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参与的人”以公平的形式共同获利 中国古代和西方开始产生差别 无限责任公司的雏形 5. 公司制度独立法人和有限责任公司的出现 所有者和经营者出现分离 专门的机构用来筹集社会闲散资金 银行，债务 股票证券，公众所有者

由法律直接规定的：法定要式合同。劳动关系劳动法律关系国家意志 干预劳动合同 属于法定要式合同 签订和变更的原则： 1、平等、自愿、协商一致； 2、合法（主体、内容、程序） 劳动法律关系构成要素： 1、主体：雇主和雇员

资金核实结果进行批复；（七）企业根据清产核资资金核实结果批复调账； （八）企业办理相关产权变更登记和工商变更登记；（九）企业完善各项规章制度。”针对以上九种工作，注册会计师可以提供代编会计服务业务的有:1

20％上海信创信息（暂）紫 金 集 团 52.39%××总共控制宏图高科30.79％股权，紫金成为控股股东紫金目前拥有18.68％再收购江奎拥有的12.11％股权南京有线电厂××相关企业2.11%10% 6

如生产部门按预算生产，财务部门按预算调度资金 及时对比预算与实际的差异，进行相关调控 预算弹性与预算变更226 预算差异的分析，即使没有差异，有时也要分析 确定各部门的经营业绩，对有关单位或人员进行奖惩3

战术步骤 远景展望 目 录 3. 现状分析ⅰ：历史背景2001年1月成立，注册资本人民币五十万元 八名个人股东出资，有限责任制企业 设立公司的最初目的：承接创原世纪公司16%股权 几个月来已经实际开始独立运作并对外签署业务合同

围绕实现国有企业改革的目标，要抓好六项重点任务。 一是分类推进国有企业改革。二是完善现代企业制度。推进公司制股份制改革，健全公司法人治理结构，建立企业领导人员分类分层管理制度，实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度，深化企

，2012年，以此类推连环滚动…… 长期绩效激励计划—实例 9. 奖金池计划是公司董事会/董事长在股东收益中每年提出一定金额或比例，纳入到董事会奖金池并设定董事会奖励基金，对有突出或特殊贡献的高管给于奖励奖金池计划计划特点：

10% . 该债券的价值是多少? 18. 优先股 是一种有固定股利的股票，但股利的支付要有董事会的决议. 优先股在股利的支付和财产请求权上优先于普通股.优先股定价 19. 优先股定价这与永久年金公式相同

018/12/30伍先国财务管理部IP维度田园综合体公司成立、文旅小镇公司成立田园综合体公司取得股东变更、文旅小镇公司确定营业执照公司成立需填写5%2018/4/152018/4/30伍先国综合管理部田园综合体及文旅小镇公司1

汇总股份公司的财务报告和分析后，报股东财务部，SBU按月召开经营分析例会 2. 战略管理部配合SBU按季做财务分析和经营管理综合分析，由SBU的董事长/总经理向股东报告，并按照季度考核 3.SBU分子

企业集团较为普遍 旗舰模式：香港、东南亚地区较为普遍 二者的主要区别：事业部模式不是独立法人；旗舰模式具有法人资格 13. **三、预算编制的组织程序有两种方式： （一）由上至下的预算编制程序 （二）自下而上的预算编制程序

形成资本运营的良性循环第一部分：资本运营的核心命题与重要意义 16. 增长是企业崇高的追求，能够为股东持续不断地创造价值。然而，能够有一年超过全行业增长水平而又连续10年保持超值的，在美国的10家公司

形成资本运营的良性循环第一部分：资本运营的核心命题与重要意义 16. 增长是企业崇高的追求，能够为股东持续不断地创造价值。然而，能够有一年超过全行业增长水平而又连续10年保持超值的，在美国的10家公司

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资产负债表（续6）少数股权——反映被合并但未100%控制的子公司少数股东的所有权。它既非负债,也非权益。若数额不大,就无所谓;若金额大,则可做两次分析：先将其作负债处理,再将其作股东权益处理。我国规定,将其在合并的资产负债表中所有者权益类之前

资产负债表（续6）少数股权——反映被合并但未100%控制的子公司少数股东的所有权。它既非负债,也非权益。若数额不大,就无所谓;若金额大,则可做两次分析：先将其作负债处理,再将其作股东权益处理。我国规定,将其在合并的资产负债表中所有者权益类之前

充分发挥已有的有形及无形资源的潜能。 提高企业整体的竞争能力与抗风险能力。 企业（集团）“内部”形成多元法人主体结构，分散财务风险。 3 4. 无奈的财务“分权”1、财务“分权”的原因： “分权”并非集团企

行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。 企业集团不具有企业法人资格。企业集团登记管理暂行规定第三条： 5. 企业集团图解子公司子公司子公司子公司子公司母公司集团三个法定条件