香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5941个资源

P66

 企业核心流程再造组织结构重组设计方案咨询项目建议书

1. 解放军五七二零工厂 以促进企业从生产导向型向知识导向型转变为目的的 企业文化整合与传播方案 企业核心流程再造组织结构重组设计方案 咨询项目建议书此报告仅供客户内部使用。未经书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制华彩咨询机构

2009-09-16    21014    0
P31

 保持开放包容的态度

引言01CATALOGUE 4. 随着全球化进程的加速,不同文化、思想和观念的碰撞与融合成为常态。保持开放包容的态度有助于更好地适应这一趋势,促进跨文化交流与合作。全球化趋势下的必然要求现代社会日益多元化,

2024-02-02    816    0
P53

 中国第一部企业哲学(机密)

人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣 2. 企业文化哲学报告二00三年二月湖北金三峡印务有限公司 企业文化战略咨询项目 3. 前言 文化战略背景分析 文化战略目标设定 文化战略规划设计 第一阶段文化战略实施保障体系

2012-12-23    13070    0
P36

 第四讲

1. 第四讲 企业文化实施 2. 企业文化分类:强悍文化(强人)适用:高风险、快反馈的企业,建筑、化妆品、管理咨询、证券投资、文体娱乐业 特征:个人英雄、机遇重要、仪式迷信 个人要求:坚强、乐观、强烈进取心、权利欲

2011-08-14    14014    0
P46

 江苏移动咨询项目建议书

项目的提出--江苏移动是一个成功的企业,如何适应市场的激烈竞争,以及环境的不确定性,成功地走向未来,必须加强内在企业文化建设与外在企业品牌建设。江苏移动自开通运转以来,进行了十年艰苦卓越的探索和努力,走出了一条具有江苏

2010-02-10    13439    0
P46

 065江苏移动咨询项目建议书

项目的提出--江苏移动是一个成功的企业,如何适应市场的激烈竞争,以及环境的不确定性,成功地走向未来,必须加强内在企业文化建设与外在企业品牌建设。江苏移动自开通运转以来,进行了十年艰苦卓越的探索和努力,走出了一条具有江苏

2012-04-16    26539    0
P15

 旅游带来的影响

3.1 社會文化風俗方面 I. 社會結構、行為和角色 上的轉變 3. 旅遊業為何會影響兩地的文化及社會 ? 由於旅遊是指人口從一個地方流動到另一個地方的活動,在此過程中,遊客會把自己的文化及風俗帶到

2009-07-09    12068    0
P30

 深圳时代骄子地产提案

理性感性生活专业认清敌人“四级文体”教育体系青春家园 7. 我 们 8. 了解自己时代骄子 青年文化公寓位置:南山商业文化中心大学城区配套:成熟的社区文化生活文化会所:纯文化式的创新设计户型:中小户型、灵活实用、自由组合 9. 突 围 之

2011-05-07    16544    0
P22

 成都东部汽车园建议性提案

城东已经具备了挑战西部汽车业的天时地利。 》另一方面 将城东汽车业从数个单独的厂商提升到整体的“汽车园”进行宣传,引入汽车文化,另辟蹊径,扩大整个东部汽车行业的影响力,从而在根本上扩大每个东部汽车厂商的影响力,这是人和。 5综

2011-07-01    7533    0
P41

 xx县体育人文小镇概念策划PPT

市场背景——体育+旅游文化消费市场 2016年12月31日,中国省市产业发展研究研首次向社会发布了“2016年中国体育文化消费指数”, 数据显示陕西省居民体育文化消费综合指数全国排第十三位,而体育文化消费水平更是没排进全国第一梯队。

2019-05-29    2363    0
P12

 企划部工作总结分析计划PPT

工作概述分析分析1234工作概述:文化、品牌、推广、设计 、 物料完成情况:设计、文化、品牌、推广项目展示:吉祥物、文化墙、宣传片、VI5明年工作计划:信息、分析、设计、物料、品牌、文化 、推广、形象工作不足之处:认识

2018-11-26    5065    0
P60

 经盛管理文库-《思维决定一切》

1. 思维,决定一切 -公司战略、企业文化与人力资源的思辨1 2. 叶生,笔名叶芃,管理专家。现为香港经盛国际集团有限公司执行董事,经盛国际咨询机构首席合伙人。曾担任香港上市公司中华区首席代表,著名管

2011-11-06    10066    0
P26

 三级课程管理

学校和教师成为制度化课程的忠实执行者,学校丧失文化品味,教师丧失创生能力。 8. (二)三级课程管理制度的价值1.增强课程对学校的适应性 重建学校制度文化,形成学校课程创生能力 体现学校作为教育主体的价值。

2011-06-25    16175    0
P56

 经盛国际人力资源项目建议书

经盛国际管理咨询(中国)公司 EPI Consulting (China) Ltd. 人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣 2. EPI Consulting (China) Ltd.  本建议书含有经盛国际专有及

2012-09-22    7825    0
P8

 安达信知识管理框架

人:执行知识管理过程的人的能动性和能力 文化:个人和组织对知识的态度,对共享信息的意愿 组织架构:任务被组织和完成的方式,决策过程 技术:获取、存储和传递知识的工具人组织文化技术过程策略结果 2. 绩效管理:评估知识资本的增长和使用程度

2011-09-23    2138    0
P8

 安達信知識管理框架

人:执行知识管理过程的人的能动性和能力 文化:个人和组织对知识的态度,对共享信息的意愿 组织架构:任务被组织和完成的方式,决策过程 技术:获取、存储和传递知识的工具人组织文化技术过程策略结果 2. 绩效管理:评估知识资本的增长和使用程度

2009-12-04    26902    0
P9

 太极集团产品战略建议

太极集团产品战略建议 太极企业中药文化 太极产品养生文化 整合营销传播 北京影响思维广告有限公司 2. 命题一 :以“中药,造福人类”为宣传口号 树立太极集团“关爱生命,享受生活”的企业文化理念。 3. 命题二

2010-05-10    26739    0
P48

 亿海湾整体推广策略思路

、泳池,交通、生活配套又都很方便。消费群购买动机在满足了江景豪宅所必须的元素后,他们更希望用附加的文化、品味来标榜自己。 11. 寻找附加值项目周边有什么? 海珠区属广州老城区,项目周边有着: 悠久的

2012-10-16    9473    0
P24

 盛世华章国庆节建国70周年庆典PPT模板

中国是世界上历史最悠久的国家之一,有着光辉灿烂的文化和光荣的革命传统 ,世界遗产数量全球领先 。1949年新中国成立后,进入社会主义革命和建设时期,1956年实现向社会主义过渡,此后社会主义建设在探索中曲折发展 。“文化大革命”结束后

2019-09-18    2331    0
P32

 《惠普公司员工职业发展的自我管理》-32页

1. 美国惠普公司员工职业发展的自我管理 第三组 2. 1.惠普公司的特点有自己的核心文化“惠普之道”。 高度重视技术人才 有独立的培训机构 重视群体作用 归纳式的活动方法 权利距离小 3. 员工部门经理自我评估自我发展目标学习职业发展

2012-07-24    17662    0
1 ... 22 23 24 25 26 ... 50