《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
人,而不是激励;是使目标落空,而不是使目标实现。你不能在他们身上浪费时间,尽管我们要花费资源把他们安置到其他地方去。 A类员工得到的奖励应当是B类的两到三倍。对B类员工,每年也要确认他们的贡献,并提高
2018-09-21
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