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shareholders and employees’ incentive opportunities统一股东和员工的奖励机会 Forges tighter bond between executives and

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拥有市价900－1800万美元的股票。 4. 公众持有普通股份不少于110万股。 5. 持有100股以上的股东人数不少于2000人，或者公募的情况下，2200户股东的月平均成交量总和不少于10万股. 15. 纽约证券交易所成员：1817年成立，成立时名为纽约证券交易行会（

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有利于老股东利益。20 21. 6、与管理决策有关的因素观点之一：高负债 破产压力大 经营者注意力集中于还本付息 影响企业经营效率。 观点之二：高负债 削弱企业经营者的自主能力 减少股东与经营者之间的代理成本

提高CS而共同努力的组织氛围。 〈具体对策〉 • 职员监督制度 • 确立CS推行者联络会议的地位、变更活动内容。为达到充分活用的目的，再次审视CS信息、 CS调查报告。 〈具体对策〉 • 对专卖店及公

财务目标：从销售最大化、利润最大化逐步发展到股东价值最大化和相关者利益最大化。财务目标更加关注： 资金、成本 、利润 投资回报率 现金流量、资金成本 实现财务目标的方法 12. 权益利润率利润 / 股东权益 ×１００％销售利润率权益乘数

为主要相关权益者就企业价值提供信息，说明其战略/计划/经营活动所能创造的价值 3. 为何评估价值1.价值是衡量企业绩效的最佳标准 2.股东是公司中为增进自己权益而同时增进每一人权益的唯一利益者 3.成绩不佳的公司会看到资金将流向其他竞争者

案例1，和谐公司2012年6月宣布向股东分红100万元（假定全是个人股东），6、7、8三月突发特殊事件导致资金周转困难，员工工资拖延至9月一次性发（1次发4个月工资），而股东红利则一直未发（挂其他应付款）。

是指提出药品注册申请，承担相应法律责任，并在该申请获得批准后持有药品批准证明文件的机构 境内申请人应当是在中国境内合法登记的法人机构 境外申请人应当是境外合法制药厂商 境外申请人办理进口药品注册，应当由其驻中国境内的办事机构或者由其委托的中国境内代理机构办理

党支部委员民主生活会党支部委员民主生活会是支部委员参加的,为查找和整改支委会及委员个人在贯彻执行党的路线、方针、政策法规和党支部决议中存在的思想、作风和工作等方面的突出问题,交换意见、沟通思想,谈心通气,开展批评与自我批评,互相帮助

的管理体系，次一级的控制层一般只负责战术选择，而不管战略选择。命令链的主要任务是传达上级领导的各项决议。抉择来自于“金字塔”的上层，而非底部。如果管理环境或管理中各种关系保持稳定，并可以预见，那么明天

的管理体系，次一级的控制层一般只负责战术选择，而不管战略选择。命令链的主要任务是传达上级领导的各项决议。抉择来自于“金字塔”的上层，而非底部。如果管理环境或管理中各种关系保持稳定，并可以预见，那么明天

Financial Statements？） 1、财务报表 财务报表是公司根据财务标准或准则（如GAAP）编制的、向股东（如股票投资者）、高层管理者（CEO）、政府（如税务部门）或债权人（如银行）提供或报告的公司在一段

13. 入党誓词誓为共产主义，坚决奋斗到底。 密切联系群众，不断努力学习。 实行党的政策，服从党的决议。 遵守党的纪律，保守党的秘密。 倘有违反行为，愿受党的处分。解放战争时期解放战争时期 14. 解

第59届世界卫生大会2005年5月26日通过决议，同意在自愿基础上立即提前实施《国际卫生条例》与防范禽流感和人类流感大流行相关的条款。世界卫生组织发言人法蒂拉·沙伊布女士认为，这一决议对于争取时间、避免由禽流感导致的人类流感大流行具有重要意义。卫生

结构原则四：控制风险因素原则五：提高管理效率原则三：实现权责匹配母子公司之间的责权划分需要遵循公司法人治理结构的要求按照管理和业务的运作流程进行责权划分责权划分要有权有责，责权对等，确保目标实现责权划

企业内部人际关系错综复杂，裙带关系、人情交往高于制度和原则建立健全了法人治理结构，董事会对股东负责，经理层对董事会负责，总经理具有充分的经营自主权 员工成为股东，生产、经营、管理的积极性高涨 打破“三铁”，完全实行按劳取酬、按贡献分配的分配原则

扶贫标准的，或隐瞒、转移财产的（含蓄意分户的），或自费出国等； 四是家庭成员有担任非公企业负责人、股东的，或长期从事各类工程承包、发包等盈利性活动的，或长期雇用他人从事生产经营活动的； 五是非农户或失

企业内部人际关系错综复杂，裙带关系、人情交往高于制度和原则建立健全了法人治理结构，董事会对股东负责，经理层对董事会负责，总经理具有充分的经营自主权 员工成为股东，生产、经营、管理的积极性高涨 打破“三铁”，完全实行按劳取酬、按贡献分配的分配原则