陕西剪纸艺术PPT
民间艺术。西府剪纸以它特有的文化风韵,融古文化之精髓与历代劳动艺人智慧之结晶,内涵丰富,寓意深刻,可谓民族艺术之瑰宝。 (一)发展历史 4. 陕西自古是中华民族的政治文化中心,周秦汉唐等 13 朝都在
您在香当网中找到 5941个资源
民间艺术。西府剪纸以它特有的文化风韵,融古文化之精髓与历代劳动艺人智慧之结晶,内涵丰富,寓意深刻,可谓民族艺术之瑰宝。 (一)发展历史 4. 陕西自古是中华民族的政治文化中心,周秦汉唐等 13 朝都在
天人和谐。 4. 二、新天地、新海派、新生活[支持点]:1、海派的建筑,海派的风格,海派的生活,海派的文化,海派的精神……我们主张 和构筑的是纯粹的海派生活。 2、“新生活”:我们构筑的是生活的乐园,这里有公园、有湖、有休闲、有享受,有
认识:一定时期的文化是一定时期政治经济的产物1、经济:春秋战国时期经济迅速发展,为学术文化繁荣提供物质条件。 2、政治:社会大变革和各国纷争的局面促成了思想自由的社会环境。 3、文化:私学的兴盛造就了
购买目的(Why) 购买方式(Way) 4. 营销 刺激产品外部 刺激价格渠道促销经济政治文化技术购买者 特 征文化社会个人心理 购买者 决策过程问题确认信息收集评 估购买决策买后行为购买者的反应产品选择
第三国公民6 7. 移居外国者的准备和开发方案移居外国者的准备和开发动身之前: 导向和 培训 语言 文化 历史 当地习惯 生活条件派遣期间: 持续开发 增加技能 职业计划 母国开发结束之前 遣回之前 导向
侗族 苗族 回族少数民族的服饰艺术 2. 满族的服饰艺术——旗袍 满族历史悠久,文化发达。其服饰高雅华丽,在我国民族服饰文化中独树一帜,历史上曾对我国的服饰发展有过很大影响。 满族妇女的旗袍,多有发展,
对各国文化的了解 3. 二、国际企业面临的人力资源管理问题在单一文化环境中提拔和培训的经理必须在双重或多重文化环境中发挥作用; 在国际企业的总部或地区总部,经理们起着多重文化的作用; 雇员跨文化和跨国家移动时的管理问题
1. (本页无文本内容) 2. 中秋节 起源中秋节 传统中秋节 习俗中秋节 文化传承The Mid-autumn Festival Of BeginningThe Mid-autumn Festival
重要说明本报告所称辽源社指全辖,联社指辽源信用联社,各信用社指七个信用社。 3. 导读管理体制人力资源企业文化财务管理业务管理营销管理优势/劣势 4. 辽源社历史的沿革各社创业 (1983~1995)组建联社
五、物有所值---品牌资产的精心管理 六、由此及彼---品牌名称的谨慎延伸 七、守成知变---品牌文化的不断创新 八、案例研究---龙头股份的品牌家族讲课提纲 3. 一、格物致知 --- 品牌内涵的理性思辨
四面八方去 企业战略伙伴>向上 组织创新的推手〉向前 帮助员工茇展>向后 多功能角色>向左右看 扎根企业文化>向下走 9. HR= 企業伙伴戰略執行伙伴 Strategic Partner行政及組織專家 Administrative
四面八方去 企业战略伙伴>向上 组织创新的推手〉向前 帮助员工茇展>向后 多功能角色>向左右看 扎根企业文化>向下走 9. HR= 企業伙伴戰略執行伙伴 Strategic Partner行政及組織專家 Administrative
察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划资产管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部
察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划资产管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部
2、对人性认识的四个阶段 13. 一、人性演化的四个阶段及属性生物自然属性自然属性社会属性经济属性文化属性人的本质属性包括: 1、本我,包括性欲、物欲、表现欲;(20撒欢、30冒尖、40当官、50抖肩、60打黏、70顺便、80冒烟)
察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划资产管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部
新能力市场机会 战略管理信息化 手段盈利财 务管理营销与 服务资源与 制造组织人力资源管理沟通与企业文化领导修为企业联盟、 供应链企业组织管理与领导艺术——管理总框架企业发展 3. 企业组织管理与领导艺
负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设,负责公司法律事务、行政支持工作 考核指标及权重: 制度建设完善性 公司网络运行的稳定性 员工满意度
——经济持续健康发展。 实现国内生产总值和城乡居民人均收比2010年翻一番。 ——人民民主不断扩大。 ——文化软实力显著增强。 ——人民生活水平全面提高。 ——资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。
负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设,负责公司法律事务、行政支持工作 考核指标及权重: 制度建设完善性 公司网络运行的稳定性 员工满意度