审核准备 5. 实施审核 6. 评分与定级 7. 末次会议 8
委员会供应管理部市场运作部管理会计成本会计税务出纳管理会计 19. 部门名称财务部职能: 负责公司财务分析、现金管理、筹资与投资管理、税务筹划、信用管理、预决算管理、会计核算、成本管理、财务监督工作考核指标及权重:
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如何激活钉钉卡?激活流程:1.找到激活入口,填写预约手机号码及iccd号码的后八位 2.根据提示上传身份证正反面及录制6秒认证视频 3.进入人工审核阶段,审核时长为1~3天注意!收到号码后须15日内激活,否则号码会被释放 31
1. 管理会计应用与发展的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评估》 案例 2. 课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3
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(项目预算)短期预算预算实施预算考评 7. 预算管理体系主营业务业 务 流非主营业务资本性投资资 金 流财务收支会计系统信 息 流管理系统会计系统人力资源流管理系统全面预算管理业务预算投资预算资金预算利润预算薪酬预算费用预算 8