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管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系，其中起主导作用的是管理幅度。 31. *管理幅度的设计 ——理论管理幅度首先是由古典管理学派提出的。 英国的管理学家厄威克提出了普遍适用的管理幅度：每一个上级领导人所直接领导的下级人

随意评说。在具体评价时,社会时代背景、作家生平思想、作品创作实际，都是必须考虑的重要因素。另外，对古典文学作品和外国文学作品的分析和评价还要从社会历史的实际出发，而不能用今天的观点去强求古人和外国作家。

型）人才，急功近利、自我中心观念无助于组织的长期发展。 人才要求：综合性，理工文融会贯通，能建立跨文化团队。cf.： 工科：实践能力——脚踏实地，做一件成一件（实打实） 理科：分析能力——逻辑推理，因为……所以……

新回归私有化，使得贫富差距进一步拉大。 81. 资本主义解决公平公正问题的几个阶段1）第一个阶段：古典自由主义 自由是公平公正的前提，通过政治制度来解决； 2）第二个阶段：凯恩斯主义 强化政府干预经济

依据。世界上很多国家都制定有统一的最低工资标准。 12. 薪酬理论之二：工资基金理论代表人物：英国古典经济学家； 基本观点： 穆勒认为，在企业资本总额一定的条件下，工资取决于劳动力人数和用于购买劳动力

依据。世界上很多国家都制定有统一的最低工资标准。 12. 薪酬理论之二：工资基金理论代表人物：英国古典经济学家； 基本观点： 穆勒认为，在企业资本总额一定的条件下，工资取决于劳动力人数和用于购买劳动力

目标公司一般有稳定的现金流量，有大量的非核心资产； 73. 我们如何在买卖企业中套利古典式杠杆收购； 分折式杠杆收购； 战略式杠杆收购。 74. 古典式杠杆收购模型套利途径：通过改变公司的资产负债结构实现净资产收益率的倍增。

明用、暗用、正用和反用四种方式。a、明用典故 古典诗词在使用典故时，如果能使读者从字面一看便知使用了某个典故的就是明用典故。 87. b、暗用典故 古典诗词在使用典故时，有时表面上看，用典处似乎与上下

第三讲：多元化的组织行为学文化的基本概念 文化与人及群体的行为 面对多元化的组织行为学 2. 文化的基本概念文化的定义 文化的要素、特征和功能 民族文化与组织文化 3. 文化的定义Culture is

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广义社会阶层：社会生活、生产阶层（除经济因素外，还包括文化程度、价值观念、生活习惯、生产环境等） 2. 英国(see tab 3-2 & 3-3 p36) 7. 六、文化因素与健康 （culture and population

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课题分析与信息查询实例分析×××× 2. 课题名称文化人类学对武当山道教文化的研究 课题初步拆分 文化人类学 武当山 道教 在不具备基本相关知识的情况下必须首先构建、充实自己的知识体系 3. 知识体系基本分析对文化人类学的了解（从书

1. 建设廉正文化宏扬中华正气 ———中华廉正文化讲座 2. 胡锦涛总书记在党的十七大开幕式上宣告世人：“加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制” 。 “廉政文化”写入十七大报告