专题九 综合性学习ppt
卷:2016)1.劝说要点:(1)根据对方的身份、年龄、职业、文化确定合适的称呼。(2)明确自己的角色。明白自己在这个语境中扮演的角色。(3)明确劝说的话题。明白自己就什么问题劝说别人。(4)明确劝说
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卷:2016)1.劝说要点:(1)根据对方的身份、年龄、职业、文化确定合适的称呼。(2)明确自己的角色。明白自己在这个语境中扮演的角色。(3)明确劝说的话题。明白自己就什么问题劝说别人。(4)明确劝说
分配资源 协调结果领导 产生愿景 激发员工的投入 指导员工朝某个方向努力控制 监控业绩 采取行动以保证达到预定目的管理的四个职能 4. Mintzberg 的管理角色人际角色 象征性人物 领导 联络人 信息角色
.层次性从社会需要的角度看,职业没有高低贵贱之分,但现实生活中由于对从业者的素质要求及人们对职业的看法或舆论评价的不同,不同职业就有了层次之分。这种职业层次是由不同职业所需付出的体力劳动和脑力劳动、收
学家)说过:“要了解一个时代或一个民族,我们必须了解它的哲学;要了解它的哲学,我们必须在某种程度上自己就是哲学家。” 兼容并蓄的企业哲学 企业文化就是在企业哲学指导下的企业共同价值观体系;企业哲学是一
管理理论的发展与演变 2. [学习目标]知识目标 了解中国早期管理实践与管理思想; 掌握西方主要管理理论内容; 明确现代管理理论的发展趋势。 能力目标 1.培养学生理论和实践相结合的能力; 2.培养学生管理思维能力; 3
重要意义重要意义:商务礼仪能够展示企业的文明程度、管理风格和道德水准,塑造企业形象。良好的企业形象是企业的无形资产,现代市场竞争除了产品竞争外,更体现在形象竞争,一个具有良好形象和信誉的企业或公司,容易获得社会各方的信任和支持。
这次的运动会,取得了第一名。 6.我肚子饿了,很想吃。养成我发芽了教导我们班东西 6. 2.重复啰嗦。 成分累赘。例: 我忍不住不禁笑了起来。 7. 重复啰嗦1.我的作业几乎全部做完了。 2.盼望已久的故事书即将终于到了,同学们快乐极了。
⑴积极分子向党组织自愿提出入党申请。 ⑵党组织派人找申请人谈话,了解其入党动机及其他情况。 ⑶支委会讨论确定发展对象(有会议记录),同时确定两名正式党员为培养人。 ⑷发放并填写《建党对象考察审批表》。 10. 党员发展 第二阶段
周岁的公民。 7. 1法律对未成年人的保护2、未成年人为什么需要特殊保护?①未成年人的身心发育尚不成熟,自我保护能力弱,辨别是 非能力和自我控制能力不强,容易受到不良因素的影响和不法侵害,需要给予特殊的保护。
1、进行赢利能力分析 2、进行战略相关分析 3、研究自发式战略监督和学习 1、召开战略回顾会议 2、召开运营回顾会议 战略计划 战略图 平衡计分卡 战略支出运营计划 流程面板 预算 损益预估表3、制定战略第一阶段第二阶段
辽宁中部城市群的中心城市,是我国著名的重工业基地,国务院确定的较大城市。 XX自然资源丰富而独特。全市林业用地面积985万亩,森林覆盖率72%,森林覆盖率和蓄积量为辽宁省第一位。已探明具有开采价值的矿
文艺花泥插花小教程随着生活品味的提高,很多人会买花回家装饰,若直接把花放入花瓶中,不但没有艺术感,也不美观,今天,就教大家一种简单的插花方法,让您的家焕然一新~ 8. 准备花材和工具中等大小的花器 • 湿花泥 • 5支流沙玫瑰
务a任务b任务c任务d作者的话 9. 【三条铁则:目的/内容/顺序】之三考虑顺序 10. 作者的话根据输入和输出 划分工作顺序输入:工作完成的前提输出:工作完成的结果 11. 推动工作技巧四个de秘籍之二听分传动
学习贯彻落实党的十九届四中全会精神辅导专题党课汇报人:XXXX时间:xxxx 2. 前言导读中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议,于2019年10月28日至31日在北京举行。 全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告
有细化方 案以便决策得以操作执行,这样决策也就包含了以动脑筋“设计”为主要 特征的“策划”。 2、现代决策讲究科学决策,即不再依靠个人经验进行“拍板”,而 是群策群力,借助科学手段与方法进行决策。因此,也就不仅仅是“拍
我们的标志:-------------------------- 我们的呼号:-------------------------- 我的战友: -------------------------- 我们共同的目标任务:-----------------------
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二、自治区《通知》解读《关于做好2017年扶贫对象动态管理工作的通知》内扶组发〔2017〕14号 9. 1.工作目的 根据国务院扶贫办《关于做好2017年度扶贫对象动态管理工作的通知》(国开办司发﹝2017﹞36号)与自
7)在工作标准不能确切衡量时,导致员 工规避责任。 8)产生对业绩优秀者的抵制情绪,使成 绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 2、现代绩效考核的目的考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只是强化考核功能的手段。 考核的目的不仅仅是为了调整
1. 1 中餐礼仪第二章餐饮礼节礼仪 2. 一、 能力目标1. 能正确安排中餐宴请的桌次、位次; 2. 能针对不同的场合和环境,正确使用中餐餐具; 3. 熟知中餐礼仪的禁忌。 3. 二、 任务情境王海