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足合理的贷款、提现、支付的需要 （2）负债水平决定银行的盈利水平 在资产价格水平一定的情况下，负债成本的高低决定银行盈利水平的高低 由于银行利息收入只是工商企业利润的分割，银行要获取平均利润必须尽量扩大负债规模，使资产总额几倍于自有资本

德国马克用以支付货款。为了避免3个月后德国马克升值，造成购入成本增加，该商人先行在期货市场买进100万德国马克的期货合约，以锁定其交易成本 操作过程 现货市场 期货市场 0.670美元/马克 买进8张3月期马克合约

财务会计信息系统：信息系统信息使用者 投资者 债权人 经理 所有者 客户 员工 政府机构成本和收入决定： 分批成本法 分步成本法 作业成本法 销售：收入和利润 资产和负债 厂房和设备 贷款和资产 应收和应付款项 现金和存款

都市频道一档剧插的收视率在10-20之间，二档剧收视率在8-14之间，最高与最低收视率相差6-10个百分点，收视率起伏变动很大。 郑州一套一档剧插的收视率在4-15之间，二档剧收视率在2-11之间，最高与最低收视率相差9-11个百分点，收视波动也很大。

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1. 运输管理 第一节、运输组织与控制 第二节、运输线路与场站 第三节、运输成本与价格 第四节、运输质量与管理 2. 第一节、运输组织与控制1.1. 基本运输方式 1.2. 特殊运输方式 1.3. 运输方式选择要素

能阶段组织职能阶段 12. 6、人力资源管理与传统人事管理的区别观念视员工为有价值的资源 视员工为成本负担目的满足员工自我发展， 保证组织短期目标 保证组织长远利益实现 的实现模式以人为中心 以事为中心功能系统、整合

能阶段组织职能阶段 12. 6、人力资源管理与传统人事管理的区别观念视员工为有价值的资源 视员工为成本负担目的满足员工自我发展， 保证组织短期目标 保证组织长远利益实现 的实现模式以人为中心 以事为中心功能系统、整合

能阶段组织职能阶段 12. 6、人力资源管理与传统人事管理的区别观念视员工为有价值的资源 视员工为成本负担目的满足员工自我发展， 保证组织短期目标 保证组织长远利益实现 的实现模式以人为中心 以事为中心功能系统、整合

1. 人力资源的调配与流动 2. 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。人员调配 3. 实现组织目标 人尽其才 实施人力资源计划 激励员工 改善组织气氛人员调配意 义 4

1. 人力资源的调配与流动 2. 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。人员调配 3. 实现组织目标 人尽其才 实施人力资源计划 激励员工 改善组织气氛人员调配意 义 4

2002秋季*总需求曲线移动物价以外原因对总需求影响表现为总需求曲线移动： 预期变动 技术变动 收入分配不平等程度变动 财政支出变动 货币供应量变动 14. "经济学原理"第19讲“总供求模型”卢锋，CCER,20

）的确定和变动就是本章所要讨论的核心问题。通过本章的学习，你可以了解： 外汇和汇率 汇率决定理论 汇率制度 2. *9.1 外汇和汇率概述外汇的概念 汇率的概念与标价 汇率的种类 汇率的变动 汇率、价格和产品的国际竞争力

外部审计 会计问题的法律规定经营战略 企业经营范围: 多样化经营的程度 多样化经营的类型 竞争地位: 成本优势 产品的区别度 成功的关键因素和主要风险会计策略 会计政策的选择 会计估计的选择 报告形式的选择

据海氏得分将总监、经理、员工分别划分为三级、七级、二十五级。适当缩小经理层与员工层的薪酬差距。制定变动薪酬政策，引入二次函数确定个人业绩奖金，解决年薪制执行不到位的问题，解决员工激励程度不够的问题01-10-26102001

据海氏得分将总监、经理、员工分别划分为三级、七级、二十五级。适当缩小经理层与员工层的薪酬差距。制定变动薪酬政策，引入二次函数确定个人业绩奖金，解决年薪制执行不到位的问题，解决员工激励程度不够的问题01-10-26102001

目标：经济稳定=充分就业+物价稳定 乘数：在简单凯恩斯模型中，收入乘数没有考虑利率和价 格变动的影响；而在IS—LM模型和AD—AS模型中，有利 率和价格变动，它们将会影响到收入，使实际的收入乘数 作用缩小。 IS曲线的方程：

的所有资产收益的可能变动。系统风险主要包括市场风险、利率风险、购买力风险和汇率风险等。 市场风险是指由于资产市场价格变动所引起的风险。 利率风险是指由于利率变动引起的资产价格变动风险。 购买力风险又称

第4讲、生产理论玉米替代汽油的故事 一种可变投入品生产函数 边际收益递减规律 两种可变投入情况与等产量线 边际技术替代率 等成本线与投入品组合选择 规模收益与技术进步 ——阅读教科书第5章1"经济学原理"第4讲“生产理论”，卢锋，CCER

厂商是商品的生产者和市场化供应者 4. (本页无文本内容) 5. 第一节 企业的本质科斯《企业的性质》（１９３７） （对交易成本的节约） 　　企业是有一组特别契约所界定的非自然人主体——它主要以外部市场化交易为必要转换途径，由此动态优化自己的资产组合。（李健）